冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委增強培訓“軟實力”打造職工“硬隊伍”
今年以來,冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委不斷創(chuàng)新工作方法,豐富培訓方式,著力提升培訓工作質(zhì)效,全面筑牢安全生產(chǎn)的人力支撐和保障,護航礦井安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進?! ≡摰V黨委充分依托互聯(lián)網(wǎng)打造交互式學習環(huán)境,開設線上網(wǎng)絡課堂,錄制教學視頻,讓職工可以通過...
恒源煤礦黨建引領“軟實力” 推動安全發(fā)展“硬支撐”
自安全生產(chǎn)月活動啟動以來、恒源煤礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領導作用,以“黨建提升年”創(chuàng)建為契機,以“三項工程”為抓手,做實擦亮恒源煤礦"紅·領·帶"黨建品牌,引領和助推安全生產(chǎn)月活動增特色、...
淮北青東煤業(yè)培訓“軟實力”夯實安全“硬基礎”
今年以來,淮北礦業(yè)集團青東煤業(yè)在職工教育培訓方面,突出問題導向、需求導向、實用導向,提升了職工素質(zhì)技能和干部管理水平,以培訓軟實力夯實安全硬基礎,推動礦井高質(zhì)量發(fā)展?! ∨嘤柭鋵嵵贫然?。堅持黨管培訓不動搖,制定下發(fā)《青東煤業(yè)關于2024年員工教育培訓工...
增強班組建設“軟實力”
增強班組建設“軟實力” 今年以來,綜采二隊進一步強化班組管理的“硬實力”同時,從班組的文化氛圍、團隊合作、創(chuàng)新精神等方面著手,奏響班組建設“三重奏”,不斷增強班組的“軟實力”?! 〔粩嗤七M班組文化建設與...
潞安化工司馬煤業(yè):深化文化賦能 提升企業(yè)軟實力
潞安化工司馬煤業(yè):深化文化賦能 提升企業(yè)軟實力 今年以來,潞安化工司馬煤業(yè)以“艱苦奮斗 博采眾長 共筑卓越”企業(yè)精神為引領,逐步夯實企業(yè)文化建設的根基,不斷豐富載體、拓展內(nèi)涵,全面深植理念文化、行為文化、物質(zhì)文化,著力把文化軟實力轉(zhuǎn)化為推...
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司 用特色文化“軟實力”支撐文明創(chuàng)建“硬實力”
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司用特色文化“軟實力”扛起文明創(chuàng)建“硬支撐” 晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀,用文化滋養(yǎng)人心、用文明凝聚力量,認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時...
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司 提升文化軟實力 凝聚發(fā)展正能量
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司 提升文化軟實力凝聚發(fā)展正能量 晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司以精神文明建設為載體,厚植精神文化沃土,大力弘揚社會主義核心價值觀,提升企業(yè)文化軟實力,凝聚發(fā)展正能量,為建設“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”現(xiàn)代化...
晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力提升企業(yè)文化軟實力
晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦以“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神為引領,以卓有成效的工作推進企業(yè)文化建設,堅持黨建引領,把好企業(yè)文化發(fā)展的方向標,全力培育企業(yè)的精氣神?! ≡趦r值引領上發(fā)力,以精細文化涵養(yǎng)軟實力。 企業(yè)黨建工作是培養(yǎng)優(yōu)秀企...
陜煤蒲白熱電公司 厚積安全文化“軟實力” 筑牢安全生產(chǎn)“硬支撐”
今年以來,陜煤蒲白熱電公司將安全作為可持續(xù)發(fā)展的重要基礎,充分發(fā)揮安全文化建設在安全生產(chǎn)中的“軟實力”作用,將安全文化以各種形式融入、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中,致力培養(yǎng)職工安全價值觀與行為自覺,為促進公司安全健康發(fā)展筑牢“硬支撐”...
冀中能源山西冀中萬峰礦 提升安全文化“軟實力“”實現(xiàn)增產(chǎn)保供“硬目標”
冀中能源山西冀中萬峰礦在迎峰度夏煤炭能源保供中,強化安全底線思維,深化安全管理,多措并舉提升安全文化“軟實力”,穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)增產(chǎn)保供“硬目標”,截止7月21日,該礦超額完成了月度原煤生產(chǎn)任務,彰顯了國企擔當和作為,贏得了當?shù)卣迷u。...
蒲白礦業(yè)煤礦運營公司著力提升班組自主管理“軟實力”
蒲白礦業(yè)煤礦運營公司不斷創(chuàng)新和改進班組管理新思路、新方法,多措并舉促班組“軟實力”,持續(xù)推動班組安全管理工作再提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎。 注重文化建設,凝聚干事合力。該公司突出文化引領,逐步摸索提煉出了“安全穩(wěn)定、...
兩渡煤業(yè)為企業(yè)安全發(fā)展積蓄“軟實力”
兩渡煤業(yè)積極完善頂層設計、搭建成長舞臺、用活考核機制,多舉措保障全員素質(zhì)提升,為企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展積蓄軟實力。搭建成長舞臺?! 》e極搭建“培訓、學習、實踐、督查”四個平臺,采取分層次、分專業(yè)、多形式、多渠道的方式進行全方位培訓,細化培...