楊柳煤業(yè)甲烷傳感器補充管理規(guī)定
楊煤通〔2014〕111號
公司各單位：
為加強楊柳煤業(yè)公司安全監(jiān)控管理，進(jìn)一步規(guī)范瓦斯傳感器現(xiàn)場操作及維護管理，有效地控制和預(yù)防瓦斯傳感器誤報事故的發(fā)生，保證礦井安全生產(chǎn)，經(jīng)研究，特修訂楊柳煤業(yè)公司甲烷傳感器補償管理規(guī)定。
一、通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)全礦井甲烷傳感器現(xiàn)場責(zé)任人維護培訓(xùn)管理工作。
二、通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)全礦井安全監(jiān)控設(shè)備的安裝、檢修、調(diào)試工作。
三、通風(fēng)區(qū)劃定專人承包全礦井各類傳感器的日常檢修工作。
四、各采掘工作面及鉆孔施工地點設(shè)置的傳感器實行施工單位屬地維護管理制度。
五、通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)無人施工地段設(shè)置的傳感器維護管理(如一翼采區(qū)總回、總回風(fēng)巷)。
六、各施工單位必須安排經(jīng)過培訓(xùn)合格的傳感器維護人員進(jìn)行探頭的挪移、保護。
七、各單位每個施工巷道每個小班必須確保至少1名經(jīng)培訓(xùn)合格的傳感器維護人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)傳感器的保護、挪移;打鉆地點傳感器負(fù)責(zé)人為機長，每班由機長指定責(zé)任人。
八、各施工地點確因特殊原因未能保證每班出勤1名傳感器現(xiàn)場維護人員的，確定當(dāng)班班長負(fù)傳感器現(xiàn)場管理責(zé)任。
九、通風(fēng)區(qū)對全礦井傳感器巡查不到位、發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理的，第一次罰承包人200元，單位黨政正職各100元;出現(xiàn)第二次的承包人按“三違”處理，罰單位黨政正職各200元;依次累計翻倍處罰。
十、各施工巷道每個小班的傳感器現(xiàn)場維護人員在開工前必須確認(rèn)甲烷傳感器完好情況，有無漿皮，線路是否破損，吊掛位置是否符合規(guī)定;現(xiàn)場確認(rèn)結(jié)束以后，維護人員電話匯報安全監(jiān)控中心站(電話：6100)，中心站值班人員登記、記錄。維護人員出現(xiàn)第一次不匯報罰200元，罰單位黨政正職各100元;維護人員出現(xiàn)第二次不匯報按“三違”處理，罰單位黨政正職各200元;依次累計翻倍處罰。
十一、獎罰細(xì)則：
(一)掘進(jìn)工作面(炮掘)，月度內(nèi)現(xiàn)場甲烷傳感器責(zé)任人負(fù)責(zé)的班次未發(fā)生誤報的，獎勵該傳感器責(zé)任人員1000元。
(二)掘進(jìn)工作面(綜掘)，月度內(nèi)現(xiàn)場甲烷傳感器責(zé)任人負(fù)責(zé)的班次未發(fā)生誤報的，獎勵該傳感器維護人員500元。
(三)綜采(綜采預(yù)備)工作面，月度內(nèi)現(xiàn)場甲烷傳感器責(zé)任人負(fù)責(zé)的班次未發(fā)生誤報的，獎勵該傳感器維護人員500元。
(四)各打鉆施工機組現(xiàn)場甲烷傳感器責(zé)任人為該機組機長，月度內(nèi)機組未發(fā)生誤報的，獎勵該傳感器責(zé)任人員500元。
(五)礦井無人施工地段設(shè)置的傳感器月度內(nèi)未發(fā)生誤報的，獎勵通風(fēng)區(qū)監(jiān)測隊2000元，獎勵金額全部兌現(xiàn)到承包人。
(六)傳感器現(xiàn)場維護責(zé)任人負(fù)責(zé)的班次年度內(nèi)未發(fā)生誤報的， 在上述獎勵的基礎(chǔ)上另追加一次性獎勵個人1000元。
(七)上述獎勵均由本單位內(nèi)部市場化工資當(dāng)月支付。
(八)掘進(jìn)工作面(炮掘)月度內(nèi)施工巷道發(fā)生一次誤報的，罰該巷道當(dāng)班負(fù)責(zé)傳感器維護的責(zé)任人1000元。其它人員按《楊煤通【2014】80號文》對承包人進(jìn)行處罰。
(九)綜采(綜采預(yù)備)工作面及各打鉆施工地點月度內(nèi)發(fā)生一次傳感器誤報的，罰該責(zé)任傳感器維護人員500元/人。其它人員按《楊煤通【2014】80號文》進(jìn)行處罰。
(十)通風(fēng)區(qū)監(jiān)測隊區(qū)域承包人員月度內(nèi)發(fā)生一次責(zé)任性傳感器誤報的，罰該責(zé)任傳感器維護人員500元/人。其它人員按《楊煤通【2014】80號文》進(jìn)行處罰。
(十一)同一責(zé)任人負(fù)責(zé)的本班次在季度內(nèi)因管理部到位出現(xiàn)兩次傳感器誤報，按照上述獎勵的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行雙倍的罰款。
(十二)同一責(zé)任人負(fù)責(zé)的本班次在季度內(nèi)因管理部到位出現(xiàn)三次(包括三次)以上的，處罰責(zé)任人5000元，取消其責(zé)任人的資格，并且按“嚴(yán)重三違”論處。
