淮北青東煤業(yè)培訓(xùn)“軟實力”夯實安全“硬基礎(chǔ)”

　　今年以來，淮北礦業(yè)集團青東煤業(yè)在職工教育培訓(xùn)方面，突出問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、實用導(dǎo)向，提升了職工素質(zhì)技能和干部管理水平，以培訓(xùn)軟實力夯實安全硬基礎(chǔ)，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。

　　培訓(xùn)落實制度化。堅持黨管培訓(xùn)不動搖，制定下發(fā)《青東煤業(yè)關(guān)于2024年員工教育培訓(xùn)工作的實施意見》等文件，從強化政治素質(zhì)、安全素質(zhì)、素質(zhì)提升、崗位技能等方面細化各級培訓(xùn)責(zé)任清單，形成分工負責(zé)、層級落實的高效運轉(zhuǎn)閉環(huán)機制。壓實培訓(xùn)責(zé)任，堅持每周動態(tài)檢查通報工作開展情況，每月嚴格考核兌現(xiàn)工作落實情況，每季召開推進會，及時解決培訓(xùn)工作中的難點問題，對照清單抓落實。嚴格執(zhí)行《青東煤業(yè)安全培訓(xùn)“六條禁令”》，用好培訓(xùn)考核“指揮棒”，對培訓(xùn)不合格、不達標的單位及個人嚴肅問責(zé)，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高。

　　技能培訓(xùn)實戰(zhàn)化。建立VR安全警示教育體驗室，把以往“說教式”培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實景再現(xiàn)的“沉浸式”培訓(xùn)，采用國內(nèi)最先進的VR、3D技術(shù)，通過實景再現(xiàn)井下現(xiàn)場，定期組織職工進行仿真模擬體驗，提升職工應(yīng)急處置、避災(zāi)、自救能力。充分發(fā)揮實訓(xùn)基地作用，新增機電、采掘等實訓(xùn)區(qū)設(shè)備，由各專業(yè)工匠大師、系統(tǒng)副總師、技師牽頭開展實操培訓(xùn)，面對面、手把手傳授操作經(jīng)驗，促進隊伍技能大幅提升。今年投資新建單軌吊實訓(xùn)區(qū)，將井下現(xiàn)場搬到地面對單軌吊運輸線路安全要求、日常巡檢項目、巡檢標準等進行實操技能培訓(xùn)，面對面的單軌吊實操培訓(xùn)讓職工聽得懂、學(xué)得快、用得來，迅速在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮作用。

　　培訓(xùn)課程精品化。圍繞安全生產(chǎn)中心工作，組織開發(fā)具有針對性、實用性的教學(xué)課程，推出“調(diào)度微課堂”，每周五調(diào)度會前進行5—10分鐘的安全、技術(shù)、消防等方面的專項培訓(xùn)。開設(shè)“青東網(wǎng)上精品微課堂”，推出警示案例教學(xué)、PLC編程、單軌吊維修、皮帶系統(tǒng)保護等多個“精品課程”，供職工點擊學(xué)習(xí)。利用抖音、微信，開展“直播教學(xué)”，打破“時間”與“空間”對培訓(xùn)工作的束縛，有效化解“工學(xué)矛盾”，真正把“微課堂”打造成干部職工閑暇時的“充電寶”和“加油站”。加大“網(wǎng)上課程”互動，職工在“培訓(xùn)群”內(nèi)分享自己在工作中的小技巧、小經(jīng)驗、小創(chuàng)新，綻放“思維碰撞的火花”，營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)、保安全”的良好氛圍。年度評選“品牌”課程，助推了培訓(xùn)質(zhì)效。