凝聚奮進大合力 共繪發(fā)展新藍圖 ——淮北礦業(yè)集團青東煤業(yè)基層車間職代會奏響高質量發(fā)展強音

　　春潮涌動，戰(zhàn)鼓催征。隨著青東煤業(yè)年度生產任務的全面啟動，連日來，全礦20個基層車間工會相繼召開職工代表大會，落實集團公司及礦“兩會”精神，聚焦安全、創(chuàng)新、民生三大主題，以“職工提、大家議、集中決、現(xiàn)場辦”的生動實踐，掀起了一場場全員參與的民主熱潮。該礦工會應邀參會，對各基層單位職代會的召開情況進行指導監(jiān)督，確保會議圓滿成功。

　　會上，各車間工會負責人分別作了行政工作報告，全面回顧過去一年各單位在生產任務完成、安全管理、技術創(chuàng)新等方面的工作情況，同時，也客觀分析了工作中存在的問題與不足，明確了改進方向。在討論環(huán)節(jié)，職工代表們圍繞工作報告、單位管理制度、職工福利等議題展開熱烈討論。代表們結合自身工作實際，積極建言獻策，提出了許多建設性的意見和建議。例如，針對安全生產，有代表建議加強職工安全培訓的針對性和實效性，增加模擬演練頻次;在職工福利方面，代表們希望進一步改善工作環(huán)境，優(yōu)化職工食堂的菜品質量。

　　會議還審議并通過了車間工會工作報告、2024年活動經費使用情況報告、提案解答工作報告以及相關規(guī)章制度的修訂案。

　　據(jù)悉，為保證基層各車間職代會高質量召開，該礦工會在基層各車間職代會召開前，對職代會的會議議程、會前籌備、民主測評及各項規(guī)定等方面的具體工作進行了規(guī)范，保證了基層職代會的規(guī)范化和實效性。

　　職工代表大會制度是職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，在企業(yè)內部行使民主管理權力的一種制度。此次基層各車間工會職代會的召開，充分體現(xiàn)了青東煤業(yè)對職工民主權利的尊重和保障，搭建起企業(yè)管理人員與職工溝通交流的橋梁。職工代表們將以此次會議為契機，把會議精神傳達給每一位職工，凝聚起全體職工的力量，為煤礦在新的一年里實現(xiàn)更高質量發(fā)展而努力奮斗。