某企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難需要裁員，依據《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是（）。

　　某企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難需要裁員，依據《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是()。

　　A.勞動者患病后，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的

　　B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，離崗前未進行職業(yè)健康體檢的

　　C.勞動者經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　D.勞動者在本單位患職業(yè)病，康復后未喪失勞動能力的