老母坡煤業(yè)“點(diǎn)線面”聯(lián)動(dòng)為職工辦實(shí)事

　　“悠悠職工事，枝葉總關(guān)情”。

　　今年以來，老母坡煤業(yè)黨群部門扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，“點(diǎn)線面”相結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)為職工辦實(shí)事，截至10月中旬已完成10多件實(shí)事，努力做好職工群眾的“貼心人”。

　　深入一線問需，找準(zhǔn)“落腳點(diǎn)”。該公司工會(huì)把職工期盼的“大事小情”變成要干的“實(shí)事要事”。堅(jiān)持每月常態(tài)化開展“大調(diào)研、大排查”活動(dòng)，各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)隊(duì)管理人員通過班前會(huì)、職工培訓(xùn)、個(gè)別談話等方式，經(jīng)常性開展職工思想情況摸底排查，保證一線職工的心聲能夠反映上來;設(shè)立職工意見箱，開通服務(wù)熱線，建立辦實(shí)事臺(tái)賬，收集到各類意見和建議20多條。

　　部門聯(lián)動(dòng)解題，架起“連心線”。該公司工會(huì)部門，對(duì)走訪收集到的普遍性問題、痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，分門別類進(jìn)行梳理，集中各單位力量進(jìn)行解決。聚焦停車難，保衛(wèi)、后勤等部門利用五一、十一假期，對(duì)礦區(qū)門口的坑洼點(diǎn)進(jìn)行硬化、增設(shè)愛心理發(fā)室，解決了職工的理發(fā)困難問題;更換了職工食堂的大功率空調(diào)，安裝了網(wǎng)絡(luò)電視，改善職工就餐環(huán)境，提升職工就餐舒適感;對(duì)礦區(qū)內(nèi)20多盞路燈進(jìn)行維修更換，讓職工上下夜班更加方便;為職工公寓配備了全自動(dòng)飲水機(jī)，確保職工能喝上放心的飲用水;組織修繕了職工文體活動(dòng)室，對(duì)兩堂一舍進(jìn)行維護(hù)、亮化，更換礦區(qū)展板、綠化礦區(qū)，營造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。

　　貼心服務(wù)到位，拓寬“覆蓋面”。該公司群團(tuán)部門積極開展礦嫂區(qū)隊(duì)囑安全、井口文化走廊送祝福、洗衣房為職工縫補(bǔ)工裝等活動(dòng)，努力讓職工安心工作，后顧無憂，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。