陜煤紅柳林礦業(yè)公司紀檢監(jiān)察工作捷報頻傳

　　近期，陜煤紅柳林礦業(yè)公司紀檢監(jiān)察工作喜報連連：先后榮獲陜煤集團“清風杯”紀檢監(jiān)察業(yè)務知識競賽二等獎;5篇紀檢監(jiān)察工作課題研究成果獲中煤政研會獎項，其中一等獎一項，二等獎一項，三等獎三項;1篇稿件在集團紀檢監(jiān)察信息工作中評為“三等獎”;該公司紀委書記安宏平同志榮獲集團公司“紀檢監(jiān)察工作先進個人”稱號。這些榮譽的背后，展現(xiàn)了該公司紀檢工作的創(chuàng)新與務實，彰顯了紀檢監(jiān)察干部的擔當與作為。

　　突出思想引導，加強廉政教育。該公司紀委以強化黨員干部思想教育為先導，堅持常態(tài)化推進廉政教育。定期組織學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《信訪工作條例》等新出臺的黨紀黨規(guī)、中省通報的典型案例等內容;節(jié)前按時向每位黨員干部發(fā)送廉潔過節(jié)的提醒短信;如期開展班子成員廉政見面會、舉辦專題講座、參觀警示教育基地、觀看警示教育、發(fā)放廉政書籍等一系列活動;通過分享廉政故事、交流心得體會、集中談話提醒等形式切實增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)的思想意識，做到學廉、思廉相結合，推動廉政教育入腦入心、走深走實。

　　聚焦中心工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀。該公司紀委立足“監(jiān)督再監(jiān)督”職責定位，緊盯安全生產領域重點工作，全面推行“五查九問十必訪”工作法，以“明確職責有分工、安排部署有細則、檢查督導有清單、制度落實有保障、執(zhí)紀問責有力度”的“五有”標準，高質量推進落實安全生產領域監(jiān)督執(zhí)紀，通過深挖細查、深查細糾，現(xiàn)場反饋問題11條，提出整改建議5條，處理建議4條，明確整改要求和整改時限，實施問題整改閉環(huán)管理，為提升公司安全生產管理水平切實發(fā)揮監(jiān)督保障作用。

　　注重文化熏陶，涵養(yǎng)清風正氣。為進一步教育引導廣大黨員干部弘揚清風正氣。該公司紀委建成了“一路”(清風路)“兩帶”(廉政建設帶、廉潔教育帶)“塞上清風”等三大板塊和廉心、廉路、廉脈、廉政“四廉并舉”的廉政主題公園和以“家風”“家德”“家園”“家訓”“家教”五個子園組成的家庭家教家風園，園區(qū)內雕塑造型多樣、內容豐富、寓意深刻、亮點頻現(xiàn)，赫然成為了礦區(qū)一道亮麗的風景線、員工及家屬的“網紅”打卡地，讓廣大黨員干部在耳濡目染中品味清廉、感受清風。

　　加強隊伍建設，鍛造紀檢鐵軍。按照上級紀檢監(jiān)察“三轉”工作要求，該公司紀委印發(fā)了《紀委(紀檢)委員工作指導書》，開展了綜合業(yè)務培訓，為考試合格的紀檢干部和基層紀檢委員頒發(fā)了工作證。印發(fā)《黨風廉政建設目標責任制考核管理辦法》，量化紀檢工作目標，明確工作任務要求，層層夯實黨風廉政建設目標責任，將考核結果與紀檢干部業(yè)績評定、評先表彰和提拔任用掛鉤，每季度召開紀檢工作例會，通報各黨支部黨風廉政教育、紀檢宣傳工作和黨風廉政建設目標責任制考核排名，對排名后兩名的紀檢委員約談提醒，以嚴格的考核獎懲機制倒逼紀檢干部擔當作為，促進紀檢干部能力和素養(yǎng)“雙提升”，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍。

　　榮譽是激勵、亦是鞭策。該公司紀委將以這些取得的榮譽和成績?yōu)槠鯔C，以“咬定青山不放松”的韌勁和“不待揚鞭自奮蹄”的干勁，做實、做細、做亮紀檢工作，積極推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為公司打造“行業(yè)第一 世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)，實現(xiàn)“931”高質量發(fā)展貢獻更多的紀檢力量。(馬苗苗)