為進一步加強對中層干部的動態(tài)監(jiān)督和管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風，郁山煤業(yè)紀委通過完善獎懲機制、加強日常教育和強化監(jiān)督檢查三項舉措抓好中層干部的監(jiān)督管理，努力打造一支廉潔、高效、精干的干部隊伍。
完善獎懲機制，激發(fā)中層干部的干事熱情。根據(jù)公司生產(chǎn)實際，制定下發(fā)《郁山煤業(yè)中層干部安全生產(chǎn)工作日常督查考核辦法》，把考核貫穿工作的全過程，對中層干部的工作進行經(jīng)常性監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和指出工作中的積極和不利因素，將中層干部的工作表現(xiàn)通過掛“紅旗”和“黑旗”進行獎勵與處罰，增強榮辱意識，激勵中層干部工作的主動性和自覺性，進一步提高執(zhí)行力。
加強日常教育，提高中層干部的廉潔意識。將全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部的新精神、新部署、新要求納入中心組學(xué)習(xí)、支部例會學(xué)習(xí)等內(nèi)容范圍，通過微信公眾號發(fā)送“漫畫說紀”、組織觀看警示教育片、簽訂廉潔自律承諾書等多種形式，教育引導(dǎo)中層干部知敬畏、懂規(guī)矩、守紀律、明底線，切實增強紀法意識。
強化監(jiān)督檢查，注重中層干部的事前提醒。該礦紀委立足早準備、早防范、保廉政的思路，采取不定時、不定期、不打招呼的方式對中層干部在崗情況、應(yīng)急值守情況、日常履職情況等進行監(jiān)督檢查，同時緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”堅持監(jiān)督關(guān)口前移，持續(xù)釋放從嚴信號，目前已開展對中層干部的監(jiān)督檢查9次，嚴格督促中層干部依法履職、廉潔自律，營造“崇尚實干、狠抓落實”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
