信湖礦中秋國(guó)慶兩節(jié)勁吹“廉潔風(fēng)”
正風(fēng)肅紀(jì)，提高“免疫”功能。該礦把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)教育和法律法規(guī)教育中，以管人、管物、管工程的干部職工為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全多層次、全覆蓋式的黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，特別是針對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)、涉及“權(quán)、錢、人”的關(guān)鍵部門和重點(diǎn)崗位，以及職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，制定有針對(duì)性和可操作性的管理制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、班于成員、部門主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體工作責(zé)任，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向廢舊物資處理、工資分配、區(qū)務(wù)公開(kāi)等領(lǐng)域延伸，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督員作用，使監(jiān)督制約覆蓋到全礦每個(gè)班組、每名黨員干部。同時(shí)，該礦還按照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書和任務(wù)分解，定期對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查考核，把考核結(jié)果作為黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，切實(shí)做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，加強(qiáng)對(duì)行使權(quán)力的監(jiān)督制約，讓“廉潔從業(yè)”思想在黨員干部心中生根。針對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息的便捷性，該礦不斷拓寬監(jiān)督、舉報(bào)渠道，嚴(yán)格規(guī)定各級(jí)管理人員及“兩長(zhǎng)、五大員”不準(zhǔn)翻新花樣，多措并舉扎緊制度的“籠子”，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效性。
筑牢防線，把好反腐閘門。該礦以“三個(gè)專項(xiàng)整治”為著力點(diǎn)，就自身崗位、日常管理、目標(biāo)任務(wù)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和梳理，開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，自查內(nèi)容包涵履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)完成情況以及“八項(xiàng)規(guī)定”、“作風(fēng)建設(shè)二十條規(guī)定”精神貫徹執(zhí)行情況等工作，查找廉潔從業(yè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。不斷豐富自查自糾形式，填寫自查剖析表，以發(fā)放意見(jiàn)征求書、召開(kāi)座談會(huì)、組織生活會(huì)等形式廣泛開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，廣泛征求干部職工、各項(xiàng)目部和基層單位的意見(jiàn)和建議，同時(shí)邀請(qǐng)職工代表召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)及組織生活會(huì)，虛心聽(tīng)取各級(jí)人員提出的各種意見(jiàn)建議，切實(shí)把洛實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“作風(fēng)建設(shè)二十條規(guī)定”作為一項(xiàng)政治紀(jì)律，促使廣大黨員干部?jī)?nèi)化于心、外化于行，堅(jiān)守底線，不越紅線，緊繃思想作風(fēng)之弦，樹(shù)立維持良好的廉潔從業(yè)形象，筑牢“兩節(jié)”廉潔防線。
