近日，許疃礦兩名干部因請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束未按時(shí)返礦銷假，被該礦組織部門進(jìn)行問責(zé)，這也是該礦請(qǐng)銷假管理辦法自今年11月15日下發(fā)后首次有人觸碰“紅線”被嚴(yán)肅處理。今年以來，該礦先后下發(fā)管技干部請(qǐng)銷假管理辦法、作風(fēng)建設(shè)管理辦法、關(guān)于嚴(yán)查嚴(yán)懲違規(guī)吃喝和摜蛋打牌等作風(fēng)問題的相關(guān)規(guī)定等文件，為作風(fēng)建設(shè)劃定“紅線”，通上“高壓線”，堅(jiān)決以“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”的工作作風(fēng)為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
嚴(yán)格落實(shí)考勤制度。該礦實(shí)行紀(jì)委和黨群工作部聯(lián)合督查制度，定期督查和不定期督查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，督查工作人員是否執(zhí)行上下班制度，是否存在工作時(shí)間擅離職守，隨意脫崗、串崗、炒股、玩電腦游戲等情況;是否有遲到、早退、缺勤、去向不明、不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)、不按規(guī)定審批假等情況。
落實(shí)備案報(bào)告制度。該礦各單位管技人員確因特殊情況需要提前離礦、推遲返礦或不能及時(shí)考勤的，必須辦理規(guī)范請(qǐng)銷假手續(xù)并報(bào)黨群工作部備案。各單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由礦主要領(lǐng)導(dǎo)審批;單位副職和技術(shù)員請(qǐng)假，經(jīng)單位正職審核同意后由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過3天的，須經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律制度。該礦要求參會(huì)人員提前10分鐘到場(chǎng)，不得擅自缺席，有著裝要求的必須按照規(guī)定規(guī)范著裝。會(huì)議期間自覺關(guān)閉通訊工具或靜音處理，不得在會(huì)場(chǎng)交頭接耳、打瞌睡或擅自離開會(huì)場(chǎng)，以及處理與會(huì)議無關(guān)的事項(xiàng)，更不能隨便出入。
落實(shí)監(jiān)督問責(zé)制度。該礦紀(jì)委要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真履行職責(zé)，抓細(xì)抓實(shí)全系統(tǒng)干部職工請(qǐng)休假和上下班制度執(zhí)行情況督查，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)工作考核督查等工作，對(duì)考勤情況、請(qǐng)銷假情況、日常管理情況進(jìn)行督查。對(duì)督查過程中發(fā)現(xiàn)干部職工日常管理不規(guī)范、請(qǐng)銷假報(bào)備不及時(shí)、上下班制度執(zhí)行不嚴(yán)的單位(科室)，將視情節(jié)對(duì)責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)行問責(zé)。
“動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次。問責(zé)一個(gè)、警醒一片。要通過對(duì)失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)，在全礦上下發(fā)揮徙木立信的作用，增強(qiáng)全礦管理人員的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。”礦黨委書記說道。
