地煤樹兒里煤業(yè)始終將職工素質(zhì)提升作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式和增強(qiáng)實(shí)操技能等一系列舉措，為礦井的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的人才根基。
除全員系統(tǒng)培訓(xùn)外，該礦培訓(xùn)中心遵循“按需施教，精準(zhǔn)提升”的原則，緊密結(jié)合工作需求與生產(chǎn)實(shí)際，扎實(shí)開展各類自主培訓(xùn)活動(dòng)。各基層部門廣泛征求職工意見，根據(jù)實(shí)際情況開展“訂單式”培訓(xùn)，成效顯著。其中，機(jī)電部檢修班組創(chuàng)新地將課堂移至工作現(xiàn)場(chǎng)，以經(jīng)驗(yàn)交流的形式，讓職工在現(xiàn)場(chǎng)講解與操作中提升專業(yè)技能。綜采隊(duì)則大膽革新，將傳統(tǒng)灌輸式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榛?dòng)式交流，組織區(qū)隊(duì)管理干部與職工分享工作經(jīng)歷與學(xué)習(xí)心得，使職工在輕松氛圍中掌握安全技能知識(shí)。安環(huán)部通過精心組織實(shí)踐訓(xùn)練和模擬演練，重現(xiàn)事故場(chǎng)景，讓職工在實(shí)戰(zhàn)中掌握應(yīng)急處置方法，提升應(yīng)急能力。
“現(xiàn)在的培訓(xùn)是我們想學(xué)什么、老師教什么。這種培訓(xùn)既提高了我們的學(xué)習(xí)積極性，又讓我們真正學(xué)習(xí)到自己崗位上的安全知識(shí)和最實(shí)用的作業(yè)技巧。”職工郭亮在參加完頂板事故應(yīng)急演練桌面推演后由衷地說道。
該礦打破傳統(tǒng)會(huì)議培訓(xùn)的束縛，緊密結(jié)合日常工作實(shí)際，創(chuàng)新性地開展“訂單式”培訓(xùn)。這種培訓(xùn)模式精準(zhǔn)滿足職工需求，以新穎多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)積極性，形成了全員參與、主動(dòng)學(xué)習(xí)的教育培訓(xùn)新風(fēng)尚，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。
