2022年煤礦法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病危害防治制度
【工作場所職業(yè)衛(wèi)生】《職業(yè)病防治法》主席令第60號第十三條規(guī)定：產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;
(二)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;
(三)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;
(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
(六)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
【職業(yè)病管理措施】《職業(yè)病防治法》主席令第60號第十九條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;
職業(yè)病防治工作獎懲制度
一、職業(yè)衛(wèi)生安全涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
二、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入各單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
1、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，職業(yè)衛(wèi)生培訓率達100%，組織機構、制度、健全，能及時消除職業(yè)衛(wèi)生安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
2、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。
3、在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
4、工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。
5、由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
6、為確保職業(yè)衛(wèi)生安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。
7、對改善勞動條件，消除煤塵和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。
8、在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
三、應對下列生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
1、違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。
2、職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
3、職業(yè)衛(wèi)生事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。
5、未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
6、對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。
7、發(fā)現職業(yè)衛(wèi)生安全隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
8、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。
9、干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。
四、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。
五、表彰和獎勵應根據職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。
