潞安化工集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司組織召開職工“急難愁盼”訴求反饋落實會

　　為全力推進(jìn)“民生實事”工程建設(shè)，確保主題教育取得扎實成效，11月7日下午，潞安化工集團(tuán)潞寧煤業(yè)公司組織召開職工“急難愁盼”訴求反饋落實會。公司領(lǐng)導(dǎo)申志平及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、分工會主席參加會議。

　　會上，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就上次會議職工訴求的15條問題落實情況進(jìn)行了反饋。隨后，各黨支部將新征集的8項“急難愁盼”訴求一一進(jìn)行了說明。該公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了各黨支部所反映的訴求和意見建議后，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場商討解決辦法，并對各黨支部提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場交辦。

　　會議要求，臨近年底，是職工思想較為活躍、安全思想意識淡薄的特殊時期，各科隊要時刻掌握職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好職工思想工作，確保職工隊伍穩(wěn)定，為完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定思想基礎(chǔ)。冬季已至，后勤中心要認(rèn)真部署，狠抓落實，切實做好冬季供暖工作，保障職工溫暖過冬。

　　會議強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，將黨政高度融合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，努力解決好職工的“急難愁盼”問題，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益;要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，堅定不移聽黨話、跟黨走，為職工群眾謀福利，解決職工群眾的后顧之憂，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定;民生無小事，要在民生問題上不馬虎，在難事上下功夫，用心、用情、用力解決好職工的“急難愁盼”訴求，用實際行動交上一份充滿溫度、厚度、質(zhì)感的民生答卷;為職工做實事、解難事，要找到突破點、清除盲點、根治痛點，注重結(jié)果與實效，要以職工的滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，讓惠民實事看得見、摸得著，把“實”踐行到結(jié)果上，把此項工作作為關(guān)心職工的一項舉措，作為貼近職工、凝聚職工的一種方式，讓企業(yè)的溫暖普及到每一位職工。