三季度以來，羊東礦以落實“六穩(wěn)”要求為抓手，突出“我為群眾辦一事”活動，凝心聚力穩(wěn)隊伍、細微入手穩(wěn)人心，進一步增強了職工的幸福感、獲得感。
該礦黨委結(jié)合實際，認真落實集團公司常態(tài)化開展職工思想教育工作要求，根據(jù)不同崗位情況，劃分了青年職工、轉(zhuǎn)崗職工、思想情緒不穩(wěn)定職工等重點人群，制定“一對一”幫扶談心方案，通過“面對面、話家常、心溝通”的形式，了解職工思想、工作、家庭、健康等情況，向職工們講形勢、講責(zé)任、講發(fā)展，用真情實感和接地氣的語言從思想上啟發(fā)帶動職工，切實幫助職工卸下思想包袱，解決實際困難，讓他們感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。
該礦黨委堅持服務(wù)職工不懈怠，針對安裝、回收工作性質(zhì)，在8471工作面安裝支架、溜子道掘進等重要節(jié)點，每月開展一次“紅背包”慰問活動，發(fā)放包子、燒餅、火腿、牛奶等慰問品174余份，增強了職工的干勁，助力了生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
該礦黨委堅持“讓職工當(dāng)主角，把職工當(dāng)親人”，實施了“微服務(wù)工程”，從細微入手，從點滴做起，用心用情用力服務(wù)職工。在值班室配備了手機快速充電器、便攜雨傘、血壓計、微波爐、小藥箱等服務(wù)項目，服務(wù)職工150人次。在職工宿舍配備了純凈熱水器、視頻監(jiān)控，粉刷了墻裙，更換了走廊燈，職工宿舍配備了垃圾桶，增強了職工的幸福感。建成了普惠服務(wù)室，形成了洗衣服干臟分離、掛燙一體、縫補便捷、設(shè)施共享的服務(wù)模式，服務(wù)職工350人次，受到了職工的高度評價，職工的幸福感、獲得感進一步增強。
