冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會“三強(qiáng)化”提升自主安全水平

　　今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會通過強(qiáng)化職工思想教育、案例警示教育、不規(guī)范行為糾偏，不斷增強(qiáng)職工安全防控能力，提升班組自主安全管理水平，為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　強(qiáng)化職工思想教育。該礦工會要求各單位充分利用班隊長座談會、班前會、職工會等載體，宣傳行為管控工作對于安全生產(chǎn)的重要意義，使廣大職工對抓好行為管控的目的意義、具體工作要求有了清醒的認(rèn)識，引導(dǎo)大家由被動執(zhí)行規(guī)范操作向自覺學(xué)習(xí)落實規(guī)范操作轉(zhuǎn)變，夯實安全管理基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化案例警示教育。該礦工會要求各單位利用班前會、職工會等平臺，觀看典型事故案例，詳細(xì)分析事故的主要原因，以規(guī)范職工操作行為為教育重點(diǎn)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識不規(guī)范操作行為給安全生產(chǎn)帶來的嚴(yán)重危害，舉一反三，逐步養(yǎng)成規(guī)范操作、按章作業(yè)的好習(xí)慣，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　強(qiáng)化不規(guī)范行為糾偏。該礦工會要求管技人員在下井帶班過程中對職工不規(guī)范行為及時進(jìn)行指導(dǎo)糾偏、示范引領(lǐng)，杜絕不安全行為發(fā)生。同時，將各班組不規(guī)范行為進(jìn)行細(xì)化整理，以班組為單位，包保管技人員為第一責(zé)任人，組織班組職工對號入座，明確整改措施，保證不規(guī)范行為管控到人頭，全面提升職工規(guī)范操作水平，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。