2025年春節(jié)腳步臨近，招賢礦業(yè)也迎來了一年一度的盛會。
元月19日，招賢礦業(yè)二屆二次職工代表大會隆重召開，126名來自各條戰(zhàn)線的職工代表懷揣著熱忱的期許共赴盛會，盤點過往，謀劃未來，為在推動高質(zhì)量發(fā)展中加快建設(shè)行業(yè)一流企業(yè)凝心聚力建言獻策。 碩果累累 春華秋實又一載 回望2024年，招賢礦業(yè)上下主動作為、克難奮進——
2024年是新中國成立75周年，也是集團公司建企40周年。這一年，集團公司原煤總產(chǎn)量突破3500萬噸，整體經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)提升，進一步續(xù)寫了艱苦創(chuàng)業(yè)的“皖煤篇章”。這一年，招賢礦業(yè)實現(xiàn)了第七個安全年，產(chǎn)量進尺、員工薪酬均創(chuàng)歷史新高，2306工作面被評定為智能綜放賽道一等級，東翼風(fēng)井圓滿竣工，選煤廠擴能改造落地實施，順利邁入高新技術(shù)企業(yè)行列，礦井規(guī)劃修編工作正式啟動，又一次創(chuàng)造了克難奮進的“招賢奇跡”，為集團公司建企40周年送上了最稱心的賀禮。
投入單元式支架搬運車、巷修機等設(shè)備，減輕員工體力勞動。增購3輛19座鋰電池人車，提升通勤效率;引進專業(yè)餐飲公司，提升員工餐廳管理水平和飯菜質(zhì)量;全面更新老公寓樓家具等設(shè)施，規(guī)范公寓樓管理，科學(xué)調(diào)配，實現(xiàn)了在礦雙職工夫妻房全覆蓋;廣泛征求員工意見，為全員定制冬季工裝。節(jié)假日積極開展崗位慰問、困難職工慰問和各類文體活動，定期組織員工過集體生日，……一個個事關(guān)職工群眾的民生改革案例落地見效，廣大干部職工銳意進取的精氣神越來越足，企業(yè)形象得以重塑提升。
數(shù)字、實事、成績均凝聚著廣大干部職工的心血和汗水。 錨定目標(biāo) 篤行實干新一程 上午7時許，莊嚴(yán)的主、分會場里，氣氛熱烈，職工代表們陸續(xù)落座，三三兩兩低聲交談，眸中帶光，言語間滿是對招賢礦業(yè)過去一年成績的肯定和對未來發(fā)展的關(guān)切。持續(xù)增進的民生福祉，激人奮進的行動藍圖，同樣令會場外職工翹首以盼。
7時30分整，當(dāng)激昂的皖煤之歌歌響徹會場，履職新征程的號角就此吹響。
展望2025年，招賢礦業(yè)上下乘勢而上、起而行之——
杜絕重大災(zāi)害和涉險事故，有效防控各類零星事故和非人身事故;持續(xù)提升三基建設(shè)成效，通過國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系達標(biāo)驗收，實現(xiàn)2025年安全年。全面完成集團公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。6月底前完成選煤廠擴能改造，11月底前完成礦井規(guī)劃修編。落實職工工資收入與效益同向聯(lián)動，努力保障員工收入水平穩(wěn)中有增，辦實事項目全面落實。
時代的華章在奮進中譜寫，已經(jīng)開啟的2025年，是實施“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是招賢礦業(yè)提質(zhì)增速的攻堅之年。倍受鼓舞的代表們紛紛表示，要更加緊密地團結(jié)起來，認(rèn)真落實集團公司礦“兩會”精神，全力以赴完成今年既定各項目標(biāo)任務(wù)，力爭順利實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為“十五五”開局起步奠定扎實基礎(chǔ)。 抓住關(guān)鍵 重點突破帶全局 “聚焦安全基礎(chǔ)建設(shè)，推動安全管理再上新臺階;聚焦生產(chǎn)組織管理，推動生產(chǎn)效率實現(xiàn)新突破;聚焦成本全面管控，推動經(jīng)營效益實現(xiàn)新提升;聚焦企業(yè)長遠發(fā)展，推動發(fā)展根基滿足新要求;聚焦幸福招賢建設(shè)，推動發(fā)展動能得到新加強。”經(jīng)理層報告明確指出，實現(xiàn)既定目標(biāo)，必須抓好“五個聚焦”。抓住關(guān)鍵，方能統(tǒng)領(lǐng)全局。堅持安全保障、經(jīng)營增效，是最需要發(fā)力淬煉的內(nèi)功，需要廣大干部職工錨定目標(biāo)、重點突破，才能推動招賢礦業(yè)走出一條本質(zhì)安全、集約高效、精益管理的高質(zhì)量發(fā)展路子。
上午9點整，公司二屆二次職工、工會會員代表大會暨2025年工作會議第一次全體會議剛剛結(jié)束，公司黨委副書記、總經(jīng)理于元林來到四樓黨委會議室，參加了在這里舉行的第二代表團分團討論。這個代表團成員由通風(fēng)、機電、選煤廠、運輸?shù)葐挝坏拇斫M成。
2024年公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高水平安全，如何賡續(xù)榮光，再鑄輝煌?職工代表們聽取今年的《經(jīng)理層工作報告》有什么意見要發(fā)表，又將把哪些職工急難愁盼問題帶到會上?新年新打算，對于2025年高質(zhì)量發(fā)展，職工代表們有什么新思考，如何擔(dān)當(dāng)作為奔新程?職工代表們懷揣提案，腦袋高速運轉(zhuǎn)著，紙上沙沙記錄著，考慮著要把職工的建議怎么說，要把職工的心聲怎么講。
“于總在會作的經(jīng)理層報告，精準(zhǔn)把脈招賢礦業(yè)發(fā)展關(guān)鍵突破口，‘五個聚焦’布局清晰，措施有力，為接下來的工作提供了行動指南和重要遵循，具有很強的操作性和針對性。”職工代表們在討論中達成共識，并就如何淬煉硬核內(nèi)功積極踴躍發(fā)言，展開交流探討。
“實操基地能不能安裝水池，方便打掃操作場地的衛(wèi)生?”討論伊始，機電部女工李娟的發(fā)言就讓現(xiàn)場的氣氛輕松活躍起來。調(diào)動職工多考技能證的積極性，優(yōu)化薪酬分配;多組織職工“走出去”學(xué)習(xí)，補短板，促提升;要鼓勵職工做好專利申報，及時匯總技術(shù)創(chuàng)新成果，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力;勞保服一年能否發(fā)兩套，一套不夠穿，洗衣機房如果能把襯衣襯褲也給洗下就好了;能否優(yōu)化礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)點”制度，一人聯(lián)系一家黨支部，聯(lián)系一名新分大學(xué)生或技術(shù)骨干，一個季度為職工辦一件實事等等……代表們充分履行職責(zé)，行使民主管理權(quán)利，發(fā)言中既有對事關(guān)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大事的建議，也有對提高日常生活質(zhì)量方面的細節(jié)反饋。
機電副總師馬強表示，2024年取得的成績振奮人心，2025年，要強力推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，深入落實崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)，讓職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，積極開展精品工程、精品采區(qū)創(chuàng)建，堅持動態(tài)達標(biāo)，確保通過國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系礦井驗收。
機電副總經(jīng)理魯緒旺表示，要全力加強服務(wù)保障，機電部要牽頭組織各單位認(rèn)真梳理上年度各系統(tǒng)發(fā)生的生產(chǎn)影響事故，把故障率較高的設(shè)備或零部件列為重點維保內(nèi)容，做到預(yù)防性檢修，確保機電事故起數(shù)、影響時間同比分別下降10%。運輸專業(yè)要加強無軌膠輪車管理，強化車輛保養(yǎng)維護，提高運輸效率，保證物料供應(yīng)及時，助力高效生產(chǎn)。
通風(fēng)副總王傳義認(rèn)為，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全的良性互動，就要加強三基建設(shè)，規(guī)范崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，抓好實操基地建設(shè)……。要堅持將災(zāi)害治理作為礦井安全管理核心工作來抓，聚焦重大災(zāi)害防治，2025年要重點做好離層水地面抽排、水力壓裂等治理工程，嚴(yán)格抓好瓦斯治理、自然發(fā)火等災(zāi)害治理措施落實，務(wù)求實效。“
“你們有信心，我們就有信心”，聽取大家的發(fā)言后，于元林表示，大家提的建議都非常好，要做好這些信息的收集，會議集中研究，妥善加以解決。于元林強調(diào)，盡管當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，煤炭市場持續(xù)下行，分解指標(biāo)的難度加大，但只要用足用好考核政策，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增產(chǎn)增效、提質(zhì)增效、降本增效，厲行節(jié)約“過緊日子”，關(guān)心民生福祉，加快推進重點工程建設(shè)，形成“推高質(zhì)量發(fā)展”的合力，就能夠渡過難關(guān)，再鑄輝煌。2025年目標(biāo)任務(wù)已明確，要圍繞目標(biāo)細化任務(wù)分解，查缺補漏，避免零打碎敲事故發(fā)生，要完善細化管理，夯實安全基礎(chǔ)，始終把安全管理放在第一位。
于元林強調(diào)，2025年礦井工作面倒轉(zhuǎn)頻繁，安裝拆除任務(wù)重、難度大。我們要堅持“一站式”設(shè)計和施工，超前謀劃工作面安裝拆除，從設(shè)計源頭理順工序，提高工作效率。持續(xù)開展掘進攻堅，強化技術(shù)保障，全力推進一孔多用技術(shù)開發(fā)，盡快實現(xiàn)“兩探一卸”多孔融合，從根本上解決制約快速掘進的難題。著力解決輔助運輸短板問題，重點加強掘錨一體機管理，強化設(shè)備使用專項培訓(xùn)，發(fā)揮設(shè)備性能，提高掘進效率，力爭10月底前2307工作面具備生產(chǎn)條件。
“2025年集團公司實行產(chǎn)量工資單價結(jié)算政策，按照商品煤質(zhì)量計劃折產(chǎn)，對我礦考核精塊煤、優(yōu)混煤。要堅持科學(xué)施策，牢固樹立煤質(zhì)就是效益、煤厚就是采高的理念，全力發(fā)揮好智能化綜采設(shè)備作用，科學(xué)控制工作面采高和層位，精采細采，見矸關(guān)門，提高源頭煤質(zhì)。進一步加強選煤廠管理，統(tǒng)籌抓好人員配置和員工培訓(xùn)，嚴(yán)格洗選過程管控，細化設(shè)備管理，確保上半年原煤入洗率達到50%以上，下半年選煤廠二期投入運營后，入洗率達到60%以上，確保商品煤質(zhì)量。”于元林在講話中說。
經(jīng)過分團討論的一番頭腦風(fēng)暴，代表們對如何貫徹實施今年的“新政”心中更有底，對以一流的業(yè)績推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心也更足了! 因時乘勢 奏響奮斗最強音 來自機電部的代表夏玉堂，是一名80后技術(shù)骨干，他講道：“聽完講話，讓我備受鼓舞!講話中提出的‘要進一步強化與科研院所和高校等技術(shù)合作，加大費用投入，緊緊圍繞礦井災(zāi)害治理、智能化建設(shè)、員工減負(fù)等開展專題攻關(guān)，提升自主創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新在公司發(fā)展中的驅(qū)動引領(lǐng)作用。’為我們技術(shù)人員指明了方向。作為一名基層技術(shù)員，我將用實際行動落實報告精神，自我加壓，堅持在技術(shù)革新上下功夫，積極為礦井高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。”
2024年，招賢礦業(yè)技術(shù)保障堅強有力。礦井認(rèn)真實施地面水力壓裂工程，有效克服了沖擊地壓對2306工作面安全回采的威脅;創(chuàng)新開展井地一體多重災(zāi)害協(xié)同治理及綠色開采技術(shù)研究，形成“地面泵注、井下壓裂、區(qū)域治理、一孔多用”十六字多災(zāi)害協(xié)同治理，有效解決了地面壓裂手續(xù)辦理時間長、破壞林地等問題。堅持因地制宜、一面一策，成功實施定向預(yù)抽長鉆孔和高位定向鉆孔，實現(xiàn)了瓦斯超前治理;嚴(yán)格落實離層水害治理措施，按要求施工抽排離層水孔，杜絕了離層水害顯現(xiàn)。同時針對礦井地質(zhì)災(zāi)害，創(chuàng)新開展了高應(yīng)力軟巖破壞機理與高效修護研究、礦壓治理技術(shù)研究等，克服了復(fù)雜地質(zhì)條件下巷道修護難的問題。采用立井煤倉整體金屬套管快速成型施工法、溜矸眼出貨等創(chuàng)新技術(shù)，極大提高了工作效率，有力保障安全生產(chǎn)。在集團公司第十二屆科技大會上，獲得二等獎1項，三等獎2項，優(yōu)秀論文2篇。
共識在討論中增強，力量在交流中凝聚。職工代表們的一次次精彩發(fā)言，傳遞出激情澎湃的奮斗強音。
心中，新藍圖鋪開;耳畔，新號角吹響;腳下，新征程開啟!在新時代新征程上，該公司員工將匯聚起磅礴的力量，以新作為譜寫新篇章，在新的趕考路上交出優(yōu)異答卷!
