萬安煤業(yè)工傷保險管理制度
為了保障員工的安全和健康，及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工傷事故，結(jié)合我礦實際情況，特制定本規(guī)定。
1、本規(guī)定適用于萬安煤業(yè)礦建單位及施工單位兩方。
2、本規(guī)定所稱工傷管理，是指員工在工作時內(nèi)、勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生安全事故，造成人身傷害事故的管理工作。
3、工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。
4、各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者。
5、工會、安全科是礦井工傷管理職能部門，負責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負責(zé)工傷管理事務(wù)。負責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，做為在今后防范工傷事故的具體措施。
6、公司安全部是公司工傷管理職能部門，負責(zé)工傷事故的調(diào)查處理。公司工會負責(zé)工傷管理具體事務(wù)。工傷管理的人員必須具備工傷管理的相關(guān)業(yè)務(wù)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理，按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本公司工傷事故的情況。
7、各生產(chǎn)單位發(fā)生安全事故造成人員受傷時,事故單位必須在1小時報告公司領(lǐng)導(dǎo)及工會,超過規(guī)定時間，按遲報事故罰事故單位500元。
8、各生產(chǎn)單位在發(fā)生工傷事故后必須在5日內(nèi)將完整的事故調(diào)查報告及事故調(diào)查表交公司工會(時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理)。特別情況應(yīng)在7日內(nèi)完成報告手續(xù)。超過規(guī)定時間，按遲報事故罰事故單位1000元。
9、發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，一般事故由事故單位領(lǐng)導(dǎo)組織人員并參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。調(diào)查事故必須本著“事故原因無不清不放過，事故責(zé)任者不嚴肅處理不放過，廣大職工無收到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。
10、調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失;必須確定事故責(zé)任者;必須提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由礦長簽署意見并加蓋公章，經(jīng)辦公會討論后，做出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。
11、發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安監(jiān)部門的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。
12、凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。
13、對事故單位用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負責(zé)，發(fā)生上訪事件的給予發(fā)生事故的單位從重處理。
14、依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為的合法權(quán)益，并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理。核查屬實后給與獎勵。
15、凡工傷管理負責(zé)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，一律下崗或開除
16、工傷治療：發(fā)生工傷事故后受傷人員由事故單位組織車輛送至洪洞縣占虎骨科醫(yī)院,然后由公司工傷管理人員負責(zé)安排住院治療,否則，造成的后果由事故單位負責(zé)。
17、工傷護理：工傷人員入院治療期間，由工傷單位根據(jù)傷情安排適當人員護理，特殊情況可以委托工傷家屬或親友護理，待工傷人員傷情相對穩(wěn)定后，工傷單位減少或撤回護理人員,護理費費用按公司規(guī)定發(fā)放。
18、工傷人員賠付：職工發(fā)生工傷傷情痊愈或者出院后，事故單位必須及時組織人員跟傷者協(xié)商賠付，并將協(xié)商情況及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)，傷者出院且安醫(yī)院開出的休養(yǎng)期結(jié)束后二個月仍未進行賠付終結(jié)處理的，按公司規(guī)定處罰事故單位及相關(guān)人員。協(xié)商不了需要評殘的必須由事故單位寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，礦長批準，上報公司。
20、工傷費用理賠：工會負責(zé)工傷醫(yī)療費用的理賠工作，要根據(jù)工傷醫(yī)療費用發(fā)生金額及時到相關(guān)部門進行理賠。
22、受傷人員痊愈且終結(jié)后，原則上回單位上班，不愿意回單位上班的，解除勞動合同并及時向公司匯報，從而向公司各礦井通報，防止又進入公司其他礦井工作。
