百善孝為先 新礦孝無憂 山東能源新礦集團“孝心床位”圓駐外職工父母“安居夢”

　　這是創(chuàng)新駐外職工父母養(yǎng)老模式的大膽嘗試。

　　這是為職工解難題、辦實事的接力行動。

　　這更是《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化養(yǎng)老服務(wù)改革發(fā)展的意見》1月7日發(fā)布后，在山東能源新礦集團立馬落地的首個項目。

　　百善孝為先，新礦孝無憂。1月9日，新泰孫村醫(yī)院住院部樓前，人頭攢動，熱鬧非凡。在熱烈的掌聲中，新礦集團“孝心床位”項目正式揭牌……

　　近年來，隨著新礦集團產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，越來越多的職工踏上了異地創(chuàng)業(yè)的征途。新礦集團目前3萬多名干部職工，有1萬2千多人在省外工作。家中年邁的父母，成了他們最放心不下的牽掛……

　　為切實解除駐外職工的后顧之憂，新礦集團持續(xù)擦亮“新礦·娘家人”服務(wù)品牌，叫響“您在前方為家創(chuàng)業(yè)，我在后方保您無憂”，主動與山東頤養(yǎng)健康集團合作，經(jīng)過半年的緊張籌備，在孫村醫(yī)院試點開展了“孝心床位”項目。

　　“想職工之所想，急職工之所急，是我們不變的初心與永恒的追求。”新礦集團黨委副書記、工會主席于祖聯(lián)在啟用儀式上說，這一養(yǎng)老模式的推出，是企業(yè)鏈接專業(yè)養(yǎng)老資源的有益探索，旨在通過全方位、貼心的服務(wù)，為駐外職工年邁的父母打造一個“生活醫(yī)療一體化、吃住休閑全覆蓋”的集居生活環(huán)境，讓老人養(yǎng)老舒心、讓職工在外安心。

　　作為駐外職工的專屬福利，“孝心床位”項目特色鮮明、優(yōu)勢明顯：企業(yè)牽頭、抱團養(yǎng)老，老人們相互陪伴，駐外職工更放心;國有醫(yī)院醫(yī)療保障，享受高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)，有專業(yè)醫(yī)療人員在身邊更安心;設(shè)施齊全、配置專業(yè)，感受家的溫暖和生活樂趣，干凈明亮的環(huán)境更舒心;營養(yǎng)搭配、送餐到床，無微不至的關(guān)懷，讓一日三餐更稱心;可居家、可醫(yī)院，來去自由，老人可根據(jù)需求選擇住在哪里更隨心……

　　“企業(yè)考慮得太周到了!”“滿滿的榮譽感!”“有里還有面兒!”同一天，康養(yǎng)小院內(nèi)，健康百步道、圓圈圍凳、歡樂小舞臺、沐陽角等各式各樣的適老、助老設(shè)施吸引著人們駐足觀看。

　　搭乘無障礙電梯，很快便能到達住院部四樓的“孝心床位”專區(qū)。樓道里寬敞明亮，地面采用防滑材料，墻兩側(cè)設(shè)有扶手。房間內(nèi)色彩柔和，溫馨雅致，床頭上方的彩色“孝心床位”標(biāo)識格外醒目。

　　據(jù)了解，“孝心床位”項目初期規(guī)劃床位20張，配備康復(fù)理療區(qū)、文體娛樂室、康養(yǎng)小院等多個功能區(qū)，由醫(yī)生、護士、護理員、健康管理師組成專業(yè)團隊，24小時提供悉心的照護、醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)，營造出家一般的氛圍，為每一位入住老人，特別是失能半失能老人點亮了回歸健康生活的明燈。

　　建好僅僅是開始，用好才是關(guān)鍵。新礦集團充分利用企業(yè)內(nèi)部平臺，定期發(fā)布項目介紹、申請流程、床位使用情況等信息，讓有需要的職工了解“孝心床位”，讓勞模先進的父母住進“孝心床位”。并加強日常監(jiān)督檢查，動態(tài)征求意見，發(fā)現(xiàn)不足，及時調(diào)整，形成持續(xù)改進的閉環(huán)。“新礦心”志愿者則常態(tài)化開展讀書會、手工制作、書法戲曲、集體生日、健康講座等主題活動，豐富充實老人的晚年生活。

　　“要構(gòu)建新型醫(yī)養(yǎng)服務(wù)關(guān)系，將醫(yī)療資源更多地用于‘防未病、治小病、促保健’上，打通醫(yī)養(yǎng)融合最后一公里。”山東頤養(yǎng)健康集團醫(yī)養(yǎng)(集團)有限公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理趙士利希望孫村醫(yī)院進一步配強服務(wù)團隊，引進康復(fù)設(shè)備，制定個性化健康管理計劃，為老年人健康保駕護航。

　　“我們要齊心協(xié)力落實好、運營好‘孝心床位’項目，全力打造創(chuàng)新服務(wù)職工群眾的標(biāo)桿與典范。”于祖聯(lián)表示，未來將根據(jù)運行效果，逐步擴大服務(wù)覆蓋面，將這一模式復(fù)制推廣至更多礦區(qū)醫(yī)院，真正讓礦區(qū)老人老有所養(yǎng)、老有所樂。