春節(jié)臨近，中能煤田公司運(yùn)輸隊提前謀篇布局年底檢修任務(wù)。按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的原則，提前制定了年底檢修任務(wù)，通過加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，提升職工專業(yè)水平，調(diào)動職工勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、建功立業(yè)的熱情，確保年底檢修任務(wù)圓滿完成。
以老帶新，以新促老
運(yùn)輸隊通過課堂學(xué)業(yè)務(wù)知識，利用班后會、周五學(xué)習(xí)時間開展微課堂、小講堂，組織隊內(nèi)老師傅、技術(shù)骨干進(jìn)行授課，講經(jīng)驗(yàn)、談辦法。
同時，將老師傅們分配到各個班組，采取以老帶新，以新促老，學(xué)中干、干中學(xué)的方法，加強(qiáng)員工理論與實(shí)踐的相結(jié)合，提升員工綜合業(yè)務(wù)能力，爭取打造人人都是“技術(shù)能手”的良好局面。
輪崗制度，人人提升
“做為運(yùn)輸隊的一員，我們要人人都能當(dāng)司機(jī)、干檢修、做巡查。”隊長劉裕平說道。
針對該計劃，運(yùn)輸隊制定了詳細(xì)的規(guī)劃。首先，讓各部皮帶司機(jī)之間輪崗，熟悉各部皮帶機(jī)的操作、結(jié)構(gòu)以及性能。經(jīng)一個階段的培訓(xùn)后，選取成績優(yōu)秀的皮帶司機(jī)參與檢修，學(xué)習(xí)設(shè)備的所有檢修維護(hù)。最后，逐批次的將每一位員工都培養(yǎng)成才，做到可以勝任運(yùn)輸隊的每一個崗位，干好運(yùn)輸隊的每一項任務(wù)。
優(yōu)勝略汰，大浪淘沙
當(dāng)前袁大灘改革發(fā)展的步伐很快，運(yùn)輸隊充分發(fā)揮“頭雁”文化，人人爭當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，讓每個人時刻保持憂患意識，認(rèn)識到“能者上、平者讓、庸者下”。
摒棄推諉、拖拉、隨意、應(yīng)付的不良作風(fēng)，讓職工積極融入到區(qū)隊集體中，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實(shí)完善自己的基本功，做到熟能生巧而后游刃有余。為圓滿完成年底各項檢修任務(wù)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。(牛慶)
