冀中能源峰峰集團后勤實業(yè)分公司工會全力打造“讓黨政放心 贏職工滿意”的模范機關(guān)

　　后勤實業(yè)分公司工會全力打造“讓黨政放心 贏職工滿意”的模范機關(guān)

　　(本通訊郭俊)近日，后勤實業(yè)分公司工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨委書記、董事長劉存玉關(guān)于兩級機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)講話和分公司專題會議精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，工會干部走在前、當(dāng)模范，落實“六到”要求、爭作“六個”表率，以擔(dān)當(dāng)?shù)木?、立足本職，以提高職工?ldquo;幸福指數(shù)”為出發(fā)點，增進了職工凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了有力的穩(wěn)定劑。

　　后勤實業(yè)分公司工會深入基層、深入班組、深入職工，先后赴安裝工程科、綜合服務(wù)一科、二科、汽修部等8個基層科室，聚焦職工群眾最盼望、最需求、最急切的問題，將工會工作與職工需求緊密結(jié)合，以座談會的形式于職工心貼心、面對面，了解職工對工會的需求及職工的興趣愛好和所想所盼，座談現(xiàn)場氣氛和諧、熱烈，干群敞開心扉、暢所欲言，對2022年公司工會的工作方法、服務(wù)態(tài)度、和服務(wù)質(zhì)量進行了綜合評價，對2023年各項活動開展和職工需求提出了合理化意見建議。

　　此次調(diào)研活動，參加座談職工83人，提出服務(wù)職工意見建議11條，創(chuàng)新服務(wù)9條。讓公司工會及時的掌握了職工的思想動態(tài)及實際需求，為工會更好的服務(wù)于職工、提升職工滿意度提供了現(xiàn)實依據(jù)，打通了服務(wù)職工的“最后一公里”，增強了工會服務(wù)職工的針對性，提高了工會服務(wù)能力，提升了職工滿意度、幸福感。

　　通過此次調(diào)研座談，該公司工會結(jié)合職工意見建議，以提升職工群眾滿意度工作為契機，上下聯(lián)動探索實踐，持續(xù)抓好各項工作落實，切實解決事關(guān)職工群眾切身利益的實際問題。一改過去的“我組織活動你參加”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;菜單式活動我組織”。

　　深入基層開展調(diào)研、征求職工意見建議，充分體現(xiàn)了該公司工會以職工需求為導(dǎo)向，腳踏實地為職工辦實事、解難題，充分體現(xiàn)了該工會想職工之所想、及職工之所急，著力為職工解決“急難愁盼”問題。