黨支部年度工作規(guī)劃

黨支部年度工作規(guī)劃

為了完成上級(jí)黨委下達(dá)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“五好黨支部” 和“四好班

子” 兩大目標(biāo)，著力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，特制定2012年度工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，加強(qiáng)“雙基” 建設(shè)，

強(qiáng)化精細(xì)化管理，堅(jiān)持以人為本、安全第一的思想理念，全力抓好安全教育和技能培訓(xùn)，全面組織

黨員圍繞黨建抓安全，強(qiáng)力推動(dòng)全員“手指口述” 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，全力協(xié)助行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、奮斗目標(biāo)

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，輕傷、“三違” 不超指標(biāo)，力爭(zhēng)為“零”。

2、達(dá)到“五好黨支部” 和“四好班子” 的標(biāo)準(zhǔn)。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展，不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

4、員工思想素質(zhì)、文化知識(shí)、操作技能明顯提高，消滅文盲。

5、不發(fā)生違反計(jì)劃生育事件。

6、不發(fā)生打架逗毆和違反治安管理事件。

7、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，不發(fā)生集體上訪事件。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、組長(zhǎng)：郭冬生 副組長(zhǎng)：陳國(guó)彬

2、成員：羅承烈、任小彬、黃水生、陳志均、梁昌松、韋成江、鄧清華、寥修華、張乾付

四、主要工作

1、加強(qiáng)全員安全教育和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。利用周一、周五學(xué)習(xí)時(shí)間，開展事故

案例宣講、安全大討論，分析事故的違害性，給員工算安全帳，讓全隊(duì)干部、員工從思想上轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

我必須搞好安全;全年開展“黨員身邊無事故” 和“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)，以黨員帶動(dòng)全員參與

到安全管理中來，共同搞好安全工作，以各種活動(dòng)為載體，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，規(guī)范員工行為，大力懲

處惡性違章人員。

2、抓好全員思想政治工作，利用周一素質(zhì)學(xué)習(xí)開展社會(huì)主義榮辱觀教育，開展?fàn)幃?dāng)文明員工

活動(dòng)，開展愛崗敬業(yè)活動(dòng)，利用空余時(shí)間開展矛盾糾紛排查，隨時(shí)撐握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排查

調(diào)解出現(xiàn)的各種矛盾，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，隊(duì)支部堅(jiān)持每月組織一次黨員集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，

學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，進(jìn)行警示教育，教育全隊(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵紀(jì)守法，

黨支部加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)工分發(fā)放、工資分配嚴(yán)格審核，做到“三公開，四上墻”，不出現(xiàn)損害，侵占

員工利益的行為。

4、嚴(yán)格按照“五好黨支部”和“四好班子”的要求開展工作。定期開展黨員思想教育，組織

黨員學(xué)知識(shí)，練本領(lǐng)，開展各種安全競(jìng)賽活動(dòng)，帶領(lǐng)全隊(duì)黨員思想教育，組織黨員為本隊(duì)的安全生

產(chǎn)沖鋒陷陣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好班子成員，堅(jiān)持每天一次碰頭會(huì)，每旬一次工作小結(jié)，每月一次工作總結(jié)，

開展好批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查找各自在工作中存在的不足，堅(jiān)持匯報(bào)聯(lián)系制度，及時(shí)撐握井下安

全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，每月組織一次隊(duì)干集中學(xué)習(xí)，提高隊(duì)干的思想素質(zhì)和管理水平。

5、抓好全員培訓(xùn)工作，利用周一素質(zhì)學(xué)習(xí)，進(jìn)行文化知識(shí)和技能培訓(xùn)，不斷提高員工的文化

水平和業(yè)務(wù)技能，主要以“手指口說”活動(dòng)為載體，提升員工的安全意識(shí)和按章操作意識(shí)，力爭(zhēng)在

本年度內(nèi)30%的員工能寫一些簡(jiǎn)單的應(yīng)用文，消滅文盲，全員現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%，60%以上

達(dá)到一崗多能。

6、很抓“雙基”建設(shè)和精細(xì)化管理：一是認(rèn)真總結(jié)2011年存在的各種問題，各項(xiàng)制度執(zhí)行的

實(shí)際情況。二是組織隊(duì)干集中學(xué)習(xí)和開展自學(xué)活動(dòng)，提高隊(duì)干管理水平，三是開展思想教育和技能

培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)，四是注重過程管理，抓好生產(chǎn)中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，五是抓好安全生產(chǎn)

中的重點(diǎn)工作，全程監(jiān)控，組織到位。

宣傳思想政治工作責(zé)任制

為了充分發(fā)揮宣傳思想政治工作宣傳員工、教育員工、團(tuán)結(jié)員工、統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的作

用，為公司發(fā)展及單位安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力，特制定黨政工團(tuán)組織宣傳思想政治工作責(zé)任制，做到宣傳思想政治工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人，齊抓共管。

一、宣傳思想政治工作任務(wù)和目標(biāo)

1、培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。

2、保證上級(jí)和公司各項(xiàng)方針政策在基層貫徹落實(shí)。

3、化解矛盾、理順情緒，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保證單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

4、營(yíng)造健康向上的宣傳輿論環(huán)境，為單位兩個(gè)文化建設(shè)提供精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。

二、宣傳思想政治工作職責(zé)

(一)黨支部書記宣傳思想政治工作主要職責(zé)

1、抓好班子建設(shè)、黨的建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)工會(huì)、團(tuán)支部按照自己的

章程開展好工作。

2、按照議事規(guī)則，參加單位重大問題的決策和監(jiān)督實(shí)施。

3、對(duì)員工進(jìn)行黨的路線、方針、政策和形勢(shì)任務(wù)教育。

4、負(fù)責(zé)員工思想道德、業(yè)務(wù)技能、科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)。

5、完成公司黨委、上級(jí)黨組織下達(dá)的各種宣傳思想工作任務(wù)。

6、做好階段性、經(jīng)常性的宣傳思想工作。負(fù)責(zé)組織員工素質(zhì)學(xué)習(xí)，定期分析員工思想狀況，

擬定加強(qiáng)宣傳思想政治工作的措施，經(jīng)常和員工交心談心，化解員工思想矛盾，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，

為單位完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

7、組織開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，既豐富員工精神生活又提升員工能力。

(二)行政、技術(shù)干部宣傳思想政治工作主要職責(zé)

1、從安全生產(chǎn)的需要出發(fā)，努力做好安全生產(chǎn)過程中的宣傳思想政治工作。

2、認(rèn)真傾聽員工意見，搞好安全生產(chǎn)管理，科學(xué)制定政策，優(yōu)化工作環(huán)境，改善員工的物質(zhì)

文化生活，提高員工對(duì)本單位工作的滿意度。

3、和黨支部一道定期分析和研究本單位宣傳思想政治工作，把宣傳思想政治工作納入行政工

作同步規(guī)劃、同步安排、同步考核、同步獎(jiǎng)懲。

4、利用班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)等會(huì)議和活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育。

5、經(jīng)常和員工交心談心，了解和掌握員工思想狀態(tài)。

6、對(duì)本單位宣傳思想政治工作提供必要的時(shí)間、人力和物力支持。

(三)工會(huì)組織宣傳思想政治工作主要職責(zé)

1、認(rèn)真組織員工參加民主管理活動(dòng)，通過維護(hù)員工利益開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議及技術(shù)練

兵、技術(shù)革新活動(dòng)，培育員工的創(chuàng)造精神，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

2、切實(shí)關(guān)心員工生活，及時(shí)解決員工的實(shí)際困難，做好“四必談四必幫”，積極為員工辦好

事辦實(shí)事，增強(qiáng)思想工作的說服力。

3、引導(dǎo)員工開展各種健康有益的文化、娛樂、體育活動(dòng)，寓教于文、寓教于樂，活躍員工文

化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

(四)團(tuán)支部宣傳思想政治工作主要職責(zé)

1、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位青工的宣傳思想政治工作。

2、利用團(tuán)員組織生活會(huì)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式對(duì)青工進(jìn)行“三觀”“三德”教育，引導(dǎo)

青工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和安全生產(chǎn)觀。

3、做好調(diào)查研究，準(zhǔn)確了解掌握青工思想動(dòng)態(tài)，定期向黨支部匯報(bào)青工思想狀況。

(五)黨團(tuán)員和班組長(zhǎng)宣傳思想政治工作主要職責(zé)

1、黨員發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)員發(fā)揮突擊作用，班組長(zhǎng)發(fā)揮骨干作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工完成

本單位、班組各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、做好身邊人的思想政治工作，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成整體合力。

3、發(fā)現(xiàn)思想苗頭和不穩(wěn)定因素，及時(shí)向黨組織匯報(bào)，認(rèn)真開展工作，及時(shí)化解矛盾，保持

員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、向員工宣傳黨的思想路線方針政策，做好釋疑解惑工作。

(六)員工思想政治工作主要職責(zé)

1、自覺參加安全、素質(zhì)學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2、自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)，自己不給別人增加思想壓力，自己要給自己做思想工作，自

己要給別人做思想工作，把全員思想政治工作落到實(shí)處。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,保持黨員干部清政廉潔,特制定

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

1、黨支部對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,黨支部書記是本單位黨風(fēng)廉政

建設(shè)第一責(zé)任者,隊(duì)干、黨支部委員對(duì)分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)黨政組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,帶頭廉潔

自律、以身作則。

3、認(rèn)真組織黨員、隊(duì)干學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī),抓好共產(chǎn)主義理想信念教育,提高政治思想素質(zhì), 增強(qiáng)拒腐防變能力。

4、堅(jiān)持和完善民主集中制,班子內(nèi)部要充分發(fā)揚(yáng)民主,重大問題由黨政聯(lián)席會(huì)集體

討論決定, 增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。

5、堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開,凡是涉及員工切身利益的問題、本單位重大決定、重要工作和

公司規(guī)定的隊(duì)務(wù)公開項(xiàng)目都要按時(shí)向員工公開,自覺接受員工監(jiān)督。

6、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,每半年召開一次班子民主生活會(huì),做到會(huì)前準(zhǔn)備充分,會(huì)上

暢所欲言, 開展批評(píng)與自我批評(píng),促進(jìn)班子閉結(jié)。

7、不做虛假工資、不克扣截留員工工資、不準(zhǔn)白條子扣款、不私設(shè)小金庫(kù)，自有

資金使用必須經(jīng)民管會(huì)討論,實(shí)行三人經(jīng)辦。

8、認(rèn)真做好來信來訪工作,對(duì)員工反應(yīng)的違紀(jì)問題高度重視,立即查處,并按規(guī)定向

上級(jí)黨組織和有關(guān)部門匯報(bào)。

9、建立重大事項(xiàng)匯報(bào)制度,黨員、隊(duì)干有紅百喜事等重大事項(xiàng)必須向黨支部報(bào)告,

不準(zhǔn)大操大辦、不準(zhǔn)相信封建迷信、不準(zhǔn)參與賭搏。

10、加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,每季度對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次自檢,半年進(jìn)行一次

分析,全年進(jìn)行一次全面檢查總結(jié),把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

黨員教育管理制度

為了加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用和黨員的先鋒模范作用，完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，特制定本制度：

一、黨員教育

1、黨支部要對(duì)黨員進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要

思想和黨的路線、方針、政策及黨的基本知識(shí)、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)的教育，使支部

黨員提高共產(chǎn)主義覺悟，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持民主集中制，樹立全心全意為人民

服務(wù)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的安全生產(chǎn)觀，在思想和政治上同公司黨政保

持一致，成為合格的共產(chǎn)黨員。

2、嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持三會(huì)一課制度。黨員必須做到：自覺參加黨的生活會(huì)，

認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受黨組織的教育和同志的幫助。黨員不論職位高低，

都必須編入一個(gè)黨小組，參加黨的生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，不允許有特殊黨員。

3、黨員教育方式：主要以“三會(huì)一課”為載體，定期組織學(xué)習(xí)教育。

二、黨員管理

1、按照黨的基層組織與行政建制相對(duì)接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強(qiáng)對(duì)黨

員的管理。

2、黨員工作調(diào)動(dòng)，必須及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。

3、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活會(huì)、不交納黨費(fèi)、不

做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會(huì)就應(yīng)當(dāng)除名，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

4、黨員有退黨的自由，黨員要求退黨，經(jīng)支部大會(huì)討論后宣布除名，并報(bào)上級(jí)黨

組織備案。

5、黨支部要認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)工作，每半年要對(duì)本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、

轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計(jì)。

6、黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時(shí)足額交納黨費(fèi);預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其

為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

7、堅(jiān)持對(duì)黨員的考核、監(jiān)督制度。主要內(nèi)容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的

決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。

組 織 發(fā) 展 規(guī) 劃

為了不斷壯大基層黨組織，增添新的血液，根據(jù)上級(jí)黨委的要求，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，特制定規(guī)劃：

一、目標(biāo)

1、確保2名預(yù)備黨員達(dá)到正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

2、確保2名入黨積極分子達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)成為預(yù)備黨員。

3、發(fā)展1----2名入黨積極分子。

4、消滅無黨員的班組。

二、具體工作：

1、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，沖鋒在前，

吃苦在前，為全隊(duì)員工樹立好榜樣。

2、大力開展“紅色”教育，回顧黨的艱苦歷程，歌頌改革開放的偉大成果，教育全隊(duì)干部

員工熱愛黨，沒有中國(guó)共產(chǎn)黨，就沒有今天的幸福生活。

3、大力宣傳黨的路線，方針，政策，宣傳黨的各種優(yōu)惠政策，學(xué)習(xí)黨內(nèi)先進(jìn)人物，先進(jìn)事

跡，讓全隊(duì)員工增加對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，更加信任黨，擁護(hù)黨，讓更多員工積極向黨組織靠攏。

4、做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)，教育工作，隊(duì)支部建立入黨積極分子和預(yù)備黨員

檔案，指定2名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠其培養(yǎng)和指導(dǎo)，提高他們的政治思想素質(zhì)，逐步向黨員的標(biāo)靠齊。

5、利用空閑時(shí)間，組織黨員，預(yù)備黨員，入黨積極分子參加一些便民活動(dòng)，義務(wù)勞動(dòng)，增

加為民服務(wù)的意識(shí)，提升黨的群眾中的形象。

6、支部嚴(yán)格把關(guān)，本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則。

黨群工作例會(huì)制度

為認(rèn)真執(zhí)行好黨群工作一體化機(jī)制，使黨群工作真正做到同步規(guī)劃、同步安排、同步考核、

同步獎(jiǎng)懲，切實(shí)發(fā)揮黨群組織在本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中的特殊作用，共同推進(jìn)本單位各項(xiàng)

工作順利開展，特制定黨群工作例會(huì)制度。

一、例會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)

黨支部是本單位黨群工作的直接領(lǐng)導(dǎo)組織，黨群工作例會(huì)由黨支部書記每月月末或月初組織

本單位工會(huì)主席、團(tuán)支部書記召開。

二、例會(huì)主要內(nèi)容

1、由黨支部小結(jié)上月黨群工作概況，分析查找黨群工作、安全生產(chǎn)存在的問題。

2、由工會(huì)向黨支部匯報(bào)上月工會(huì)工作和群監(jiān)工作情況、存在的問題和不足，提出下月工作重

點(diǎn)和工作方案。

3、由團(tuán)支部向黨支部匯報(bào)上月團(tuán)支部工作和青安崗工作情況、存在的問題和不足，提出下月

工作重點(diǎn)和工作方案。

4、黨支部根據(jù)上月群團(tuán)組織工作情況，對(duì)群團(tuán)組織進(jìn)行考核。

5、黨支部針對(duì)群團(tuán)組織匯報(bào)情況和工作措施，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)中心工作，安排部署下月

黨群工作重點(diǎn)、目標(biāo)和任務(wù)。

三、要求

1、黨群工作例會(huì)必須每月一次，例會(huì)要有記錄;

2、工作分析和工作安排要有具體內(nèi)容，杜絕空洞化和形式化。

3、黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人必須按時(shí)參加會(huì)議，群團(tuán)組織匯報(bào)工作時(shí)必須有書面材料。

學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 制 度

為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高全員政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),特制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)

制度。

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

1、隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)。每月一次,由黨支部書記組織,重點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法律政策、上級(jí)重要

文件、基層管理等方面的知識(shí)。

2、員工素質(zhì)學(xué)習(xí)。每周一為員工素質(zhì)學(xué)習(xí),由黨支部書記組織,重點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法律知識(shí)、

科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能等方面的知識(shí)。

3、員工安全學(xué)習(xí)。每周五為員工安全學(xué)習(xí),由隊(duì)長(zhǎng)或安全副隊(duì)長(zhǎng)組織,重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家安全法律法

規(guī)、公司安全制度、本單位安全技術(shù)措施,并對(duì)本單位安全工作進(jìn)行總結(jié)分析和安排。

4、員工技能培訓(xùn)。每季度一個(gè)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),每半年一次崗位技術(shù)練兵,由隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記組

織、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記配合。

5、新工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)。新工人到隊(duì)后,首先進(jìn)行規(guī)程措施培訓(xùn),簽訂師徒合同、落實(shí)專人傳幫帶,

實(shí)習(xí)期滿考核合格后方可單獨(dú)作業(yè)。

6、上級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。凡上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),按規(guī)定組織人員參加。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求

1、提高認(rèn)識(shí)。要樹立正確的學(xué)習(xí)理念,堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,

爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型技能型員工。

2、注重方法。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際學(xué)習(xí)相合,要求每名員工要制定個(gè)

人學(xué)習(xí)計(jì)劃,自覺參加各級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、做好學(xué)習(xí)記錄。每次學(xué)習(xí)都要帶上學(xué)習(xí)筆記本,記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、標(biāo)題和重要內(nèi)容,個(gè)人自學(xué)也

要做好記錄,由班組每月、隊(duì)每季對(duì)員工學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行一次檢評(píng)比。

4、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。做到有事必須請(qǐng)假、會(huì)場(chǎng)手機(jī)處于振動(dòng)。曠學(xué)一次罰款20元、遲到早

退一次罰款10元、不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律一次罰款10元、干撓會(huì)議一次罰款100元。

5、嚴(yán)格考核。隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試不及格一次罰款20元,規(guī)程措施培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗,一次罰款

50元,重新培訓(xùn)考試,上級(jí)培訓(xùn)考試不合格,不計(jì)發(fā)脫產(chǎn)培訓(xùn)期間工資。

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)規(guī)劃

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，不斷提高黨員自身素質(zhì)，

打造一批“六好”黨員，采煤三隊(duì)黨支部特制度“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七大精神和十七屆全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以安全發(fā)展、和諧發(fā)

展為主線，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為 載體，帶動(dòng)全隊(duì)員工學(xué)本領(lǐng)，趕先進(jìn)，為全隊(duì)的安全生產(chǎn)提供技術(shù)支

持和組織保證。

二、奮斗目標(biāo)：

1、黨支部每季度必須達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)“五好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。

2、黨員整體素質(zhì)明顯提高，合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)80%以上。

3、黨員無輕傷“三違”身邊無事故。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、組長(zhǎng)：郭冬生 副組長(zhǎng)、陣國(guó)彬

2、成員：羅承烈、陳志均、黃水生、趙學(xué)彬、鄧清華、韋成江、廖修華、張乾付、任小彬

四、主要工作：

1、由黨支部書記負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照“五好黨支部”和“六好黨員”的標(biāo)準(zhǔn)制定考核細(xì)則，獎(jiǎng)

優(yōu)罰劣。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。隊(duì)支部每月組織一次黨員集中學(xué)習(xí)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)教育全隊(duì)特別

是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律，絕不損害，侵占員工的利益，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，教育全隊(duì)黨員

學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高黨員的操作能力和管理水平。

3、嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)活動(dòng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)發(fā)展“黨員身邊無事故”活

動(dòng)和“崗位閃光’活動(dòng)，讓黨員緊緊圍繞在黨支部周圍，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，充分發(fā)揮黨員的先鋒

模范作用，為行政分憂解難4:堅(jiān)持“安全第一”的思想路不動(dòng)搖，認(rèn)真開展好現(xiàn)場(chǎng)隱患排查與整體活動(dòng)，“三員” 安全查崗活

4、堅(jiān)持“安全第一”的思路不動(dòng)搖，認(rèn)真開展好現(xiàn)場(chǎng)隱患排查與整改活動(dòng)、“三員” 安

全查崗活動(dòng)和圍剿“三違”活動(dòng)，協(xié)助行政抓好安全管理工作。

五、考核：

1、處罰：

(1)、黨支部每季度必須合格，否則黨支部書記自罰50元/次交隊(duì)工會(huì)。

(2)、按規(guī)定組織“三會(huì)一課”， 未組織黨支部書記自罰50元/次交隊(duì)工會(huì)。

(3)、對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)、活動(dòng)的黨員處罰50元/次/ 人。

(4)、對(duì)不合格的黨員給予50元/人的處罰，并指派專人對(duì)其進(jìn)行教育、培訓(xùn)。

(5)、黨員受傷、違章除接受上級(jí)處罰外，隊(duì)支部另處罰100元/人。

2、獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)、評(píng)上“五好黨支部” 獎(jiǎng)勵(lì)黨員50元/人/ 次。

(2)、評(píng)上優(yōu)秀黨員獎(jiǎng)勵(lì)100元/人/ 次。

(3)、在活動(dòng)中成績(jī)突出者，年終了給予100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

社會(huì)治安及維護(hù)穩(wěn)定規(guī)劃

為了加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，確保一方平安，

進(jìn)而促進(jìn)全隊(duì)安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)黨委的要求，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想：以十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持“以

人為本、預(yù)防為主，教育、打、防相結(jié)合”， 以法制教育為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)依法治隊(duì)，為本隊(duì)創(chuàng)

造良好的外部環(huán)境。

二、奮斗目標(biāo)：1、杜絕重大刑事案件和社會(huì)治安案件;2、杜絕火工產(chǎn)品丟失事故;3、杜絕

打架斗毆事件;杜絕集體上訪事件。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：1、組長(zhǎng)：郭冬生 副組長(zhǎng)：陣國(guó)彬

2、成員：羅承烈、陳志均、黃水生、趙學(xué)彬、鄧清華、韋成江、廖修華、張乾付、任小彬

四、主要工作：

1、由支部書記負(fù)責(zé)制定考核細(xì)則，落實(shí)責(zé)任，建立群防群治體系，韋成江同志為治安員，負(fù)

責(zé)全隊(duì)的治安工作。

2、每季度組織小組成員法制教育一次，提高法制觀念。

3、每月對(duì)員工進(jìn)行一次法制教育，讓員工知法懂法。

4、全面掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾。

5、加強(qiáng)地面治安管理，由韋成江負(fù)責(zé)日常工作。

(1)、負(fù)責(zé)看守地面庫(kù)房，若被罰將追究韋成江的責(zé)任。

(2)、外來勢(shì)力危及、威脅本隊(duì)員工, 治安員必須出面制止、調(diào)解，未做到處罰50元∕次。

五、考核：

1、處罰：對(duì)火工產(chǎn)品丟失責(zé)任者、違反治安管理規(guī)定者、打架斗毆者除接受相關(guān)部門的處罰

外，隊(duì)支部另處罰50—100元∕人. 次。

2、獎(jiǎng)勵(lì)：每季度獎(jiǎng)勵(lì)治安員(達(dá)到要求)500元，對(duì)有關(guān)人員上報(bào)公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

黨員身邊無事故活動(dòng)規(guī)劃

為了充分發(fā)揮黨員在現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督作用，增強(qiáng)黨員的責(zé)任心，提高黨員的形象，特開展“黨

員身邊無事故” 活動(dòng)，現(xiàn)制定規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、以人為本”的思想理念，讓黨

員都參與到安全管理中來，不斷地鍛煉和提升黨員的安全管理水平，帶領(lǐng)全隊(duì)員工為本隊(duì)的安全工

作起模范帶頭作用。

二、奮斗目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故。

2、黨員自身無輕傷、無“三違”。

3、全隊(duì)輕傷和“三違”不超指標(biāo)，向“零”進(jìn)軍。

4、杜絕因支護(hù)質(zhì)量差而造成的垮頂事故和斜坡跑車事故。

5、杜絕火工產(chǎn)品丟失責(zé)任事故。

三、主要工作：

1、黨支部制定活動(dòng)規(guī)劃，劃分黨員包保責(zé)任區(qū)，明確各自的職責(zé)范圍，獎(jiǎng)懲逗硬，并要求每

名黨員寫出個(gè)人規(guī)化交隊(duì)支部。

2、加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任心、安全意識(shí)和按章操作技能。主要利用“三會(huì)一課”

向黨員講解安全的重要性和貫輸安全知識(shí)、操作技能。

四、考核：

1、處罰：黨員發(fā)生輕傷或“三違”，黨支部書記向公司黨委述職，并自罰100元，對(duì)受傷或

違章黨員處罰100元∕人;員工發(fā)生輕傷或“三違”，對(duì)包保人罰款50元∕次;發(fā)生重傷、重大未

遂事故或死亡事故，黨支部書記自罰200元，對(duì)包保人罰款100元∕人. 次，對(duì)其他黨員罰款50

元。

2、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全工作成績(jī)突出的黨員，每半年獎(jiǎng)勵(lì)100元∕人，年終上報(bào)公司進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

“四好”班子創(chuàng)建規(guī)劃

根據(jù)公司黨委進(jìn)一步深化創(chuàng)“四好”班子活動(dòng)的具體要求，為了進(jìn)一步提高班子的凝聚力，結(jié)

合本隊(duì)班子的實(shí)際情況，特制定采煤三隊(duì)“四好”班子創(chuàng)建規(guī)劃。

一、目標(biāo)：

1、達(dá)到合格班子。

2、爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子。

二、具體要做的工作：

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。班子成員必須帶頭遵守各項(xiàng)制度，做好員工的表率，工作中嚴(yán)格、

逗硬執(zhí)行制度，理順現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)環(huán)境，正確處理好安全、質(zhì)標(biāo)、生產(chǎn)三者之間的關(guān)系，圓滿完成

公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的思想素質(zhì)、文化知識(shí)和管理水平。隊(duì)支部每月組織班子成

員集中學(xué)習(xí)一次，嚴(yán)格考勤，對(duì)無故不參加學(xué)習(xí)者處罰50元∕人. 次，并要求進(jìn)行自學(xué)，做好學(xué)

習(xí)筆記，每半年支部檢查一次，達(dá)不到要求的給予批評(píng)教育并直至過關(guān)為止。

3、堅(jiān)持民主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作。重大問題集體討論決定，一般問題事先通氣，決不出現(xiàn)一人說

了算的情況;班子成員經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)反映安全情況、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及員工思想動(dòng)態(tài)，做到相互之

間心中有數(shù)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題;每月利用集中學(xué)習(xí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，總結(jié)一個(gè)月以來的得

失，找出解決問題的辦法。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。利用“三會(huì)一課” 和隊(duì)干集中學(xué)習(xí)時(shí)間開展廉潔教育，倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、

趕先進(jìn)，時(shí)刻要求黨員干部必須具備優(yōu)秀黨員的作風(fēng)，隨時(shí)隨地把員工的利益放在首位，絕不損害、

侵占員工的利益。

“文明員工”考核制度

為了不斷提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批思想覺悟領(lǐng)先、技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍，從而帶動(dòng)全

體員工素質(zhì)的整體提高，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)，為此，特制定“文明員工”考核制度。

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，安

全發(fā)展、和諧發(fā)展，以社會(huì)主義榮辱觀——“八榮八恥” 為指南，引導(dǎo)員工文明規(guī)范、遵章守紀(jì)、

按章操作。

二、奮斗目標(biāo)：

1、員工素質(zhì)明顯提高，85℅以上達(dá)到“文明員工”標(biāo)準(zhǔn)。

2、不發(fā)生打架斗毆事件和違法違紀(jì)事件。

3、輕傷、“三違”比去年下降50℅，向雙“零”進(jìn)軍。

三、主要工作：

1、加強(qiáng)教育。定期開展社會(huì)主義榮辱觀和法制教育，讓員工懂得道德榮辱、明了法律規(guī)范。

2、加強(qiáng)輿論宣傳、加大獎(jiǎng)懲力度，迫使員工向“文明”進(jìn)軍。

四、“文明員工”標(biāo)準(zhǔn)：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司、連隊(duì)有關(guān)制度。

2、重視安全，遵守各種安全規(guī)定，無輕傷、無“三違”。

3、思想素質(zhì)好、說話文明、言行一致、業(yè)務(wù)技能過硬。

4、出勤達(dá)到隊(duì)的規(guī)定，無曠工。

五、獎(jiǎng)懲：

1、獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)、隊(duì)每季度在符合標(biāo)準(zhǔn)的“文明員工”中擇優(yōu)評(píng)選4名，獎(jiǎng)勵(lì)100元/人。

(2)、年終評(píng)選2—3名優(yōu)秀“文明員工”，獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。

2、處罰：

(1)、違章違法人員除接受相關(guān)部門處罰外，隊(duì)支部根據(jù)有關(guān)制度另進(jìn)行處罰。

(2)、受傷、打架斗毆人員除接受相關(guān)部門處罰外，隊(duì)支部根據(jù)有關(guān)制度另進(jìn)行處罰。

安全文化建設(shè)規(guī)劃

為了增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高員工的按章操作技能，改善現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境，根據(jù)公司安全文化

建設(shè)實(shí)施辦法的具體要求，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際情況，特制定安全文化建設(shè)規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持以人為本、安全第一的方針，從安全教育、規(guī)范員工操作行為入手，大力規(guī)范、懲處習(xí)

慣性違章。

二、奮斗目標(biāo)：

1、全年不發(fā)生重傷及以上事故和重大未遂事故，輕傷、“三違” 不超指標(biāo)，比去年下降50%，

力爭(zhēng)向雙“零” 進(jìn)軍。

2、不發(fā)生因隱患和質(zhì)量事故而停頭停面。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、組長(zhǎng)：郭冬生 副組長(zhǎng)：陳國(guó)彬

2、成員：羅承烈、任曉彬、黃水生、陳志均、趙學(xué)彬、韋成江、梁昌松

由郭冬生、陳國(guó)彬負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)，井下現(xiàn)場(chǎng)小班安全管理由安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)班值

班人員負(fù)責(zé)。

四、具體工作：

1、搞好安全教育培訓(xùn)。利用周一、周五學(xué)習(xí)，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、安全法律法觀的教育培

訓(xùn)，講解安全的重要性，讓員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念，從要我安全轉(zhuǎn)為我必須搞好安全。

2、抓好現(xiàn)場(chǎng)隱患排查。強(qiáng)化隊(duì)干、班組長(zhǎng)的職責(zé)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，著力理順現(xiàn)場(chǎng)，為員

工提供一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境;認(rèn)真查找各種安全隱患，做到不安全不組織生產(chǎn)。

3、規(guī)范行為，狠反習(xí)慣性違章。開展好“三員” 安全竟賽活動(dòng)，充分發(fā)揮“三員” 現(xiàn)場(chǎng)安

全哨兵作用，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，糾正、制止不安全行為，從嚴(yán)從重處罰惡性違章事件。

班子成員一覽表

姓名 職務(wù) 性別 出 生

時(shí) 間 文 化

程 度 政 治

面 貌

郭冬生 書記 男 1969.10 大專 黨員

陳國(guó)彬 隊(duì)長(zhǎng) 男

陳志均 副隊(duì)長(zhǎng) 男 1976.10 初中 黨員

黃水生 副隊(duì)長(zhǎng) 男 1964.3 初中 黨員

趙學(xué)彬 副隊(duì)長(zhǎng) 男

梁昌松 副隊(duì)長(zhǎng) 男

羅承烈 男 1971、10 大專 黨員

班子成員聯(lián)系區(qū)域劃分表

姓名 職務(wù) 聯(lián)系區(qū)域

郭冬生 書記 全隊(duì)各班組

陳國(guó)彬 隊(duì)長(zhǎng) 全隊(duì)各班組

陳志均 副隊(duì)長(zhǎng) 生產(chǎn)一班

趙學(xué)彬 副隊(duì)長(zhǎng) 生產(chǎn)二班

黃水生 副隊(duì)長(zhǎng) 生產(chǎn)三班

梁昌松 副隊(duì)長(zhǎng) 包機(jī)班

羅承烈 工會(huì)主席 綜合班

班子成員月下井天數(shù)

姓 名 一

月 二

月 三

月 四

月 五

月 六

月 七

月 八

月 九

月 十

月 十一月 十二月 合

計(jì)

郭冬生 17 17 17 16 16 17 16 16 16

陳國(guó)彬 17 17 17 16 16 16 16 16 16

陳志均 20 20 20 20 20 21 20 20 20

趙學(xué)彬 20 20 20 20 20 20 20 20 20

黃水生 20 20 20 20 20 20

梁昌松 20 20 20 20 20 20 20 20 20

鄭代云 20 20 20

班子成員收入一覽表

姓 名 一

月 二

月 三

月 四

月 五

月 六

月 七

月 八

月 九

月 十

月 十一月 十二月 合

計(jì)

郭冬生

陳國(guó)彬

陳志均

趙學(xué)彬

黃水生

梁昌松

安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一覽表

項(xiàng)目 生產(chǎn)任務(wù) 安全工作 質(zhì)標(biāo)工作 材料成本 扣罰款 獎(jiǎng)勵(lì) 工資收入 自有資金 其它

月份 計(jì)

劃 實(shí)

際 三

違 受

傷 計(jì)

劃 得

分 等

級(jí) 計(jì)

劃 實(shí)

用 成

本 節(jié)

超 公

司 本

隊(duì) 公

司 本

隊(duì) 總

額 人

均 收

入 用

途 余

額

一 18000 10278 無 1 94 97 優(yōu) 222456 2453

二 18000 16539 無 無 94 96 優(yōu) 261557 3574

三 18000 12782 無 無 94 97 優(yōu) 240507 3362

四 18000 10136 無 無 94 96 優(yōu) 218398 3026

五 18000 10998 無 無 94 97 優(yōu) 231637 3287

六 18000 11686 無 無 94 96 優(yōu) 249933 3500

七 18000 15062 無 無 94 95 優(yōu) 267226 3763

八 20000 23110 無 無 94 94.5 優(yōu) 379554 5362

九 20000 21850 無 無 94 97 優(yōu) 369000 5245

十 18000

十一

十二

班子成員考核分?jǐn)?shù)一覽表

姓 名 一

月 二

月 三

月 四

月 五

月 六

月 七

月 八

月 九

月 十

月 十一月 十二月 合

計(jì)

郭冬生 97 96 96 97 97 97 98 97 98

陳國(guó)彬 97 96 97 97 96 97 98 98 96

陳志均 96 96 96 96 97 96 96 96 97

趙學(xué)彬 96 95 96 96 95 96 95 96 95

黃水生 95 95 96 96 95 96

梁昌松 95 96 96 95 96 97 96 96 97

鄭代云 96 98 98

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、1、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、趙學(xué)彬、廖修華羅承烈、等

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、總結(jié)2011年工作得失。

1、成績(jī)：

月月完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，工程質(zhì)量月月優(yōu)良品，輕傷控制在

指標(biāo)之內(nèi)，員工收入在公司名列前茅，隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、存在的不足：

安全工作效果較差，公傷4人次，“三違”1人次;工程質(zhì)量水分較

重;管理上還比較粗放，離精細(xì)化管理的要求還存在較大距離。

二、收心會(huì)。

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、1、16 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、趙學(xué)彬、廖修華羅承烈、等

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、對(duì)元月份上半個(gè)月工作中存在的問題作小結(jié)，并提出要求。

1、存在問題：

(1)、還存浸在放假期間的松閑中。 (2)、部分班長(zhǎng)責(zé)任心不強(qiáng)。

(3)、部分班長(zhǎng)的質(zhì)量意識(shí)在放假過程中已經(jīng)忘掉了。

2、要求：

(1)、把心收回來放到安全生產(chǎn)中。(2)、各盡其職、各負(fù)其責(zé)。

二、宣布小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

三、傳達(dá)貫徹芙杉紀(jì)發(fā)(2012)2號(hào)文件。

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、2、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、趙學(xué)彬、廖修華羅承烈、等

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、認(rèn)真抓好春節(jié)期間的安全、穩(wěn)定、穩(wěn)產(chǎn)工作。

二、認(rèn)真抓好“三員” 安全競(jìng)賽工作，確保一季度平安。

四、通報(bào)上月全員學(xué)習(xí)處罰情況。

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、3、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、廖修華羅承烈、等

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、制定審議2012年3月份管理辦法。

二、小結(jié)2月份存在的問題。

1、春節(jié)期間管理松散。 2、隊(duì)干值班作風(fēng)飄浮，不理事、不管事。

三、傳達(dá)3月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

四、3月份的重點(diǎn)工作。

1、狠抓動(dòng)態(tài)質(zhì)量。

2、抓好回柱放頂?shù)陌踩芾怼?/p>

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012.4.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員： 郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、廖修華羅承烈、等

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、對(duì)三月份及一季度安全生產(chǎn)作小結(jié)。

二、四月份的生產(chǎn)及安全重點(diǎn)。

安全重點(diǎn)：治水、煤質(zhì)、大塊煤處理、采高控制、采場(chǎng)直線、放炮布

崗、斜坡提升等。

生產(chǎn)重點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理、正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織、頂?shù)酌骸?/p>

今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作思路：1、嚴(yán)格考核，逗硬執(zhí)行制度;2、狠抓工

程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全;3、狠反習(xí)慣性違章，從重處罰惡性違章人員。

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012.5.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、廖修華、羅承烈、任小彬等

一、對(duì)四月份安全生產(chǎn)作小結(jié)。

二、五月份的生產(chǎn)及安全重點(diǎn)。

安全重點(diǎn)：治水、煤質(zhì)、大塊煤處理、采高控制、采場(chǎng)直線、放炮布

崗、斜坡提升等。

生產(chǎn)重點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理、正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織、頂?shù)酌骸?/p>

今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作思路：1、嚴(yán)格考核，逗硬執(zhí)行制度;2、狠抓工

程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全;3、狠反習(xí)慣性違章，從重處罰惡性違章人員。

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012.6.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、廖修華、羅承烈、任小彬等

一、對(duì)五月份安全生產(chǎn)作小結(jié)。

二、六月份的生產(chǎn)及安全重點(diǎn)。

安全重點(diǎn)：治水、煤質(zhì)、大塊煤處理、采高控制、采場(chǎng)直線、放炮布

崗、斜坡提升等。

生產(chǎn)重點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理、正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織、頂?shù)酌骸?/p>

今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作思路：1、嚴(yán)格考核，逗硬執(zhí)行制度;2、狠抓工

程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全;3、狠反習(xí)慣性違章，從重處罰惡性違章人員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012.7.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、廖修華、羅承烈、任小彬等

一、對(duì)六月份及二季度安全生產(chǎn)作小結(jié)。

二、對(duì)七月份及二季度的安全生產(chǎn)及重點(diǎn)工作布置。

安全重點(diǎn)：治水、煤質(zhì)、大塊煤處理、采高控制、采場(chǎng)直線、放炮布

崗、斜坡提升等。

生產(chǎn)重點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理、正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織、頂?shù)酌骸?/p>

今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作思路：1、嚴(yán)格考核，逗硬執(zhí)行制度;2、狠抓工

程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全;3、狠反習(xí)慣性違章，從重處罰惡性違章人員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：公司(2012)127號(hào)文件。關(guān)于2012年下半年重點(diǎn)工程考核辦法的通知。

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012.8.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生 時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加學(xué)習(xí)人員：郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、黃水生、廖修華、羅承烈、任小彬等 參加學(xué)習(xí)人員：

一、對(duì)七月份及二季度安全生產(chǎn)作小結(jié)。 學(xué)習(xí)內(nèi)容：

二、對(duì)八月份的安全生產(chǎn)及重點(diǎn)工作布置。

安全重點(diǎn)：治水、煤質(zhì)、大塊煤處理、采高控制、采場(chǎng)直線、放炮布

崗、斜坡提升等。

生產(chǎn)重點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理、正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織、頂?shù)酌骸?/p>

今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作思路：1、嚴(yán)格考核，逗硬執(zhí)行制度;2、狠抓工

程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全;3、狠反習(xí)慣性違章，從重處罰惡性違章人員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：公司(2012)127號(hào)文件。關(guān)于2012年下半年重點(diǎn)工程考核辦法的通知。

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012.9.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、廖修華、羅承烈、任小彬、張乾付、黃平等

一、對(duì)八月份安全生產(chǎn)作小結(jié)。

二、安排強(qiáng)調(diào)九月份的生產(chǎn)及安全重點(diǎn)。

安全重點(diǎn)：治水、煤質(zhì)、大塊煤處理、采高控制、采場(chǎng)直線、放炮布

崗、斜坡提升等。

生產(chǎn)重點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理、正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織、頂?shù)酌骸?/p>

今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作思路：1、嚴(yán)格考核，逗硬執(zhí)行制度;2、狠抓工

程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全;3、狠反習(xí)慣性違章，從重處罰惡性違章人員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

隊(duì)干、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012.10.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加學(xué)習(xí)人員：郭冬生、陳國(guó)彬、陳志均、鄧清華、梁昌松、廖修華、羅承烈、任小彬、張乾付、黃平等

一、對(duì)九月份安全生產(chǎn)作小結(jié)。

二、十月份的生產(chǎn)及安全重點(diǎn)。

安全重點(diǎn)：治水、煤質(zhì)、大塊煤處理、采高控制、采場(chǎng)直線、放炮布

崗、斜坡提升等。

生產(chǎn)重點(diǎn)：加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理、正規(guī)循環(huán)作業(yè)組織、頂?shù)酌骸?/p>

今后長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作思路：1、嚴(yán)格考核，逗硬執(zhí)行制度;2、狠抓工

程質(zhì)量，以質(zhì)量保安全;3、狠反習(xí)慣性違章，從重處罰惡性違章人員。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012、1、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：一、總結(jié)2011年各項(xiàng)指標(biāo)完成情及存在問題。

1、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：

安全上杜絕了重傷及以上事故，輕傷、“三違” 控制在了指標(biāo)之內(nèi)，

工程質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)月月超額完成，員工收入接近3800元/月. 人，(除

開四無獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)、福利卡等)，居公司員工收入前列，隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、存在問題：

(1)、安全管理存在漏洞，安全教育抓得不緊，安全監(jiān)督力度不夠。

(2)、“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)成效差。

二、對(duì)2012年全隊(duì)的戰(zhàn)場(chǎng)接替和形勢(shì)進(jìn)行分析。

1、戰(zhàn)場(chǎng)接替：

首先對(duì)N3031回采，大概8月進(jìn)入N3051回采直至年底。

2、形勢(shì)分析：

2012年極具挑戰(zhàn)同時(shí)又充滿希望，2011年取得的成績(jī)，既是動(dòng)力又是

壓力。機(jī)械化的不斷提高，迫使我們轉(zhuǎn)變觀念，盡快培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高

水平的員工隊(duì)伍;安全工作必將成為員工工資收入的一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn);質(zhì)標(biāo)務(wù)

必當(dāng)成一件大事來抓，否則將會(huì)造成重大影響和損失。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012、2、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、小結(jié)元月份所干的工作及存在問題。

1、所干的工作及完成情況：

安全上杜絕了輕傷及以上事故，無“三違”， 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到優(yōu)良，

圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

2、存在問題：

(1)、個(gè)別隊(duì)干存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象, 責(zé)任心不強(qiáng)、處罰不逗硬。

(2)、個(gè)別班組長(zhǎng)勞動(dòng)紀(jì)律渙散，工作質(zhì)量差。

二、商良2月份的各項(xiàng)工作，并形成統(tǒng)一意見。

1、立即對(duì)員工進(jìn)行N3031規(guī)程措施培訓(xùn)，并利用學(xué)習(xí)時(shí)間重復(fù)培訓(xùn)，

讓員工盡快掌握操作規(guī)范。

2、重點(diǎn)抓好N3031的安全管理。

(1)、強(qiáng)化隊(duì)干跟班質(zhì)量，對(duì)隊(duì)干值班情況實(shí)行責(zé)任追究。

(2)、認(rèn)真抓好小班質(zhì)量驗(yàn)收工作，保證動(dòng)態(tài)質(zhì)量無水份。

(3)、以“三員” 安全競(jìng)賽為載體，狠抓行為規(guī)范、隱患排查工作。

(4)、加強(qiáng)安全教育、加大處罰力度，確保安全回采。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012、3、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、審議、制定2012年3月份補(bǔ)充管理辦法。

二、小結(jié)2月份工作中存在的問題。

1、春節(jié)期間管理松散。

2、個(gè)別隊(duì)干值班作風(fēng)飄浮，不理事、不管事。

3、部分班組長(zhǎng)對(duì)規(guī)程措施不熟悉，前半月亂操作的現(xiàn)象較突出。

三、3月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

生產(chǎn)任務(wù)：18000噸，質(zhì)標(biāo)計(jì)劃：優(yōu)良(94分)

四、3月份的重點(diǎn)工作。

1、狠抓動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理。

(1)、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作。

(2)、加強(qiáng)質(zhì)量重要性的教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

2、重點(diǎn)抓好安全管理。

3、抓好其它環(huán)節(jié)的安全管理。

4、加強(qiáng)安全教育，不斷規(guī)范操作行為。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012、4、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、小結(jié)三月份及一季度的安全、生產(chǎn)工作。

1、取得的成績(jī)：

三月份完成原煤12857噸，季度完成40006噸，三個(gè)月完成生

產(chǎn)計(jì)劃，工程質(zhì)量月月優(yōu)良，安全地過采面一條大斷層，三個(gè)月無輕傷、

無“三違”， 只有在三月份中發(fā)生了3起小傷事故，三月份人均工資3200

元. 隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、存在的問題：

(1)、離精細(xì)化管理還有較大距離;(2)、管理上失誤造成較大損失，

比如3月份機(jī)組故障影響生產(chǎn)14天。 (3)、違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象還較多;

(4)、動(dòng)態(tài)質(zhì)量不穩(wěn)定，時(shí)好時(shí)壞。

二、構(gòu)思四月份及二季度的各項(xiàng)工作：

1、工作思路：(1)、嚴(yán)格考核、逗硬執(zhí)行制度;(2)、狠抓工程質(zhì)量，

以質(zhì)量保安全;(3)、狠反習(xí)慣性違章，從嚴(yán)從重處罰惡性違章人員。

2、安全工作：(1)、回柱放頂安全管理;(2)、其他工序安全管理。

3、其他工作：(1)、“三員” 安全活動(dòng);(2)、“手指口述” 活動(dòng)。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012.5.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、5月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

生產(chǎn)任務(wù)：18000噸，質(zhì)標(biāo)計(jì)劃：優(yōu)良(94分)

二、3月份的重點(diǎn)工作。

1、狠抓動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理。

(1)、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作。

(2)、加強(qiáng)質(zhì)量重要性的教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

2、重點(diǎn)抓好安全管理。

3、抓好其它環(huán)節(jié)的安全管理。

4、加強(qiáng)安全教育，不斷規(guī)范操作行為。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012.6.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、6月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

生產(chǎn)任務(wù)：18000噸，質(zhì)標(biāo)計(jì)劃：優(yōu)良(94分)

二、6月份的重點(diǎn)工作。

1、狠抓動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理。

(1)、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作。

(2)、加強(qiáng)質(zhì)量重要性的教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

2、重點(diǎn)抓好安全管理。

3、抓好其它環(huán)節(jié)的安全管理。

4、加強(qiáng)安全教育，不斷規(guī)范操作行為。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012.7.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、7月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

生產(chǎn)任務(wù)：20000噸，質(zhì)標(biāo)計(jì)劃：優(yōu)良(94分)

二、7月份的重點(diǎn)工作。

1、狠抓動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理。

(1)、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作。

(2)、加強(qiáng)質(zhì)量重要性的教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

2、重點(diǎn)抓好安全管理。

3、抓好其它環(huán)節(jié)的安全管理。

4、加強(qiáng)安全教育，不斷規(guī)范操作行為。

5、強(qiáng)化治水、煤質(zhì)管理。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012.8.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、8月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

生產(chǎn)任務(wù)：20000噸，質(zhì)標(biāo)計(jì)劃：優(yōu)良(94分)

二、8月份的重點(diǎn)工作。

1、狠抓動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理。

(1)、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作。

(2)、加強(qiáng)質(zhì)量重要性的教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

2、重點(diǎn)抓好安全管理。

3、抓好其它環(huán)節(jié)的安全管理。

4、加強(qiáng)安全教育，不斷規(guī)范操作行為。

5、強(qiáng)化治水、煤質(zhì)管理。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間：2012.9.2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：郭冬生、陳國(guó)彬

會(huì)議內(nèi)容：

一、9月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

生產(chǎn)任務(wù)：20000噸，質(zhì)標(biāo)計(jì)劃：優(yōu)良(94分)

二、9月份的重點(diǎn)工作。

1、狠抓動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理。

(1)、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作。

(2)、加強(qiáng)質(zhì)量重要性的教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。

(3)、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

2、重點(diǎn)抓好安全管理。

3、抓好其它環(huán)節(jié)的安全管理。

4、加強(qiáng)安全教育，不斷規(guī)范操作行為。

5、強(qiáng)化治水、煤質(zhì)管理。

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)：

參加人員：

會(huì)議內(nèi)容：

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)：

參加人員：

會(huì)議內(nèi)容：

黨政聯(lián)席會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)：

參加人員：

會(huì)議內(nèi)容：

班子民主生活會(huì)記錄

時(shí)間：2012、1、8 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：劉華(公司辦事員)、郭冬生、陳國(guó)彬、黃水生、梁昌松、陳志均、趙學(xué)兵、

會(huì)議內(nèi)容：

一、由郭冬生講召開民主生活會(huì)的目的和意義。

1、目的：

(1)、通過對(duì)前階段各方面的工作進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，找出各方面存在的

問題。

(2)、針對(duì)存在的問題找出解決辦法。

(3)、更好地指導(dǎo)今后的安全、生產(chǎn)。

2、意義：

民主生活會(huì)是黨內(nèi)民主的集中體現(xiàn)，是管理過程中不可缺少的一個(gè)重

要會(huì)議，通過查找問題、制定措施、落實(shí)整改，能進(jìn)一步地完善各方面存

在的不足，對(duì)今后各方面的工作具有非常重要的指導(dǎo)意義。

二、由郭冬生對(duì)本次民主生活會(huì)作要求。

1、必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、實(shí)是求事的作風(fēng)對(duì)待此次民主生活會(huì)。

2、嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不做與會(huì)議無關(guān)的事。

3、所有班子成員必須發(fā)言，人人過關(guān)。

4、認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

三、由郭冬生對(duì)全年的工作作總結(jié)。

1、取得的成績(jī)：

(1)、安全上消滅了重傷及以上事故和重大未遂事故，輕傷、“三違” 控

制在了指標(biāo)之內(nèi)。

(2)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月月優(yōu)良。

(3)、安全地回采、回撤兩塊工作面，生產(chǎn)原煤9.1萬噸，月月超額完

成生產(chǎn)任務(wù)，其中6個(gè)月上臺(tái)階。

(4)、支部工作開展正常，為安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定做了大量的工作。

(5)、員工整體素質(zhì)有所提高，隊(duì)伍穩(wěn)定。

2、存在的問題：

(1)、個(gè)別隊(duì)干存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象，不敢抓、不敢管。

(2)、安全教育不扎實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不牢。

(3)、部分員工自主保安意識(shí)、安全意識(shí)較差，全年辦理公傷8人次，

“三違”2人次。

四、班子成員逐個(gè)作自我總結(jié)。

五、查找各自存在的問題及制定整改措施。

曾維義存在的不足：

1、文化知識(shí)比較欠缺、管理水平不夠創(chuàng)新。

2、在整治“軟、懶、散” 活動(dòng)中把關(guān)不嚴(yán)。

3、安全教育、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督?jīng)]抓好。

4、員工素質(zhì)工程沒有抓出實(shí)效。

整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)管理知識(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)隊(duì)干教育、監(jiān)督，嚴(yán)肅整治“軟、懶、散”。

3、多開展安全教育和事故案例分析，認(rèn)真履行職責(zé)。

4、提高質(zhì)量、創(chuàng)新方法，抓好素質(zhì)工程。

郭冬生存在的不足：

1、安全沒管好，辦理工傷2人次，“三違”2人次。

2、質(zhì)量管理存在漏洞，動(dòng)態(tài)質(zhì)量起伏不穩(wěn)定。

3、材料回收沒管好，丟失嚴(yán)重。

整改措施：

1、加強(qiáng)安全管理，加強(qiáng)安全教育。

2、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

3、完善、健全材料回收管理制度。

黃水生存在的不足：

1、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督?jīng)]有抓好。

2、不敢大膽管理。

3、機(jī)電方面管理松懈，設(shè)備損壞嚴(yán)重，影響生產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)。

整改措施：

1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，教育、糾正不規(guī)范操作行為。

2、嚴(yán)于律已，嚴(yán)格要求，逗硬處罰惡性違章人員。

3、加強(qiáng)機(jī)電管理，重點(diǎn)抓好機(jī)電維修人員的常規(guī)管理。

陳志均存在的問題：

1、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督?jīng)]有抓好。

2、工程質(zhì)量沒管理好。

整改措施：

1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，教育、糾正不規(guī)范操作行為。

2、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

六、隊(duì)整改措施：1、健全制度，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)開展好整治“軟、

懶、散” 活動(dòng)。2、加強(qiáng)安全教育，重點(diǎn)抓好自主保安和互助保安教育，

狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理、員工規(guī)范性操作。

七、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本隊(duì)2011年的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出新的要求。

班子民主生活會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)：

參加人員：

會(huì)議內(nèi)容：

為員工辦實(shí)事好事記錄

日期 辦好事實(shí)事內(nèi)容 成效

黨支部委員、黨員小組長(zhǎng)登記表

姓 名 黨內(nèi)

職務(wù) 性 別 出生

年月 文化

程度 入黨

時(shí)間 備注

郭冬生 支部書記 男 1968、10 大專 2005、7、1

羅承烈 文體委員 男 1971、10 大專 1994、7、1

陳國(guó)彬 隊(duì)長(zhǎng) 男 大專

巡場(chǎng)

黨 員 登 記 表

序號(hào) 姓名 性別 民族 出生年月 年齡 籍貫 文化程度 入黨

時(shí)間 參加工

作時(shí)間 現(xiàn)任

職務(wù) 專業(yè)

職稱 家庭住址 備注

1 陳國(guó)彬 男 漢 隊(duì)長(zhǎng) 巡場(chǎng) 隊(duì)長(zhǎng)

2 郭冬生 男 漢 69、10 41 滬縣 初中 03、7 88、2 書記 巡場(chǎng) 書記

3 羅承烈

男 漢 71、10 39 滬縣 高中 94、7 89、9 工會(huì)主席 杉礦小區(qū) 副隊(duì)長(zhǎng)

4 陳志均 男 漢 76、10 34 滬縣 初中 07、7 95、7 副隊(duì)長(zhǎng) 杉礦小區(qū)

5 梁昌松 男 漢 副隊(duì)長(zhǎng) 巡場(chǎng)

6 鄭代云 男 漢 副隊(duì)長(zhǎng) 巡場(chǎng)

7 鄧清華 男 漢 71、10 39 滬縣 初中 07、7 02、4 班長(zhǎng) 杉礦小區(qū)

9 廖修華 男 漢 69、11 41 長(zhǎng)寧 初中 09、5 96、3 班長(zhǎng) 杉礦半永久

10 任曉彬 男 漢 75、6 35 長(zhǎng)寧 高中 09、5 05、4 團(tuán)支書 杉礦小區(qū)

11 張前富 男 漢 79、2 31 長(zhǎng)寧 初中 09、5 96、11 班長(zhǎng) 杉礦小區(qū)

12 張正銀 男 漢 76、5 34 長(zhǎng)寧 初中 09、5 05、10 班長(zhǎng) 杉礦小區(qū)

13 黃平 男 漢 杉礦小區(qū)

14 范 平 男 漢 2012.7 杉礦小區(qū)

15 韋成江 男 漢 71、7 39 長(zhǎng)寧 初中 05、7 04、4 杉礦小區(qū)

16 黃水生 男 漢 64、3 46 威遠(yuǎn) 初中 07、7 83、7 副隊(duì)長(zhǎng) 杉礦小區(qū)

黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系員工一覽表

姓名 年齡 入黨時(shí)間 類別 被聯(lián)系人 備注

陳國(guó)彬 42 2005、7 鄧清華 韋成江

郭冬生 41 2003、7 黃水生 陳志均

羅承烈

39 1994、7 韋成江 黃水生

陳志均 39 2005、7 任曉彬 徐榮全

梁昌松 46 2006、7 張正銀 廖修華

鄭代云 34 2006、7 張前付 羅定平

鄧清華 39 2006、7 郭林智 劉成強(qiáng)

廖修華 陳志友 羅平西

任曉彬

張前富

張正銀

黃平

范 平

韋成江

黃水生

姓名 年齡 入黨時(shí)間 類別 被聯(lián)系人 備注

組　織　生　活　考　勤　表

日期

出勤

姓名 1、2 4.2 7.2 10.2

陳國(guó)彬 ○ ○ ○ ○

郭冬生 ○ ○ ○ ○

羅承烈 ○ ○ ○ ○

陳志均 ○ ○ ○ ○

梁昌松 ○ ○ ○ ○

鄭代云 ○ ○ ○ ○

鄧清華 ○ ○ ○ ○

廖修華 ○ < ○

任曉彬 ○ ○ ○ ○

張前富 ○ ○ ○ ○

張正銀 ○ ○ ○ ○

黃平 ○ ○

符號(hào)說明：出勤：○病假： △ 事假：< 探親假φ 公假：/ 遲到：* 缺勤：×

組　織　生　活　考　勤　表

日期

出勤

姓名

符號(hào)說明：出勤：○病假： △ 事假：< 探親假φ 公假：/ 遲到：* 缺勤：×

組　織　生　活　考　勤　表

日期

出勤

姓名

符號(hào)說明：出勤：○病假： △ 事假：< 探親假φ 公假：/ 遲到：* 缺勤：×

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、1、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主題：黨員大會(huì)

主持人：郭冬生

主要內(nèi)容：

一、總結(jié)2011年本隊(duì)安全情況及“黨員身邊無事故”活動(dòng)開展情況。

二、收心會(huì)、動(dòng)員會(huì)。

2011年，通過全隊(duì)干部、員工，特別是共產(chǎn)黨員的共同努力，我們?nèi)?/p>

得了較好成績(jī)，但這已成為過去，新的一年已經(jīng)到來，前面又放了幾天假，

不管耍沒耍好、玩沒玩高興，都應(yīng)該立即把心思放到安全、生產(chǎn)中來。2010

年是極具挑戰(zhàn)同時(shí)又充滿希望的一年，我們要抓住機(jī)遇，從年初一開始就

應(yīng)該抓提前、爭(zhēng)主動(dòng)，全體共產(chǎn)黨員必須起好這一模范帶頭作用，為全隊(duì)

各項(xiàng)指標(biāo)的完成作出更大貢獻(xiàn)。

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、4、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主題：黨員大會(huì)

主持人：郭冬生

主要內(nèi)容：

一、傳達(dá)貫徹芙杉司紀(jì)發(fā)(2012)2號(hào)文件。

二、學(xué)習(xí)N3031整治措施。

三、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)N3031整治工程的規(guī)定期限和質(zhì)量要求對(duì)近期工

作作強(qiáng)調(diào)。

1、加強(qiáng)跟班質(zhì)量，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，重點(diǎn)抓好整治期間安全工作。

2、加大處罰力度，確保政令暢通，保質(zhì)保量完成當(dāng)班任務(wù)。

3、保證出勤率達(dá)到要求，差1人處罰該班200元/人。

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、7、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主題：黨員大會(huì)

主持人：郭冬生

主要內(nèi)容： 為學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)添磚加瓦

一、學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)是確保黨引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。

1、不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。

2、不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨推進(jìn)黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求。

3、不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是保持黨的先進(jìn)性的必然要求。

二、建設(shè)馬克思學(xué)習(xí)型政黨的基本要求和主要任務(wù)。

三、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織黨員責(zé)無旁貸。

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間：2012、10、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主題：黨員大會(huì)

主持人：郭冬生

主要內(nèi)容：

一、分析公司及本隊(duì)的生產(chǎn)狀況和嚴(yán)峻的安全形勢(shì)。

二、號(hào)召全隊(duì)黨員認(rèn)真履職，充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)安全哨兵作用。

1、黨員干部嚴(yán)于律己，提高跟班質(zhì)量，逗硬處罰違章人員。

2、普通黨員高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真排查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。

三、本月特殊處罰辦法。

1、凡是小班工程質(zhì)量搞得差的處罰本班黨員50元/人. 次;

2、發(fā)生輕傷(休班天數(shù)3天以上)，處罰本班黨員50元/人. 次;

3、凡隊(duì)里抓獲的惡性違章人員，處罰本班黨員50元/人. 次。

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主題：支委會(huì)(擴(kuò)大)

主持人：郭冬生

主要內(nèi)容：

一、傳達(dá)貫徹芙杉紀(jì)發(fā)(2012)1號(hào)文件--關(guān)于2012年紀(jì)律檢查工作

的安排意見。

二、廉潔教育： <<不可忽視的反腐陣地>>

1、生活腐化成貪官“催化劑”。

2、被異化的生活小節(jié)。

3、陽(yáng)光是“防腐劑”。

三、小結(jié)一季度的安全工作。

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨員學(xué)習(xí)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主題：

主持人：

主要內(nèi)容：

黨課記錄

時(shí)間：2012、1、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

參加人員：全隊(duì)黨員共15人

內(nèi)容： 為學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)添磚加瓦

一、學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)是確保黨引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。

1、不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。

2、不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們推進(jìn)黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求。

3、不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是保持黨的先進(jìn)性的必然要求。

二、建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基本要求和主要任務(wù)。

1、馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵。

(1)、科學(xué)理論武裝; (2)、具有世界眼光;

(3)、善于把握規(guī)律; (4)、富有創(chuàng)新精神。

2、建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的四項(xiàng)任務(wù)。

(1)、推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化。

(2)、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝全黨。

(3)、開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育。

(4)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

三、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織黨員責(zé)無旁貸。

1、要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為重要的政治責(zé)任和人生的第

一需要。 2、要樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，積極參加集體學(xué)習(xí)。

黨課記錄

時(shí)間：2012、4、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

主持人：郭冬生

主要內(nèi)容：

一、傳達(dá)貫徹芙杉司紀(jì)發(fā)(2012)2號(hào)文件。

二、學(xué)習(xí)N3031整治措施。

三、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)N3031整治工程的規(guī)定期限和質(zhì)量要求對(duì)近期工

作作強(qiáng)調(diào)。

1、加強(qiáng)跟班質(zhì)量，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，重點(diǎn)抓好整治期間安全工作。

2、加大處罰力度，確保政令暢通，保質(zhì)保量完成當(dāng)班任務(wù)。

3、保證出勤率達(dá)到要求，差1人處罰該班200元/人。

黨 費(fèi) 收 交 情 況 記 錄 表

月份

金額

姓名 一季度 二季度 三季度 四季度 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 全年

合計(jì)

陳國(guó)彬 50 50 50 50

郭冬生 50 50 50 50

鄭代云 50 50

陳志均 50 50 50 50

梁昌松 50 50 50 50

鄧清華 30 30 30 30

韋成江 30 30 30 30

羅承烈 30 30 30 30

廖修華 30 30 30 30

任曉彬 30 30 30 30

張前富 30 30 30 30

張正銀 30 30 30 30

范平 30 30 30 30

徐榮全 30 30 30 30

黨 費(fèi) 收 交 情 況 記 錄 表

月份

金額

姓名 一季度 二季度 三季度 四季度 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 全年

合計(jì)

黃 平 30 30

鄒建文 30 30 調(diào)

黃水生 50 50 50 50

劉順達(dá) 30 調(diào)

武滿軍 30 辭退

合 計(jì)

黨 費(fèi) 收 交 情 況 記 錄 表

月份

金額

姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 全年

合計(jì)

合 計(jì)

申請(qǐng)入黨積極分子登記表

序號(hào) 姓名 性別 民族 出生年月 文化

程度 籍貫 入團(tuán)時(shí)間 何時(shí)提出

入黨申請(qǐng) 培訓(xùn)日期

1 陳永燦 男 漢 87.8 中技 壁山縣 12.4

2

黨員計(jì)劃發(fā)展登記表

姓名 提出申請(qǐng)日期 主要負(fù)責(zé)人 計(jì)劃發(fā)展日期 培養(yǎng)考察措施及情況

陳永燦 2012.4 郭冬生 2013.7

黨支部思想政治工作責(zé)任區(qū)劃分表

姓名 職務(wù) 責(zé)任區(qū) 主 要 工　作 內(nèi) 容

郭冬生 書記 全隊(duì) 安全教育、技能培訓(xùn)、排查不安定因素、監(jiān)督制度執(zhí)行、協(xié)助行政圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各種安全活動(dòng)

陳國(guó)彬 隊(duì)長(zhǎng) 全隊(duì) 建立健全制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，組織好安全學(xué)習(xí)，合理分工分配

羅承烈 副隊(duì)、工會(huì)主席 群監(jiān)網(wǎng) 做好副隊(duì)長(zhǎng)的本職工作，做好工會(huì)主席本職工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)員的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道，

黨支部季度工作安排表

一季度

2011年度，采煤三隊(duì)黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全隊(duì)隊(duì)干、

黨員和員工的共同努力下，我們雖然較好地完成了公司黨政下達(dá)

的各項(xiàng)指標(biāo)，但是存在的問題還是比較多，比如管理不夠精細(xì)、

安全終端效果較差，因此，2012年任務(wù)還比較艱巨，如何解決

好這些問題，將是我隊(duì)2012年的重點(diǎn)課題，現(xiàn)將一季度的工作

安排向公司黨委匯報(bào)。

一、工作思路：

以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀

統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)建平安單位、和諧團(tuán)隊(duì)為主線，堅(jiān)持“安全第一、

質(zhì)量第二、效益優(yōu)先” 的工作思路開展工作。

二、奮斗目標(biāo)：

1、不發(fā)生重傷及以上事故和重大未遂事故，輕傷、“三違” 控制

在指標(biāo)之內(nèi)，力爭(zhēng)為“零”。

2、“三員” 無輕傷、無“三違”， 黨員身邊無事故。

3、達(dá)到“四好”班子和“五好” 黨支部標(biāo)準(zhǔn)。

4、員工素質(zhì)明顯提高，隊(duì)伍穩(wěn)定，無集體上訪事件。

三、工作安排：

1、堅(jiān)持“安全第一” 的方針，正確處理安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的關(guān)系。每月對(duì)隊(duì)干進(jìn)行一次

安全責(zé)任教育，強(qiáng)化隊(duì)干跟班質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，堅(jiān)決杜絕違章指揮。

2、每月組織一次全員安全教育，逐步轉(zhuǎn)變員工的安全觀念、不斷規(guī)范員工的操作行為。

3、堅(jiān)持每月一次以上思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾糾紛，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、持續(xù)開展“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)，查隱患、反“三違”， 理順現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

5、持續(xù)開展“手指口述” 活動(dòng)。

黨支部季度工作安排表

二季度

一季度，采煤三隊(duì)黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全隊(duì)隊(duì)干、黨

員和員工的共同努力下，我們較好地完成了公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)

指標(biāo)，取得了較好的成績(jī)，但是存在的問題也不少，如何解決好

這些問題，將是二季度黨支部的主要工作，現(xiàn)將二季度的工作安

排向公司黨委匯報(bào)。

一、工作思路：

以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀

統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)建平安單位、和諧團(tuán)隊(duì)為主線，堅(jiān)持“安全第一、

質(zhì)量第二、效益優(yōu)先” 的工作思路開展工作。

二、奮斗目標(biāo)：

1、不發(fā)生重傷及以上事故和重大未遂事故，輕傷、“三違” 控制

在指標(biāo)之內(nèi)，力爭(zhēng)為“零”。

2、“三員” 無輕傷、無“三違”， 黨員身邊無事故。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月月優(yōu)良，動(dòng)態(tài)質(zhì)量擠干水分。

4、實(shí)現(xiàn)一方平安、抓好組織發(fā)展，向黨的生日獻(xiàn)禮!

5、員工素質(zhì)明顯提高，隊(duì)伍穩(wěn)定，無集體上訪事件。

三、工作安排：1、加大教育、培訓(xùn)力度，嚴(yán)格把關(guān)，做好組織發(fā)展的相關(guān)工作。

1、堅(jiān)持“安全第一” 的方針，正確處理安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的關(guān)系。每月對(duì)隊(duì)干、班組長(zhǎng)

進(jìn)行一次安全責(zé)任教育，監(jiān)督隊(duì)干、班組長(zhǎng)履職情況，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，堅(jiān)決杜絕違章指揮。

2、每月組織一次全員安全教育，逐步轉(zhuǎn)變員工的安全觀念、不斷規(guī)范員工的操作行為。

3、堅(jiān)持不懈開展思想政治工作，及時(shí)化解各種矛盾糾紛，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、持續(xù)開展“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)，查隱患、反“三違”， 理順現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

5、完成“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)效果檢驗(yàn)工作。

黨支部季度工作安排表

三季度

二季度，采煤三隊(duì)黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全隊(duì)隊(duì)干、黨

員和員工的共同努力下，我們較好地完成了公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)

指標(biāo)，取得了較好的成績(jī)，但是存在的問題也不少，如何解決好

這些問題，將是二季度黨支部的主要工作，現(xiàn)將二季度的工作安

排向公司黨委匯報(bào)。

1、不發(fā)生重傷及以上事故和重大未遂事故，輕傷、“三違” 控制

在指標(biāo)之內(nèi)，力爭(zhēng)為“零”。

2、“三員” 無輕傷、無“三違”， 黨員身邊無事故。

3、達(dá)到“四好”班子和“五好” 黨支部標(biāo)準(zhǔn)。

4、員工素質(zhì)明顯提高，隊(duì)伍穩(wěn)定，無集體上訪事件。

三、工作安排：

1、堅(jiān)持“安全第一” 的方針，正確處理安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的關(guān)系。每月對(duì)隊(duì)干進(jìn)行一次

安全責(zé)任教育，強(qiáng)化隊(duì)干跟班質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查，堅(jiān)決杜絕違章指揮。

2、每月組織一次全員安全教育，逐步轉(zhuǎn)變員工的安全觀念、不斷規(guī)范員工的操作行為。

3、堅(jiān)持每月一次以上思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾糾紛，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、持續(xù)開展“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)，查隱患、反“三違”， 理順現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

5、持續(xù)開展“手指口述” 活動(dòng)。

黨支部季度工作安排表

四季度

一 月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、員工安全意識(shí)明顯提高，習(xí)慣性違章有所下降;4、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，無集體上訪事件。

二、措施：

1 、 加強(qiáng)安全教育和技能培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，大力整治“軟、懶、散”，逗硬處罰違規(guī)違紀(jì)人員。

3、開展好思想政治工作，積極協(xié)助行政組織好生產(chǎn)。

4、持續(xù)開展“三員”安全竟賽活動(dòng)。 全部完成

二月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;、2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、員工安全意識(shí)明顯提高，習(xí)慣性違章有所下降;4、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，無集體上訪事件。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)安全教育和技能培訓(xùn)。

2、開展好思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

3、持續(xù)開展黨員身邊無事故活動(dòng)和“三員”安全竟賽活動(dòng)。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，大力整治“軟、懶、散”，逗硬處罰違規(guī)違紀(jì)人員。

全部完成

三月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、實(shí)現(xiàn)冬春百安活動(dòng)奮斗目標(biāo);4、完成采煤各工種“手指口述”安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)培訓(xùn);5、員工安全意識(shí)增強(qiáng)，習(xí)慣性違章減少，隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。

2、持續(xù)開展“三員”安全竟賽和黨員身邊無事故活動(dòng)。

3、持續(xù)開展思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，逗硬處罰習(xí)慣性違章人員。 全部完成

四月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、完成采煤各工種“手指口述”安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)效果檢驗(yàn);5、員工安全意識(shí)增強(qiáng)，習(xí)慣性違章減少，隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。

2、持續(xù)開展“三員”安全竟賽和黨員身邊無事故活動(dòng)。

3、持續(xù)開展思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，逗硬處罰惡性違章人員。

5、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度，以質(zhì)量保安全。 全部完成

五月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、實(shí)現(xiàn)冬春百安活動(dòng)奮斗目標(biāo);4、完成采煤各工種“手指口述”安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)培訓(xùn);5、員工安全意識(shí)增強(qiáng)，習(xí)慣性違章減少，隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。

2、持續(xù)開展“三員”安全竟賽和黨員身邊無事故活動(dòng)。

3、持續(xù)開展思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，逗硬處罰習(xí)慣性違章人員。 全部完成

六月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、完成采煤各工種“手指口述”安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)效果檢驗(yàn);5、員工安全意識(shí)增強(qiáng)，習(xí)慣性違章減少，隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。

2、持續(xù)開展“三員”安全竟賽和黨員身邊無事故活動(dòng)。

3、持續(xù)開展思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，逗硬處罰惡性違章人員。

5、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度，以質(zhì)量保安全。 全部完成

七月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;、2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、員工安全意識(shí)明顯提高，習(xí)慣性違章有所下降;4、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，無集體上訪事件。

三、措施：

4、以“手指口述”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)安全教育和技能培訓(xùn)。

5、開展好思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

6、持續(xù)開展黨員身邊無事故活動(dòng)和“三員”安全竟賽活動(dòng)。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，大力整治“軟、懶、散”，逗硬處罰違規(guī)違紀(jì)人員。

全部完成

八月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、完成采煤各工種“手指口述”安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)效果檢驗(yàn);5、員工安全意識(shí)增強(qiáng)，習(xí)慣性違章減少，隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。

2、持續(xù)開展“三員”安全竟賽和黨員身邊無事故活動(dòng)。

3、持續(xù)開展思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，逗硬處罰惡性違章人員。

5、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度，以質(zhì)量保安全。 全部完成

九月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、完成采煤各工種“手指口述”安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)效果檢驗(yàn);5、員工安全意識(shí)增強(qiáng)，習(xí)慣性違章減少，隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。

2、持續(xù)開展“三員”安全竟賽和黨員身邊無事故活動(dòng)。

3、持續(xù)開展思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，逗硬處罰惡性違章人員。

5、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度，以質(zhì)量保安全。 全部完成

十月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

一、目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅輕傷和“三違”;2、“三員”無輕傷、“三違”，黨員身邊無事故;3、完成采煤各工種“手指口述”安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)效果檢驗(yàn);5、員工安全意識(shí)增強(qiáng)，習(xí)慣性違章減少，隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、措施：

1、以“手指口述”活動(dòng)為載體，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。

2、持續(xù)開展“三員”安全竟賽和黨員身邊無事故活動(dòng)。

3、持續(xù)開展思想政治工作，及時(shí)排查不安定因素。

4、加強(qiáng)隊(duì)干跟班質(zhì)量，逗硬處罰惡性違章人員。

5、嚴(yán)格執(zhí)行小班質(zhì)量驗(yàn)收制度，以質(zhì)量保安全。

十一月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

十二月 工 作 任 務(wù) 安 排 表

目標(biāo)和任務(wù)措施 完成情況

主要會(huì)議文件工作落實(shí)情況

會(huì)議時(shí)間及

文件刊號(hào) 主 要 精 神 貫徹落實(shí)

情 況

芙杉紀(jì)發(fā)(2012)1號(hào) 關(guān)于2012年黨風(fēng)廉潔建設(shè)的安排意見 較好

芙杉司委發(fā)(2012)29 關(guān)于開展向建黨91周年和公司第二次黨代表會(huì)召開獻(xiàn)禮系列活動(dòng)的通知 較好

芙杉司(2012)30號(hào) 關(guān)于做好召開中國(guó)共產(chǎn)黨杉礦笫二次代表大會(huì)籌備工作的通知 較好

主要會(huì)議文件工作落實(shí)情況

會(huì)議時(shí)間及

文件刊號(hào) 主 要 精 神 貫徹落實(shí)

情 況

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間：2012、1、3 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加人員：羅承烈、任曉彬

主要內(nèi)容：

一、總結(jié)2011年度“三員” 安全競(jìng)賽取得的成績(jī)和存在的不足。

2011年度，共組織“三員” 安全查崗24次，共查出安全隱患54條，共抓獲違章人員32人次，

黨員實(shí)現(xiàn)了身邊無事故，但不足的是習(xí)慣性違章屢禁不止，安全終端效果較差，全年辦理公傷8人

次(其中2人為崗員)、“三違”2人次。

二、安排布置2012年元月份的黨群工作。

1、加強(qiáng)思想政治工作和安全教育，為安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供組織保證。

2、持續(xù)開展“黨員身邊無事故” 活動(dòng)，要求每名黨員制定規(guī)劃。

3、持續(xù)開展“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)，以黨員為主體，帶動(dòng)網(wǎng)員、崗員共同搞好現(xiàn)場(chǎng)安全工作。

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間：2012、4、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加人員：羅承烈、任曉彬

主要內(nèi)容：

一、總結(jié)一季度 “三員” 安全競(jìng)賽取得的成績(jī)和存在的不足。

元月份共組織“三員” 安全查崗2次，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查活動(dòng)，共查出安全隱患18條，全部進(jìn)行了整改，共

抓獲違章人員5人次，全部給予了處罰，杜絕了輕傷、“三違”，實(shí)現(xiàn)了“三員”身邊無事故。不足的是還存在違規(guī)

違紀(jì)現(xiàn)象，部分青安崗、群監(jiān)網(wǎng)員責(zé)任心不強(qiáng)、遇事繞道走的現(xiàn)象較嚴(yán)重。

二、安排布置二季度的黨群工作。

1、持續(xù)開展“黨員身邊無事故” 活動(dòng)。

2、持續(xù)開展“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)，以黨員為主體，帶動(dòng)網(wǎng)員、崗員共同搞好現(xiàn)場(chǎng)安全工作。

3、開展好現(xiàn)場(chǎng)隱患排查活動(dòng)，狠反習(xí)慣性違章。

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間：2012、7、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加人員：羅承烈、任曉彬

主要內(nèi)容：

一、總結(jié)二季度 “三員” 安全競(jìng)賽取得的成績(jī)和存在的不足。

二月份共組織“三員” 安全查崗2次，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查活動(dòng)，共查出安全隱患34條，全部進(jìn)行了整改，共

抓獲違章人員8人次，全部給予了處罰，杜絕了輕傷、“三違”，實(shí)現(xiàn)了“三員”身邊無事故。不足的是個(gè)別黨員帶

頭違章指揮，群監(jiān)網(wǎng)、青安崗作用發(fā)揮不是很明顯。

二、安排布置三季度的黨群工作。

1、開展好“手指口述” 活動(dòng)培訓(xùn)工作，提高員工的操作水平。

2、持續(xù)開展“黨員身邊無事故” 活動(dòng)和“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)

3、開展好現(xiàn)場(chǎng)隱患排查活動(dòng)，狠反習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)“冬春百安”活動(dòng)奮斗目標(biāo)。

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間：2012、10、2 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室 主持人：郭冬生

參加人員：羅承烈、任曉彬

主要內(nèi)容：一、總結(jié)三季度“三員” 安全競(jìng)賽取得的成績(jī)和存在的不足。

三季度共組織“三員” 安全查崗2次，季度6次，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查活動(dòng)，共查出安全隱患38條，季度

90條，全部進(jìn)行了整改，抓獲違章人員6人次，季度19人次，全部給予了處罰，消滅了輕傷、“三違”。 不足的

是個(gè)別“三員” 安全意識(shí)較差;部分員工自保、互保意識(shí)較差。

二、安排布置四季度的黨群工作。

1、開展好“手指口述” 活動(dòng)安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)效果檢驗(yàn)工作。

2、持續(xù)開展黨群系統(tǒng)安全流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)保持一季度的良好安全態(tài)勢(shì)。

3、配合行政狠抓勞動(dòng)紀(jì)律及工程質(zhì)量。

4、開展好“三員” 活動(dòng)，狠反習(xí)慣性違章，大膽處罰惡性違章人員。

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

黨群工作例會(huì)記錄

時(shí)間： 地點(diǎn)： 主持人：

參加人員：

主要內(nèi)容：

員工隊(duì)伍思想狀況分析記錄

一季度

2011年度，采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展

工作，堅(jiān)持“安全第一、以人為本” 的思路組織生產(chǎn)，著力從

員工的思想政治工作入手，采取“教育、溝通、疏通” 的方式，

積極處理生產(chǎn)過程中員工與連隊(duì)、班組與班組、員工與員工之間

出現(xiàn)的各種矛盾，為隊(duì)伍的穩(wěn)定做了大量的工作，取得了較好的

成績(jī)，現(xiàn)將2012年一季度員工隊(duì)伍思想狀況分析如下：

一、長(zhǎng)期不懈地開展思想政治工作，在新的一年里，員工的

思想素質(zhì)將會(huì)有所提高。

二、2011年較好的經(jīng)濟(jì)收入為2012年的各項(xiàng)工作的開展打

下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，員工隊(duì)伍將會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。

三、一季度的生產(chǎn)條件較好，一定會(huì)增加員工的勞動(dòng)熱情，

隊(duì)伍將會(huì)更加穩(wěn)定。

四、通過一年多“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)和長(zhǎng)

期的安全教育，員工的安全觀念將會(huì)有所改變，按章操作將會(huì)成

為主流。

五、嚴(yán)格的考核制度大多數(shù)人都能遵守，但絕對(duì)還有少數(shù)人

頑固不化，還應(yīng)加強(qiáng)遵章守紀(jì)方面的教育。

六、員工的出勤率將會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。

七、形勢(shì)一片大好，有可能造成管理人員松勁麻痹、員工盲

目樂觀，只顧生產(chǎn)，忽視安全。

2012年一季度，我們已具備各方面的有利條件，只要我們嚴(yán)

肅認(rèn)真、高度負(fù)責(zé)、科學(xué)管理，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)雙豐收，

讓員工得到更多實(shí)惠。

員工隊(duì)伍思想狀況分析記錄

二季度

二季度、采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展

工作，堅(jiān)持“安全第一、以人為本” 的思路組織生產(chǎn)，著力從

員工的思想政治工作入手，采取“教育、溝通、疏通” 的方式，

積極處理生產(chǎn)過程中員工與連隊(duì)、班組與班組、員工與員工之間

出現(xiàn)的各種矛盾，為隊(duì)伍的穩(wěn)定做了大量的工作，取得了較好的

成績(jī)，現(xiàn)將2012年二季度員工隊(duì)伍思想狀況分析如下：

一、長(zhǎng)期不懈地開展思想政治工作，員工的思想素質(zhì)將會(huì)有

所提高。

二、二季度的生產(chǎn)條件較好，一定會(huì)增加員工的勞動(dòng)熱情，

隊(duì)伍將會(huì)更加穩(wěn)定。

三、通過 “手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)和長(zhǎng)

期的安全教育，員工的安全觀念將會(huì)有所改變，按章操作將會(huì)成

為主流。

四、嚴(yán)格的考核制度大多數(shù)人都能遵守，但絕對(duì)還有少數(shù)人

頑固不化，還應(yīng)加強(qiáng)遵章守紀(jì)方面的教育。

五、員工的出勤率將會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。

二季度，我們已具備各方面的有利條件，只要我們嚴(yán)

肅認(rèn)真、高度負(fù)責(zé)、科學(xué)管理，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)雙豐收，

讓員工得到更多實(shí)惠。

員工隊(duì)伍思想狀況分析記錄

三季度

三季度、采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展

工作，堅(jiān)持“安全第一、以人為本” 的思路組織生產(chǎn)，著力從

員工的思想政治工作入手，采取“教育、溝通、疏通” 的方式，

積極處理生產(chǎn)過程中員工與連隊(duì)、班組與班組、員工與員工之間

出現(xiàn)的各種矛盾，為隊(duì)伍的穩(wěn)定做了大量的工作，取得了較好的

成績(jī)，現(xiàn)將2012年三季度員工隊(duì)伍思想狀況分析如下：

一、長(zhǎng)期不懈地開展思想政治工作，員工的思想素質(zhì)將會(huì)有

所提高。

二、二季度的生產(chǎn)條件較好，一定會(huì)增加員工的勞動(dòng)熱情，

隊(duì)伍將會(huì)更加穩(wěn)定。

三、通過 “手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)和長(zhǎng)

期的安全教育，員工的安全觀念將會(huì)有所改變，按章操作將會(huì)成

為主流。

四、嚴(yán)格的考核制度大多數(shù)人都能遵守，但絕對(duì)還有少數(shù)人

頑固不化，還應(yīng)加強(qiáng)遵章守紀(jì)方面的教育。

五、員工的出勤率將會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。

三季度，我們已具備各方面的有利條件，只要我們嚴(yán)

肅認(rèn)真、高度負(fù)責(zé)、科學(xué)管理，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)雙豐收，

讓員工得到更多實(shí)惠。

員工隊(duì)伍思想狀況分析記錄

四季度

黨員安全責(zé)任區(qū)域劃分表

姓名 職務(wù) 責(zé)任區(qū) 主要責(zé)任和工作內(nèi)容

郭冬生 書記

全隊(duì)

安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，開展思想政治工作、矛盾糾紛排查、安全教育、技能培訓(xùn)組織各種安全活動(dòng)，協(xié)助行政組織生產(chǎn)。

陳國(guó)彬 隊(duì)長(zhǎng)

副隊(duì)長(zhǎng) 全隊(duì) 安全生產(chǎn)第一責(zé)任者、安全生產(chǎn)組織指揮者，制定制度并監(jiān)督執(zhí)行情況，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

鄭代云 副隊(duì)長(zhǎng) 包機(jī)班 當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，組織、指揮、協(xié)調(diào)當(dāng)班安全生產(chǎn)。

陳志均

副隊(duì)長(zhǎng)

生產(chǎn)一班 當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，組織、指揮、協(xié)調(diào)當(dāng)班安全生產(chǎn)。

梁昌松

副隊(duì)長(zhǎng)

綜合班 當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，組織、指揮、協(xié)調(diào)當(dāng)班安全生產(chǎn)。

張正銀

班長(zhǎng)

生產(chǎn)一班

當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，嚴(yán)格按照隊(duì)黨政班子的要求搞好班組安全、組織好本班生產(chǎn)，為隊(duì)黨政分憂解難。

任曉彬 團(tuán)支書 包機(jī)班 負(fù)責(zé)綜合班的安全、青安崗員的管理工作、對(duì)外宣傳報(bào)道，搞好維護(hù)檢修工作，干好團(tuán)支書的本職工作。

張前富 班長(zhǎng) 生產(chǎn)一班 當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，嚴(yán)格按照隊(duì)黨政班子的要求搞好班組安全、組織好本班生產(chǎn)，為隊(duì)黨政分憂解難。

鄧清華 班長(zhǎng) 生產(chǎn)二班

當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，嚴(yán)格按照隊(duì)黨政班子的要求搞好班組安全、組織好本班生產(chǎn)，為隊(duì)黨政分憂解難。

羅承烈 副隊(duì)、工會(huì)主席 綜合班 當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，組織、指揮、協(xié)調(diào)當(dāng)班安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)工會(huì)工作、群監(jiān)網(wǎng)管理、對(duì)外宣傳報(bào)道。

黨員安全責(zé)任區(qū)域劃分表

姓名 職務(wù) 責(zé)任區(qū) 主要責(zé)任和工作內(nèi)容

廖修華 班長(zhǎng) 生產(chǎn)三班

當(dāng)班安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，嚴(yán)格按照隊(duì)黨政班子的要求搞好班組安全、組織好本班生產(chǎn)，為隊(duì)黨政分憂解難。

韋成江 地面社會(huì)治安 管理材料庫(kù)房，進(jìn)出材料管理，負(fù)責(zé)全隊(duì)的社會(huì)治安。

黨員考核情況統(tǒng)計(jì)表

姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 獎(jiǎng)　懲　情　況

陳國(guó)彬 98 97 96 98 97 96 97 96 98

郭冬生 98 96 97 98 96 97 96 96 98

羅承烈 97 95 96 97 95 96 96 96 96

陳志均 96 95 96 96 95 96 95 95 95

梁昌松 96 94 96 96 94 96 96 96 96

鄭代云 97 95 96 97 95 96 97 97 97

鄧清華 96 95 95 96 95 95 95 95 94

廖修華 96 97 94 96 97 94 95 95 94

任曉彬 95 95 95 95 95 95 96 96 97

張前富 95 94 96 95 94 96 98 96 98

張正銀 95 96 95 95 96 95 94 95 94

黃平 96 96 95

徐榮權(quán) 95 96 95 95 96 95 94 95 94

范 平 96 95 95 96 95 95 95 95 94

黨員考核情況統(tǒng)計(jì)表

姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 獎(jiǎng)　懲　情　況

黨員考核情況統(tǒng)計(jì)表

姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 獎(jiǎng)　懲　情　況

員工安全、技能培訓(xùn)記錄

時(shí)間 2012、2、1 地 點(diǎn) 隊(duì)會(huì)議室

培訓(xùn)主持人 郭冬生 參加人數(shù) 68人

培訓(xùn)內(nèi)容 N3031工作面規(guī)程措施培訓(xùn)

一、支護(hù)形式：

采用DZ16-25/100型單體液壓支柱配合柱帽進(jìn)行支護(hù)(柱帽規(guī)格為長(zhǎng)

×寬×厚=300MM×100MM×50MM)，當(dāng)煤厚>1.3M時(shí)，增設(shè)防推底梁。

二、支護(hù)方式：

采用“二、三排” 控頂，基本點(diǎn)柱柱距為0.75米，排距為1.2米, 炮

道寬度為0.9米, 最大控頂距3.3米, 最小控頂距2.1米, 放頂步距為1.2米, 密集支柱4-5根/米。當(dāng)頂板完好時(shí)，采用帶帽點(diǎn)柱，當(dāng)頂板破碎時(shí)，采用“一梁二柱” 形式支護(hù)。

三、避災(zāi)路線：

1、遇火災(zāi)、瓦斯、煤塵事故：工作面→ N2342機(jī)巷→+358M石門→運(yùn)煤上山→+250M北運(yùn)大巷→東二石門→+250M運(yùn)輸大巷→南平硐→地面

2、遇水災(zāi)：工作面→ N2342風(fēng)巷→N23+395M石門→運(yùn)煤上山→N23+425M石門→+450M運(yùn)輸大巷

3、遇頂板事故：從事故現(xiàn)場(chǎng)兩側(cè)經(jīng)機(jī)、風(fēng)巷分別撤至支護(hù)完好的安全地帶

4、遇各類事故，立即撤出人員，并馬上向調(diào)度匯報(bào)。

員工安全、技能培訓(xùn)記錄

時(shí)間 2012.9.24 地 點(diǎn) 隊(duì)會(huì)議室

培訓(xùn)主持人 郭冬生 參加人數(shù) 69人

培訓(xùn)內(nèi)容

2012年下半年青工技能培訓(xùn)考試。

員工安全、技能培訓(xùn)記錄

時(shí)間 地 點(diǎn)

培訓(xùn)主持人 參加人數(shù)

培訓(xùn)內(nèi)容

員工安全、技能培訓(xùn)記錄

時(shí)間 地 點(diǎn)

培訓(xùn)主持人 參加人數(shù)

培訓(xùn)內(nèi)容

員工安全、技能培訓(xùn)記錄

時(shí)間 地 點(diǎn)

培訓(xùn)主持人 參加人數(shù)

培訓(xùn)內(nèi)容

員工安全、技能培訓(xùn)記錄

時(shí)間 地 點(diǎn)

培訓(xùn)主持人 參加人數(shù)

培訓(xùn)內(nèi)容

技術(shù)練兵活動(dòng)登記表

日期 工種 負(fù)責(zé)人 獲獎(jiǎng)人 項(xiàng)目或主要內(nèi)容

2012.6.8 割煤 郭冬生 陳志友 割煤司機(jī)一名

安全宣傳教育活動(dòng)記錄

日期 地點(diǎn) 主持人 活動(dòng)內(nèi)容

2012、3、26 隊(duì)會(huì)議室 郭冬生 “讓安全理念成為行為規(guī)范”大討論

“三違”幫教記錄

姓名 張前富 從事工種 采煤 幫教日期 2012、1、11

“三違”

情況 撤道桿時(shí)沒回收道釘、枕木

幫教

情況 虛心接受幫教并承認(rèn)錯(cuò)誤

被幫教人承諾 今后決不重犯

“三違”幫教記錄

姓名 肖雨春 從事工種 采煤 幫教日期 2012、2、26

“三違”

情況 放炮過程中間隔時(shí)間太短

幫教

情況 虛心接受幫教并承認(rèn)錯(cuò)誤

被幫教人承諾 今后一定按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作

“三違”幫教記錄

姓名 曾宗超 從事工種 采煤 幫教日期 2012、3、2

“三違”

情況 回柱過程中不小心把手劃傷

幫教

情況 虛心接受幫教

被幫教人承諾 今后一定搞好自主保安

“三違”幫教記錄

姓名 劉成強(qiáng) 從事工種 采煤 幫教日期 2012、4、6

“三違”

情況 回柱過程中自主保安不強(qiáng)造成腳受傷

幫教

情況 虛心接受幫教

被幫教人承諾 今后一定搞好自主保安

“三違”幫教記錄

姓名 余海昌 從事工種 采煤 幫教日期 2012、5、12

“三違”

情況 放炮時(shí)打脫1根錨索未補(bǔ)

幫教

情況 虛心接受幫教

被幫教人承諾 今后絕不重犯

“三違”幫教記錄

姓名 王明遠(yuǎn) 從事工種 采煤 幫教日期 2012、5、15

“三違”

情況 溜子開起離崗

幫教

情況 虛心接受幫教

被幫教人承諾 今后絕不重犯

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

“三違”幫教記錄

姓名 從事工種 采煤 幫教日期

“三違”

情況

幫教

情況

被幫教人承諾

基層文化活動(dòng)記錄

日期 地點(diǎn) 主持人 活動(dòng)內(nèi)容

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、1、2 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)： 65人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、總結(jié)2011年取得的成績(jī)和存在的不足。

二、對(duì)2012年的安全生產(chǎn)形勢(shì)作分析。

三、學(xué)習(xí)2012年黨支部幾個(gè)制度--安全管理制度、“三員” 安全責(zé)

任制、“兩室” 管理制度、學(xué)習(xí)制度。

四、對(duì)各班組近期工作作安排。

五、公示2011年12月份工資結(jié)算和分配情況。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、1、29 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：64人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、重復(fù)學(xué)習(xí)支部幾個(gè)制度--安全管理制度、“三員” 安全責(zé)任制、

“兩室” 管理制度、學(xué)習(xí)制度。

二、學(xué)習(xí)本隊(duì)2012年小班質(zhì)量驗(yàn)收制度。

三、傳達(dá)貫徹芙杉紀(jì)發(fā)(2012)2號(hào)文件。

四、安全教育：

例舉古敘煤田最近發(fā)生的放炮崩死2人的事故教訓(xùn)，舉一反三，并對(duì)

打放班不規(guī)范的行為提出嚴(yán)厲批評(píng)，要求各班組特別是打放班認(rèn)真吸取教

訓(xùn)，規(guī)范操作行為。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、2、5 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)： 63人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、再次學(xué)習(xí)本隊(duì)支部幾個(gè)制度--安全管理制度、“三員” 安全責(zé)

任制、“兩室” 管理制度、學(xué)習(xí)制度。

二、簽定“三員” 安全責(zé)任書。

三、小結(jié)本月安全、生產(chǎn)情況。

四、開展“學(xué)習(xí)成就未來，知識(shí)改變命運(yùn)” 教育，教育全隊(duì)員工爭(zhēng)當(dāng)

學(xué)習(xí)型員工。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、2、26 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：61人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、傳達(dá)貫徹芙杉司委發(fā)(2009)42號(hào)文件--關(guān)于公推公選科隊(duì)級(jí)

后備干部的通知，現(xiàn)場(chǎng)開展公推公選后備隊(duì)干。

二、傳達(dá)貫徹芙杉司(2010)7號(hào)文件--關(guān)于開展“冬春百日安全

生產(chǎn)” 活動(dòng)的通知, 并要求全員寫出規(guī)劃。

三、傳達(dá)2月份安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì)精神。

四、近期安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。

五、溜子司機(jī)、打眼工、支護(hù)回柱工“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要

領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、3、4 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：65人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、傳達(dá)貫徹芙杉司(2012)23號(hào)文件--關(guān)于2012年計(jì)劃生育工作

的安排意見。

二 、 泵站司機(jī)、內(nèi)絞司機(jī)、電鉗工“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、3、25 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：64人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、近期工作中存在的問題：

1、打眼工：(1)、眼子角度、眼位掌握不好;(2)、造成問題不處理;

2、生產(chǎn)班：(1)、浮煤回收差;(2)、對(duì)支護(hù)參數(shù)掌握不住;(3)、支

護(hù)質(zhì)量差。

3、溜子司機(jī)：(1)、文明生產(chǎn)差;(2)、對(duì)職責(zé)范圍的工作不理、不管。

二、對(duì)各工種的操作進(jìn)行規(guī)范。

三、溜子司機(jī)、、拉架工“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、4、2 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：61人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、傳達(dá)貫徹芙杉司(2012)23號(hào)、芙杉司委發(fā)(2012)7號(hào)、芙杉

司委聯(lián)發(fā)(2012)11號(hào)、芙杉司委發(fā)(2012)2號(hào)文件。

二、總結(jié)二月份的安全生產(chǎn)。

三、溜子司機(jī)、泵站司機(jī)、內(nèi)絞司機(jī)、電鉗工“手指口述” 安全確認(rèn)

和操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、4、30 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：64人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、公布上月工資結(jié)算情況及分配情況。

二、對(duì)上周安全工作作小結(jié)。

三、拉架工“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、5、7 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：65人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、分析本月公司和本隊(duì)的安全生產(chǎn)形勢(shì)。

二、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格管理，搞好本月的安全工作。

1、狠抓工程質(zhì)量。

2、狠抓員工規(guī)范性操作。

3、加強(qiáng)員工自保、互保意識(shí)的教育。

三、溜子司機(jī)、泵站司機(jī)、電鉗工安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、5、28 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：61人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、法制教育：《違反社會(huì)治安處罰規(guī)定》

二、小結(jié)上中旬安全生產(chǎn)情況及存在問題。

三、近期安全生產(chǎn)重點(diǎn)

四、溜子司機(jī)安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、6、4 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)： 65人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、近期工作中存在的問題。

1、動(dòng)態(tài)質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞。

2、安全處于被動(dòng)局面。

3、文明生產(chǎn)較差。

五、安全文化知識(shí)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、6、25 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：74人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、由救護(hù)人員培訓(xùn)自救器的使用方法并全員考試。

二、分析近期工作中存在的問題。

1、安全教育沒抓好，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督?jīng)]到位，自保、互保意識(shí)差。

2、工程質(zhì)量起伏不定，部分人員質(zhì)量意識(shí)差。

3、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象在抬頭，習(xí)慣性違章比較猖獗。

三、例舉近期出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及相關(guān)規(guī)定。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012.7.2 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：65人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、分析本月公司和本隊(duì)的安全生產(chǎn)形勢(shì)。

二、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格管理，搞好本月的安全工作。

1、狠抓工程質(zhì)量。

2、狠抓員工規(guī)范性操作。

3、加強(qiáng)員工自保、互保意識(shí)的教育。

三、溜子司機(jī)、泵站司機(jī)、電鉗工安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012、7、23 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：64人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、公布上月工資結(jié)算情況及分配情況。

二、對(duì)上周安全工作作小結(jié)。

三、拉架工“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012.8.6 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、近期工作中存在的問題。

1、動(dòng)態(tài)質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞。

2、安全處于被動(dòng)局面。

3、文明生產(chǎn)較差。

五、安全文化知識(shí)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012.8.27 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：64人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

一、公布上月工資結(jié)算情況及分配情況。

二、對(duì)上周安全工作作小結(jié)。

三、拉架工“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012.9.3 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)： 66人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

泵站司機(jī)、內(nèi)絞司機(jī)、電鉗工“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012.9.24 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：68人

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

青工技能培訓(xùn)及考試。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間：2012-10-1 主持人：郭冬生

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、分析9月份工作得失.

2、安排本月重點(diǎn)工作，(特別是“雙節(jié)” 期間安全保障)。

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

員 工 素 質(zhì) 學(xué) 習(xí) 記 錄

時(shí)間： 主持人：

參加會(huì)議人數(shù)：

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

宣 傳 工 作 情 況 統(tǒng) 計(jì) 表

時(shí)間 黑 板 報(bào) 廣 播 稿 電 視 稿

期 篇 計(jì)劃 實(shí)際

完成 計(jì)劃 實(shí)際

完成

一月 1

二月 1

三月 1

四月 1

五月 1

六月 1

七月 1

八月 1

九月 1

十月 1

十一月

十二月

合計(jì)

“文明員工”評(píng)選統(tǒng)計(jì)表

季度 評(píng)選人數(shù) 文明員工 備注

一

獎(jiǎng)勵(lì)元/人

二

獎(jiǎng)勵(lì)元/人

三

獎(jiǎng)勵(lì)元/人

四

獎(jiǎng)勵(lì)元/人

榮譽(yù)登記表

時(shí)間 單位或員工 主 要 事 跡 授獎(jiǎng)單位及

榮譽(yù)稱號(hào)

12、6、25 陳志均 在2011年工作中成績(jī)突出 局優(yōu)秀黨員

12、2、25 黃平 在2011年安全生產(chǎn)中作出較大貢獻(xiàn) 金牌員工

12.6.25 郭冬生 在2011年工作中成績(jī)突出 先進(jìn)黨員

2012.9 范平 青工技能考試第一名

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間：2012、1、11 地點(diǎn)：隊(duì)會(huì)議室

談話人：郭冬生 談話對(duì)象：黃平

談話內(nèi)容：

談話原因：2012年元月11日早班，黃平接受工作任務(wù)帶領(lǐng)全班人員到N3031檢修時(shí)，

李銀全受傷。

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間：2012、2、17 地點(diǎn)：隊(duì)會(huì)議室

談話人：郭冬生 談話對(duì)象：肖雨春

談話內(nèi)容：

肖雨春在放炮的過程中放炮過程中放炮間隔時(shí)間過短。

肖雨春：對(duì)不起，確實(shí)忽視了，今后一定注意。

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間：2012、3、18 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

談話人：郭冬生 談話對(duì)象：郭小東

談話內(nèi)容：

談話原因：2012年3月11日，因家庭問題無故不上班。

郭冬生：你家里的情況，我們己經(jīng)知道，在此表示深深的同情，在此期間同意你幾天假，回

家后把有關(guān)事情處理好。但今后一定做到有事先請(qǐng)假。

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間：2012、3、12 地點(diǎn)：隊(duì)辦公室

談話人：郭冬生 談話對(duì)象：歐利均

談話內(nèi)容：

談話原因：2012年3月12日，歐利均的父親在修自己的房子時(shí)不小

心從房頂摔下，大腿摔成骨折，在礦務(wù)局醫(yī)院住院，需要親人護(hù)理。

第二天，曾維義把歐利均喊到隊(duì)辦公室，對(duì)他說：你這幾天就不要上

班了，隊(duì)里同意你耍事假，馬上到醫(yī)院護(hù)理你父親，把家里的事情處理好

后再安心上班，你回來后隊(duì)里再給你組織一次捐款活動(dòng)。

歐利均說道：非常感謝隊(duì)里對(duì)我家的關(guān)心和幫助，回隊(duì)后我一定通過

努力工作來報(bào)達(dá)您們。

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間：2012、4、15 地點(diǎn)：N3031-1機(jī)巷

談話人：郭冬生 談話對(duì)象：王明遠(yuǎn)

談話內(nèi)容：

2012、4、15日早班，王明遠(yuǎn)開起溜子去收浮煤，前面溜子由于故障

停了，王明遠(yuǎn)所開的溜子由于不及時(shí)停差點(diǎn)冒死溜子。

曾維義當(dāng)時(shí)就在現(xiàn)場(chǎng)，非常氣憤地對(duì)王明遠(yuǎn)說：平時(shí)經(jīng)常都在給你們

講，開起溜子絕對(duì)不能離開崗位，萬一出現(xiàn)什么狀況，會(huì)損壞設(shè)備，甚至

會(huì)造成更大的機(jī)電事故，后果不堪設(shè)想。而且你前幾天才犯了同樣的錯(cuò)誤，

今天又這樣干，肯定會(huì)受到處罰。

王明遠(yuǎn)說道：對(duì)不起，我確實(shí)錯(cuò)了，今后絕對(duì)不再重犯，希望領(lǐng)導(dǎo)從

輕處罰。

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間： 地點(diǎn)：

談話人： 談話對(duì)象：

談話內(nèi)容：

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間： 地點(diǎn)：

談話人： 談話對(duì)象：

談話內(nèi)容：

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間： 地點(diǎn)：

談話人： 談話對(duì)象：

談話內(nèi)容：

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間： 地點(diǎn)：

談話人： 談話對(duì)象：

談話內(nèi)容：

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間： 地點(diǎn)：

談話人： 談話對(duì)象：

談話內(nèi)容：

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間： 地點(diǎn)：

談話人： 談話對(duì)象：

談話內(nèi)容：

“四必談”、“四必幫”記錄表

時(shí)間： 地點(diǎn)：

談話人： 談話對(duì)象：

談話內(nèi)容：

工作總結(jié)

一月

元月份，采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全第

一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人。從年初一開始就制定和完善了一系列制

度，并要求隊(duì)干嚴(yán)格按制度執(zhí)行，從安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、社會(huì)生活等方面規(guī)范員工

的行為。

2、持續(xù)開展思想政治工作和安全教育。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)國(guó)家有

關(guān)法律法規(guī)、公司有關(guān)政策、隊(duì)相關(guān)制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛

矛盾糾紛排查1次，開展安全“五筆帳” 大討論和事故案例宣講1次，教

育全隊(duì)員工遵章守法、珍愛生命、重視安全。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安

全活動(dòng)。以“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)為主體，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、“三員”

查崗活動(dòng)、圍剿習(xí)慣性違章活動(dòng)，以理順現(xiàn)場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，確保了安全生產(chǎn)

順利進(jìn)行。

二、取得的成績(jī)：

安全上杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”， 員工的安全意識(shí)和操

作技能有所提高;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)中有升;生產(chǎn)方面圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，

員工人均工資達(dá)3119元，隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、存在的問題：1、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不嚴(yán)，員工不按章操作的現(xiàn)象時(shí)有

發(fā)生;2、部分員工自主保安和互助保安意識(shí)較差。

工　作　總　結(jié)

二月

二月份，采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷規(guī)范員工行為。開展整治“軟、懶、散” 活動(dòng)，嚴(yán)格要

求隊(duì)干嚴(yán)于律已，逗硬執(zhí)行制度，用制度約束員工，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

2、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家法

律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛盾糾紛排查1次，及時(shí)化解

各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定做

了大量的工作。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

以“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)為主體，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、“三員” 查崗活動(dòng)2次、圍

剿習(xí)慣性違章活動(dòng)，以理順現(xiàn)場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，確保了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4、開展“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)3次。

二、取得的成績(jī)：?jiǎn)T工的安全意識(shí)和操作規(guī)范有所提高，平安地回采N3031，

杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”; 員工的質(zhì)量意識(shí)

和操作技能逐步提高，動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所回升;生產(chǎn)方面圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，

員工人均工資達(dá)3256元;隊(duì)伍穩(wěn)定，杜絕了集體上訪和越級(jí)上訪事件。

三、存在的問題：

1、個(gè)別隊(duì)干值班履職差，存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象。

2、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用不明顯。

3、習(xí)慣性操作還沒杜絕。

工　作　總　結(jié)

三月

三月份，采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家

法律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛盾糾紛排查1次，及時(shí)化

解各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定

做了大量的工作。

2、開展安全教育和技能培訓(xùn)，全面深化“手指口述” 活動(dòng)。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)開展

事故案例分析，講解不按章操作的危害性，事故給企業(yè)和受害者帶來的損失;以“手

指口述” 活動(dòng)為載體，講解各工種的安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)，逐步提高員工的安全意

識(shí)和操作規(guī)范。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

4、開展“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)4次。

二、取得的成績(jī)：

現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到改善，員工的安全意識(shí)、操作規(guī)范明顯提高，動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，

安全地跨過一條斷層。杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”，

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到公司要求，圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，員工人均工資達(dá) 元，隊(duì)

伍穩(wěn)定。

三、存在的問題：1、部分員工的自主保安和互助保安意識(shí)較差;2、

習(xí)慣性操作屢禁不絕;3、個(gè)別“三員” 自身安全工作干得差。

工　作　總　結(jié)

一季度 一季度，采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家

法律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育3次、矛盾糾紛排查3次，及時(shí)化

解各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定

做了大量的工作。

2、開展安全教育和技能培訓(xùn)，全面深化“手指口述” 活動(dòng)，共開展安全教育

2次，技能培訓(xùn)1次，“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)7次。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

4、開展法治教育1次，計(jì)生教育1次。

二、取得的成績(jī)：現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到改善，員工的安全意識(shí)、操作規(guī)范明顯提高，

動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，“手指口述” 全面開展并初見效果。杜絕了重傷及以上事故和重

大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”， 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到公司要求，圓滿地完成了公司下達(dá)

的生產(chǎn)計(jì)劃，員工人均月工資達(dá) 3300 元;隊(duì)伍穩(wěn)定，杜絕了集體上訪和越級(jí)上訪事件。

三、存在的問題：

1、個(gè)別隊(duì)干值班履職差，存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象。

2、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用不明顯，個(gè)別“三員” 自身安全工作干得差。

3、部分員工的自主保安和互助保安意識(shí)較差;

4、習(xí)慣性操作屢禁不絕;

5、動(dòng)態(tài)質(zhì)量水份還沒擠干。

工　作　總　結(jié)

四月

以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人。從年初一開始就制定和完善了一系列制

度，并要求隊(duì)干嚴(yán)格按制度執(zhí)行，從安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、社會(huì)生活等方面規(guī)范員工

的行為。

2、持續(xù)開展思想政治工作和安全教育。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)國(guó)家有

關(guān)法律法規(guī)、公司有關(guān)政策、隊(duì)相關(guān)制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛

矛盾糾紛排查1次，開展安全“五筆帳” 大討論和事故案例宣講1次，教

育全隊(duì)員工遵章守法、珍愛生命、重視安全。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安

全活動(dòng)。以“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)為主體，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、“三員”

查崗活動(dòng)、圍剿習(xí)慣性違章活動(dòng)，以理順現(xiàn)場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，確保了安全生產(chǎn)

順利進(jìn)行。

二、取得的成績(jī)：

安全上杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”， 員工的安全意識(shí)和操

作技能有所提高;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)中有升;生產(chǎn)方面圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，

員工人均工資達(dá)3119元，隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、存在的問題：1、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不嚴(yán)，員工不按章操作的現(xiàn)象時(shí)有

發(fā)生;2、部分員工自主保安和互助保安意識(shí)較差。

工　作　總　結(jié)

五月

采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷規(guī)范員工行為。開展整治“軟、懶、散” 活動(dòng)，嚴(yán)格要

求隊(duì)干嚴(yán)于律已，逗硬執(zhí)行制度，用制度約束員工，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

2、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家法

律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛盾糾紛排查1次，及時(shí)化解

各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定做

了大量的工作。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

以“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)為主體，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、“三員” 查崗活動(dòng)2次、圍

剿習(xí)慣性違章活動(dòng)，以理順現(xiàn)場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，確保了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4、開展“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)3次。

二、取得的成績(jī)：?jiǎn)T工的安全意識(shí)和操作規(guī)范有所提高，平安地回采N3031，

杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”; 員工的質(zhì)量意識(shí)

和操作技能逐步提高，動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所回升;生產(chǎn)方面圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，

員工人均工資達(dá)3256元;隊(duì)伍穩(wěn)定，杜絕了集體上訪和越級(jí)上訪事件。

三、存在的問題：

1、個(gè)別隊(duì)干值班履職差，存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象。

2、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用不明顯。

3、習(xí)慣性操作還沒杜絕。

工　作　總　結(jié)

六月

采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家

法律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛盾糾紛排查1次，及時(shí)化

解各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定

做了大量的工作。

2、開展安全教育和技能培訓(xùn)，全面深化“手指口述” 活動(dòng)。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)開展

事故案例分析，講解不按章操作的危害性，事故給企業(yè)和受害者帶來的損失;以“手

指口述” 活動(dòng)為載體，講解各工種的安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)，逐步提高員工的安全意

識(shí)和操作規(guī)范。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

4、開展“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)4次。

二、取得的成績(jī)：

現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到改善，員工的安全意識(shí)、操作規(guī)范明顯提高，動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，

安全地跨過一條斷層。杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”，

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到公司要求，圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，員工人均工資達(dá) 元，隊(duì)

伍穩(wěn)定。

三、存在的問題：1、部分員工的自主保安和互助保安意識(shí)較差;2、

習(xí)慣性操作屢禁不絕;3、個(gè)別“三員” 自身安全工作干得差。

工　作　總　結(jié)

二季度

采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家

法律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育3次、矛盾糾紛排查3次，及時(shí)化

解各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定

做了大量的工作。

2、開展安全教育和技能培訓(xùn)，全面深化“手指口述” 活動(dòng)，共開展安全教育

2次，技能培訓(xùn)1次，“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)7次。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

4、開展法治教育1次，計(jì)生教育1次。

二、取得的成績(jī)：現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到改善，員工的安全意識(shí)、操作規(guī)范明顯提高，

動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，“手指口述” 全面開展并初見效果。杜絕了重傷及以上事故和重

大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”， 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到公司要求，圓滿地完成了公司下達(dá)

的生產(chǎn)計(jì)劃，員工人均月工資達(dá) 3300 元;隊(duì)伍穩(wěn)定，杜絕了集體上訪和越級(jí)上訪事件。

三、存在的問題：

1、個(gè)別隊(duì)干值班履職差，存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象。

2、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用不明顯，個(gè)別“三員” 自身安全工作干得差。

3、部分員工的自主保安和互助保安意識(shí)較差;

4、習(xí)慣性操作屢禁不絕;

5、動(dòng)態(tài)質(zhì)量水份還沒擠干。

工　作　總　結(jié)

七月

采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷規(guī)范員工行為。開展整治“軟、懶、散” 活動(dòng)，嚴(yán)格要

求隊(duì)干嚴(yán)于律已，逗硬執(zhí)行制度，用制度約束員工，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

2、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家法

律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛盾糾紛排查1次，及時(shí)化解

各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定做

了大量的工作。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

以“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)為主體，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、“三員” 查崗活動(dòng)2次、圍

剿習(xí)慣性違章活動(dòng)，以理順現(xiàn)場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，確保了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4、開展“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)3次。

二、取得的成績(jī)：?jiǎn)T工的安全意識(shí)和操作規(guī)范有所提高，平安地回采N3031，

杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”; 員工的質(zhì)量意識(shí)

和操作技能逐步提高，動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所回升;生產(chǎn)方面圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，

員工人均工資達(dá)3256元;隊(duì)伍穩(wěn)定，杜絕了集體上訪和越級(jí)上訪事件。

三、存在的問題：

1、個(gè)別隊(duì)干值班履職差，存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象。

2、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用不明顯。

3、習(xí)慣性操作還沒杜絕。

工　作　總　結(jié)

八月

以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人。從年初一開始就制定和完善了一系列制

度，并要求隊(duì)干嚴(yán)格按制度執(zhí)行，從安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、社會(huì)生活等方面規(guī)范員工

的行為。

2、持續(xù)開展思想政治工作和安全教育。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)國(guó)家有

關(guān)法律法規(guī)、公司有關(guān)政策、隊(duì)相關(guān)制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛

矛盾糾紛排查1次，開展安全“五筆帳” 大討論和事故案例宣講1次，教

育全隊(duì)員工遵章守法、珍愛生命、重視安全。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安

全活動(dòng)。以“三員” 安全競(jìng)賽活動(dòng)為主體，開展現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、“三員”

查崗活動(dòng)、圍剿習(xí)慣性違章活動(dòng)，以理順現(xiàn)場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)，確保了安全生產(chǎn)

順利進(jìn)行。

二、取得的成績(jī)：

安全上杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”， 員工的安全意識(shí)和操

作技能有所提高;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)中有升;生產(chǎn)方面圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，

員工人均工資達(dá)3119元，隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、存在的問題：1、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不嚴(yán)，員工不按章操作的現(xiàn)象時(shí)有

發(fā)生;2、部分員工自主保安和互助保安意識(shí)較差。

工　作　總　結(jié)

九月

采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家

法律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育1次、矛盾糾紛排查1次，及時(shí)化

解各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定

做了大量的工作。

2、開展安全教育和技能培訓(xùn)，全面深化“手指口述” 活動(dòng)。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)開展

事故案例分析，講解不按章操作的危害性，事故給企業(yè)和受害者帶來的損失;以“手

指口述” 活動(dòng)為載體，講解各工種的安全確認(rèn)和操作要領(lǐng)，逐步提高員工的安全意

識(shí)和操作規(guī)范。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

4、開展“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)4次。

二、取得的成績(jī)：

現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到改善，員工的安全意識(shí)、操作規(guī)范明顯提高，動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，

安全地跨過一條斷層。杜絕了重傷及以上事故和重大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”，

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到公司要求，圓滿地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，員工人均工資達(dá) 元，隊(duì)

伍穩(wěn)定。

三、存在的問題：1、部分員工的自主保安和互助保安意識(shí)較差;2、

習(xí)慣性操作屢禁不絕;3、個(gè)別“三員” 自身安全工作干得差。

工　作　總　結(jié)

三季度

采煤三隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的要求開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“安全

第一、以人為本” 的方針，努力構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，在狠抓安全、質(zhì)量的同時(shí)，重點(diǎn)抓

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了一些成績(jī)。

一、所干的工作：

1、持續(xù)開展思想政治工作。利用素質(zhì)學(xué)習(xí)和空余時(shí)間，組織全隊(duì)員工學(xué)習(xí)國(guó)家

法律法規(guī)、有關(guān)文件、制度，開展形勢(shì)與任務(wù)教育3次、矛盾糾紛排查3次，及時(shí)化

解各種不穩(wěn)定因素，經(jīng)常與員工交心談心，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍的穩(wěn)定

做了大量的工作。

2、開展安全教育和技能培訓(xùn)，全面深化“手指口述” 活動(dòng)，共開展安全教育

2次，技能培訓(xùn)1次，“手指口述” 安全確認(rèn)及操作要領(lǐng)培訓(xùn)7次。

3、堅(jiān)持“安全第一” 的方針組織生產(chǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。

4、開展法治教育1次，計(jì)生教育1次。

二、取得的成績(jī)：現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到改善，員工的安全意識(shí)、操作規(guī)范明顯提高，

動(dòng)態(tài)質(zhì)量有所好轉(zhuǎn)，“手指口述” 全面開展并初見效果。杜絕了重傷及以上事故和重

大未遂事故，消滅了輕傷、“三違”， 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到公司要求，圓滿地完成了公司下達(dá)

的生產(chǎn)計(jì)劃，員工人均月工資達(dá) 3300 元;隊(duì)伍穩(wěn)定，杜絕了集體上訪和越級(jí)上訪事件。

三、存在的問題：

1、個(gè)別隊(duì)干值班履職差，存在“軟、懶、散” 現(xiàn)象。

2、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督作用不明顯，個(gè)別“三員” 自身安全工作干得差。

3、部分員工的自主保安和互助保安意識(shí)較差;

4、習(xí)慣性操作屢禁不絕;

5、動(dòng)態(tài)質(zhì)量水份還沒擠干。

工　作　總　結(jié)

十月

工　作　總　結(jié)

十一月

工　作　總　結(jié)

十二月

工　作　總　結(jié)

四季度

工　作　總　結(jié)

年度

附錄：一、黨支部工作應(yīng)用文及工作程序

二、黨支部議事規(guī)則

杉木樹礦業(yè)有限公司黨支部

參與重要決策和重大問題的議事規(guī)則

第一章 總則

第一條 黨支部是黨最基層的一級(jí)組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司各黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，負(fù)責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策、上級(jí)組織、本單位的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和員工，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

第二條 為了規(guī)范黨支部參與本單位重要決策和重大問題的方法和程序，建立黨支部發(fā)揮作用長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和公司有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)則。

第二章 黨支部參與重要決策和重大問題遵循的原則

第三條 堅(jiān)持平等協(xié)商，民主科學(xué)決策的原則。

第四條 圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，堅(jiān)持有利于促進(jìn)本單位工作，有利于三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。

第五條 堅(jiān)持有章可循，依法管理的原則。

第六條 堅(jiān)持代表企業(yè)和員工合法權(quán)益的原則。

第三章 黨支部參與重要決策和重大問題的范圍和內(nèi)容

第七條 關(guān)系到安全生產(chǎn)的重大問題。包括安全生產(chǎn)重要的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、考核辦法的制定，年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃、重點(diǎn)工程、專項(xiàng)工程的落實(shí)和考核。

第八條 關(guān)系到經(jīng)營(yíng)的重大問題。包括工資分配方案、單項(xiàng)獎(jiǎng)分配方案、材料節(jié)超等有關(guān)經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)懲辦法的制定。

第九條 關(guān)系到員工切身利益的重大問題。包括工資分配、員工獎(jiǎng)懲的討論和審核、基層民主管理制度、員工教育培訓(xùn)制度、為員工辦實(shí)事方案等涉及員工切身利益制度的制定和監(jiān)督實(shí)施。

第十條 關(guān)系到隊(duì)伍的重大問題。包括本單位班組設(shè)置、人員配備、人員調(diào)整、班組長(zhǎng)任免、隊(duì)伍穩(wěn)定等問題及其它需要討論決策的重大事項(xiàng)。

第四章 黨支部參與重要決策和重大問題的途徑、程序和保障措施

第十一條 參與重要決策和重大問題的途徑：

1、黨政聯(lián)席會(huì);

2、經(jīng)濟(jì)仲裁會(huì);

3、安全生產(chǎn)例會(huì);

4、行政辦公會(huì);

5、班組長(zhǎng)會(huì);

6、員工代表大會(huì)。

第十二條 參與重要決策和重大問題的基本程序

1、決策前，將擬定決策的有關(guān)議題通報(bào)黨支部;

2、黨支部收到?jīng)Q策和討論的有關(guān)議題后，應(yīng)開展調(diào)查研究，并進(jìn)行論證;

3、召開支委會(huì)或黨員大會(huì)，對(duì)行政的意見或建議進(jìn)行認(rèn)真研究，作出集體決議;

4、個(gè)別需要及時(shí)決策的重大問題，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)與黨支部書記溝通，達(dá)成共識(shí)，形成主導(dǎo)意見;

5、決策過程中，如行政與黨組織的意見或建議出現(xiàn)嚴(yán)重分歧，除需要立即決定的事項(xiàng)外，應(yīng)暫緩研究。

第十三條 參與重要決策和重大問題的保障措施

1、建立督查制度。由綜合部、紀(jì)監(jiān)審負(fù)責(zé)，每季度對(duì)黨支部參與重要決策和重大問題進(jìn)行一次檢查;

2、黨支部書記要努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、基層管理知識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與重要決策的能力;

3、參與決策要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，若違反規(guī)定發(fā)生泄密行為，造成負(fù)面影響，要追究責(zé)任;

4、發(fā)現(xiàn)重要決策和決策執(zhí)行脫離實(shí)際，不符合有關(guān)政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，黨支部應(yīng)及時(shí)提出意見。如得不到糾正，要負(fù)責(zé)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

5、黨支部要支持行使職權(quán)，保證行政各項(xiàng)規(guī)章制度和工作的貫徹落實(shí)，為行政創(chuàng)造政通人和、政令暢通的環(huán)境。

第五章 附則

第十四條 本規(guī)則從二00六年七月一日起執(zhí)行。