峰峰集團(tuán)大社礦開拓區(qū)工會(huì)開展安全“互動(dòng)教育”入心入腦

　　今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦開拓區(qū)工會(huì)為加強(qiáng)安全教育效果，積極創(chuàng)新實(shí)施推行了“互動(dòng)式”安全幫教法，讓職工在互動(dòng)中接受安全教育和警示，使得安全防范意識(shí)得到進(jìn)一步的鞏固和提升。

　　該區(qū)車間工會(huì)每月對(duì)安全工作情況進(jìn)行一次總結(jié)，從當(dāng)月出現(xiàn)的典型違章中篩選出有代表性的例子，利用職工會(huì)組織全區(qū)員工共同開展“三違”分析幫教會(huì)。會(huì)上由違章者介紹個(gè)人違章經(jīng)過、違章感受以及今后改正措施，自我揭疤亮丑，自我反省，而后讓與會(huì)職工談看法和感受，共同找出造成事故的癥結(jié)所在，最后制定相應(yīng)的整改措施處理意見，使大家在互動(dòng)中接受教育和警示，大大促進(jìn)了職工安全意識(shí)的提高。這種互動(dòng)式“三違”幫教會(huì)這種形式，對(duì)違章者觸動(dòng)很大，對(duì)全區(qū)員工教育效果非常好。“這樣的幫教對(duì)我教育太深了，不僅扣了票子、還丟了面子，以后我再也不能違章了”“互動(dòng)式‘三違’幫教，讓大家都能夠?qū)ι磉?a href=http://m.getpedicuristjobs.com/sggl/ target=_blank class=infotextkey>事故深刻剖析、引以為戒，起到了幫教一個(gè)，警示全員的目的。”參會(huì)的員工們深有感觸。