鶴煤三礦“絕活”不“絕”
“維修設(shè)備一定要做到一看二聽(tīng)三摸四測(cè)五查，精益求精，細(xì)之又細(xì)，不能有半點(diǎn)的馬虎和大意。”
“你說(shuō)的就是這個(gè)理，還是咱卜班長(zhǎng)技術(shù)精，腦子靈。”
這是4月1日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦采一隊(duì)機(jī)電班長(zhǎng)卜連慶在機(jī)電大班對(duì)青工進(jìn)行傳授維修“絕技”的場(chǎng)景，也是該礦工會(huì)真正讓“絕活”不“絕”的真實(shí)寫(xiě)照。
今年來(lái)，該礦工會(huì)非常重視技術(shù)工人培養(yǎng)，堅(jiān)持把一些技術(shù)“大拿”納入到企業(yè)核心人才群體，采取激勵(lì)機(jī)制的傾斜政策，充分調(diào)動(dòng)能工巧匠的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使許多“絕活”不“失”傳，科技尖子不“飛”走，提高了企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的科技含量，營(yíng)造出職工學(xué)技術(shù)、鉆研技術(shù)的良好氛圍，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年一季度，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到10.75萬(wàn)余噸;總進(jìn)尺1071米，完成計(jì)劃的103.98%，實(shí)現(xiàn)了首季開(kāi)門(mén)紅，為上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)“雙過(guò)半”奠定了堅(jiān)實(shí)的根基。
該礦建礦有近70年之久，許多老工人在生產(chǎn)一線干了三、四十年，他們都有一技之長(zhǎng)，許多還身懷“絕技”和“絕招”。為了留住人才，不讓技術(shù)尖子“飛”走，“絕活”不“絕”，后繼有人。該礦工會(huì)堅(jiān)持以人為本，注重提高一線工人尤其是技術(shù)工人的素質(zhì)。
一是認(rèn)真總結(jié)老工人的經(jīng)驗(yàn)做法，鼓勵(lì)技術(shù)好的老師傅搞好“傳、幫、帶”，毫不保留地將自己的絕活絕技傳授給新工人。并且通過(guò)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)，及時(shí)挖掘一些老技術(shù)工人的“絕活”和“絕技”，真正將老工人的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)反饋到各個(gè)相應(yīng)的技術(shù)崗位上認(rèn)真進(jìn)行推廣應(yīng)用。同時(shí)，對(duì)有一技之長(zhǎng)的老工人，按崗位技術(shù)含量和技術(shù)熟練程度，適當(dāng)增加工資，激勵(lì)老工人通過(guò)結(jié)對(duì)子、拜技求藝等形式，把自己的“絕活”傳給青年工人。
二是加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，對(duì)各個(gè)工種實(shí)行技術(shù)輪訓(xùn)，讓有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容主要向操作技能、補(bǔ)缺和更新知識(shí)方面發(fā)展，不斷加大實(shí)踐比重，確保提高實(shí)踐技能。
三是建立激勵(lì)機(jī)制，政策上向技術(shù)人員進(jìn)行傾斜。該礦一直推崇“能力優(yōu)先”，堅(jiān)持從技術(shù)工人中選拔干部，給他們以更大的發(fā)展空間，該礦先后有不少技術(shù)人員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。另外，根據(jù)各技術(shù)崗位技術(shù)含量高低，不斷提高技術(shù)工人的工資待遇，并對(duì)成績(jī)突出的能工巧匠給予重獎(jiǎng)，還在入黨、轉(zhuǎn)正、評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先，提高他們的政治地位，讓能工巧匠真正“香”起來(lái)。該礦機(jī)電二隊(duì)新副井提升司機(jī)王艷惠，在集團(tuán)公司、鶴煤公司技術(shù)比武中名列前茅，被集團(tuán)公司評(píng)為“勞動(dòng)模范”，被河南省授予“五一巾幗標(biāo)兵”。該礦采一隊(duì)機(jī)電班長(zhǎng)孟維雨勤學(xué)苦練，勤學(xué)好問(wèn)，踏實(shí)能干，刻苦鉆研，多次在全國(guó)、省技術(shù)比武中獲獎(jiǎng)，不僅成為工作中的技術(shù)骨干，而且被提拔為機(jī)電二隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng)。
“技術(shù)工人不僅是礦井的‘催化劑’，而且更是企業(yè)的‘搖錢(qián)樹(shù)’，對(duì)技術(shù)工人應(yīng)該關(guān)愛(ài)有佳，真正讓他們的‘絕活’不‘丟’，‘絕技’更‘絕’，使更多的年輕人成為他們技術(shù)的‘接班人’，為礦井高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。”4月1日，在談到技能人才培養(yǎng)時(shí)，該礦工會(huì)主席王紅喜這樣表示說(shuō)。
