根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的是（）。

根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同解除的說法中，正確的是（）。

1. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，勞動者提前3日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
2. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者在試用期內(nèi)提前30日通知用人單位，可以解除勞動合同
3. 用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不必事先告知用人單位
4. 勞動者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前3日以書面形式通知勞動者本人后，可以解除勞動合同