今年以來，烯烴二分公司紀(jì)委創(chuàng)新形式，搭建載體，進(jìn)一步拓展廉潔文化的覆蓋面，堅持以德促廉、嚴(yán)以律己、潔身自好、依法用權(quán)、恪盡職守，將廉潔文化滲透到分公司的各個層面、各個角落，營造了清正、清廉、清明的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，增強(qiáng)組織帶動力。該分公司紀(jì)委緊緊抓住教育這個基礎(chǔ)，確保廉潔教育常年不斷線，以中央八項規(guī)定精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，將廉潔文化的學(xué)習(xí)納入黨委中心組和基層黨支部政治學(xué)習(xí)整體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。每季度中心組學(xué)習(xí)開展一次反腐倡廉專題教育，切實發(fā)揮廉潔文化的規(guī)范作用，用制度形成一種“強(qiáng)勢”。
積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)車間，增強(qiáng)自我約束力。在車間、班組廉潔文化創(chuàng)建工作中，該分公司紀(jì)委緊緊圍繞“清廉護(hù)航 實干助力”這一主題，進(jìn)一步強(qiáng)化車間管理人員對廉潔從業(yè)的自我約束力。及時組織填寫領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，以主題教育活動為契機(jī)，重點提高基層黨支部“班長”的廉潔力。以“融智平臺”為載體，每月對黨員進(jìn)行一次專題廉政教育，引導(dǎo)車間管理人員、黨員時刻繃緊“廉潔弦”，種好“勤政田”。
積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位，增強(qiáng)自控力和執(zhí)行力。積極探索適合崗位特點的廉潔文化教育形式，大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位活動，努力增強(qiáng)崗位人員廉潔從業(yè)意識，五月以來，該分公司紀(jì)委利用現(xiàn)有設(shè)施打造“廉政講堂”，引用習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的經(jīng)典語錄及分公司特色廉潔文化思想，在裝車站臺、?；穾旆康鹊貜堎N廉潔提醒舉報牌，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，提高廉潔履職、拒腐防變能力，常敲崗位“廉潔鐘”。
