冀中能源股份有限公司大淑村礦探索新模式激活效益“增長點”
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦積極探索經(jīng)營管理工作制度化、精細化、標準化模式，結(jié)合礦井工作實際，采取加強成本意識教育、嚴格成本管控、強化設(shè)備檢修等舉措，有效降低成本投入，不斷提升經(jīng)營管理效能?！ ≡摰V把教育職工“過緊日子”的思想...
山西焦煤霍州煤電李雅莊礦：打造物資循環(huán)復用新模式
山西焦煤霍州煤電李雅莊礦：打造物資循環(huán)復用新模式 今年以來，山西焦煤霍州煤電李雅莊礦以井下廢舊物資為改善點，通過回收、分揀、修理、復用四個環(huán)節(jié)創(chuàng)新聯(lián)動，構(gòu)建了“RSOR”回收復用循環(huán)新模式，通過全流程閉合管理，最大限度地發(fā)揮了物資管理效能，既...
山西焦煤霍州煤電晉北煤業(yè)公司 建立新模式 把好行為關(guān)
山西焦煤霍州煤電晉北煤業(yè)公司 建立新模式 把好行為關(guān) 近日，山西焦煤霍州煤電晉北煤業(yè)建立視頻篩查管理模式，通過加強現(xiàn)場動態(tài)管控、優(yōu)化安全管理制度體系流程等一系列嚴細實的舉措強化礦井安全動態(tài)管控，確保礦井安全生產(chǎn)?！ 槌浞职l(fā)揮視頻篩查現(xiàn)場...
桃園煤礦通防區(qū)創(chuàng)新培訓新模式
淮北礦業(yè)集團公司桃園煤礦通防區(qū)提升培訓新模式,實施“三個三分之一”素質(zhì)提升工程,造就了一支高素質(zhì)職工隊伍,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證?！ ?ldquo;三分之一時間”用于培訓。該區(qū)每月舉辦一次專題講座,邀請基層優(yōu)秀黨員、...
紅嶺煤礦：“沉浸式”體驗開啟安全教育新模式
“在親身體驗單腿行走、輪椅代步等‘沉浸式活動’后，我對違章造成的傷害有了更深刻的體會，回到崗位上，我一定牢記安全，謹記規(guī)程措施，嚴格遵章作業(yè)……”6月1日，在紅嶺煤礦培訓中心會議室，剛剛參加過沉浸式體驗的職工小李深有感觸...
檸條塔礦業(yè)公司：解鎖綠色運輸新模式
今年以來，檸條塔礦業(yè)公司引進150套防爆柴油機無軌膠輪車尾氣凈化裝置，確保運輸“大動脈”綠色安全運行?！ ∥矚鈨艋b置是一種專用于過濾防爆柴油發(fā)動機尾氣的環(huán)保防爆機械裝置，在發(fā)動機熱機工況時可減少70%-95%的原機有害尾氣，從而達到凈化尾氣、...
麻家梁煤業(yè)公司：注入安全生產(chǎn)“新元素”，打造警示教育“新模式”
“生命至上，有安全才有未來，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)而努力奮斗……”這是晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司舉辦安全生產(chǎn)道德宣講活動，一句句鏗鏘有力的宣講、一句句發(fā)自肺腑的感嘆，在每一位員工心中久久回蕩，讓員工對世界的美好和生命的重要有...
以“勵”促績，深化班組績效考核新模式
以“勵”促績，深化班組績效考核新模式 綜采二隊 “立足新發(fā)展階段，構(gòu)建新發(fā)展理念”，在企業(yè)管理尤其是全員績效考核方面，圍繞安全成績、經(jīng)營成果、管理成效等核心指標，建立績效量化積分考核系列機制，創(chuàng)新“崗位績效+獎勵績效”...
新疆天業(yè)天能化工有限公司持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)新模式
通訊員 王旦霞、曹育德報道：連日來，新疆天業(yè)天能化工有限公司持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)新模式，充分發(fā)揮技能人才的傳、幫、帶作用，切實幫助新入職青年員工熟練掌握專業(yè)技能，引導青年員工積極融入崗位、快速提升本領(lǐng)、努力成長成才?！ ?jù)了解，該公...
韓家灣煤炭公司：一鍵操作開啟智能排水新模式 ?
“今年的排水試驗真是太省心了，看著電腦就完成了……”近期，韓家灣煤炭公司聯(lián)合排水試驗結(jié)束后，機電運轉(zhuǎn)隊隊長白崗感慨道?！ 〗衲甑呐潘囼炁c以往有很大不同，排水試驗全靠智能化系統(tǒng)遠程一鍵操作，井下現(xiàn)場只需2名巡檢人員，“不知...
中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊：“七個堅持”開啟“六精三十六閉環(huán)”安全管理新模式
一季度以來，中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊立足“實”字，堅決貫徹落實礦井安全管理“七個堅持”，通過深化安全警示教育、加強動態(tài)監(jiān)督考核、細化自主安全管理，進一步夯實區(qū)隊安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，開啟奮進篇章?！ ∨嘤栐賰?yōu)化，鞏固安全“根據(jù)地&rdqu...
中煤新集公司培訓中心：強化平臺建設(shè) 開啟線上培訓新模式
為拓展煤礦教育培訓工作發(fā)展需要，公司充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓，全力打造集兼容、開放、共享、規(guī)范為一體的具有公司特色的網(wǎng)絡學習與培訓學院--公司培訓教育平臺。截至目前，平臺已涵蓋職工培訓信息共19506人次，使培訓逐步實現(xiàn)了由“少數(shù)學&rdqu...
韓家灣煤炭公司通風維修隊：開啟“體檢式”安全管理新模式
今年以來，韓家灣煤炭公司通風維修隊以“思想體檢”“行為體檢”“標準體檢”為抓手，全面開啟“體檢式”安全管理新模式，促進職工從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，形成了人人參與、互相監(jiān)督、共...
四聚焦 打造人才培養(yǎng)新模式
2022年，新集公司培訓中心堅持堅持黨管培訓，以打造復合型干部人才、專家型專業(yè)技術(shù)人才、工匠型技能人才和適用型普通職工隊伍為目標，進一步轉(zhuǎn)變教育培訓工作理念，創(chuàng)新教育培訓工作模式，堅持分層分類，統(tǒng)籌開展精準培訓，強化技能人才素質(zhì)提升，全年共完成各類安全培訓...
開辟新思路，引領(lǐng)新模式（言論）
言論： 開辟新思路 引領(lǐng)新模式 近日，筆者在新聞中看到，某市開展老年春晚海選活動，充分體現(xiàn)了社區(qū)內(nèi)老年人的文化生活越來越豐富，許多老年人用“文化養(yǎng)老”，既滿足了心靈和情感的需求，也營造了“走出來、動起來、學起來、樂起來”的良好...
中能袁大灘礦業(yè)綜掘一隊開啟“忠誠+干凈+擔當”新模式筑牢廉潔防線
中能袁大灘礦業(yè)綜掘一隊在“百日安全活動”期間一手抓安全生產(chǎn)，一手抓廉潔建設(shè)，開啟“忠誠+干凈+擔當”模式，筑牢廉潔防線，為實現(xiàn)全年各項奮斗目標營造健康發(fā)展環(huán)境。 綜掘一隊始終把廉潔擺在同安全生產(chǎn)同等位置，把“忠誠廉潔&rdqu...
用聯(lián)動新模式提升生活幸福感
言論： 用聯(lián)動新模式提升生活幸福感 任鎖生 近日，筆者在新聞中看到，某市推出“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保門診大額疾病線上診療服務”，針對高血壓、糖尿病等慢性病患者進行在線跟蹤隨訪，實現(xiàn)了多種慢性病居家有醫(yī)療的目標。開啟了對醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“...
中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊：點亮物資管控新模式，奏響降存減壓最強音
在綜采二隊物資庫房里，庫管員李佳佳拖完最后一塊地板，擦了擦頭上的汗水，重新環(huán)顧了一下四周，“物資配件擺放井然有序、標語標識醒目規(guī)范、貨架內(nèi)外干凈衛(wèi)生”看到這里，那張沾滿灰塵的臉上不由露出滿意的微笑?！ 〗冢瑸橥苿游镔Y管理融入生產(chǎn)工作全鏈...
