綜采隊(duì)6S本職業(yè)行為考核規(guī)定
作者：佚名
2011-01-06 19:58
來源：本站原創(chuàng)
綜采隊(duì)6S本職業(yè)行為考核規(guī)定
為提高員工日常的文明行為規(guī)范，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)文明，我
們以整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、安全、素質(zhì)為指標(biāo)、建立6S基本
職業(yè)行為考核細(xì)則，每班以上述六項(xiàng)指標(biāo)為基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行打分。
最后形成全月平均分，做為員工工分核算系數(shù)，即員工全月結(jié)算工分
X6S基本職業(yè)行為月平均分／100=員工實(shí)得工分。
附：6S基本職業(yè)行為養(yǎng)成考核細(xì)則。
為提高員工日常的文明行為規(guī)范，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)文明，我
們以整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、安全、素質(zhì)為指標(biāo)、建立6S基本
職業(yè)行為考核細(xì)則，每班以上述六項(xiàng)指標(biāo)為基礎(chǔ)，對(duì)員工進(jìn)行打分。
最后形成全月平均分，做為員工工分核算系數(shù)，即員工全月結(jié)算工分
X6S基本職業(yè)行為月平均分／100=員工實(shí)得工分。
附：6S基本職業(yè)行為養(yǎng)成考核細(xì)則。
