韓家灣煤炭公司連采隊：一座堅固的“戰(zhàn)斗堡壘”

韓家灣煤炭公司連采隊：一座堅固的“戰(zhàn)斗堡壘”

近年來，韓家灣煤炭公司連采隊黨支部緊緊圍繞集團(tuán)公司有關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體思路和基本原則，扎實開展黨建工作，正確把握“把制度、克艱難、聚人心”的總基調(diào)，找準(zhǔn)黨建與安全生產(chǎn)的融合點，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”的作用，有力地推進(jìn)連采隊整體工作再上新臺階。2020年完成213106回撤巷、213107掘進(jìn)工程（膠運巷、輔運巷、切眼、回撤巷）、213108掘進(jìn)工程共計9898m，占全礦總進(jìn)尺的80.3%。

旗幟引領(lǐng)，政治力度更加顯著

連采隊黨支部堅持強化政治理論武裝，對黨員干部常態(tài)化政治思想教育的同時，將政治理論學(xué)習(xí)教育延伸至職工群眾。重點對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會及公司重要會議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，要求干部職工利用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)新思想、新要聞。積極組織開展“明目標(biāo)、聚合力、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)佳績”主題形勢任務(wù)教育活動，引導(dǎo)職工樹立憂患危機(jī)意識、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)意識、改革創(chuàng)新意識、卓越一流意識，為實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

修訂完善支部各類工作制度，并按照制度開展支部基礎(chǔ)工作，逐步形成了用制度落實責(zé)任、用制度推動工作、用制度保證成效的良好工作局面。制定支部重大事項研究清單和議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，決定支部建設(shè)重要事項。2020年全年組織召開支委會21次，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、疫情防控和支部自身建設(shè)等方面的內(nèi)容，為完成各項工作提供了組織保障。

制定了支部黨建對標(biāo)實施方案，組織相關(guān)人員開展黨建對標(biāo)工作，12月份公司黨委在連采隊組織召開了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會，會議上連采隊黨支部進(jìn)行了經(jīng)驗分享，并接受了公司領(lǐng)導(dǎo)和12個黨支部的檢查點評，有力地推動了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，支部黨建基礎(chǔ)工作明顯增強，順利完成了集團(tuán)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收迎檢工作。

堅固陣地，營造濃厚活動氛圍

對支部黨員活動室進(jìn)行了模塊式布置，各類制度、書報、臺賬、獎牌榮譽擺放有序，建設(shè)特色突出、黨員喜愛的活動陣地。建立支部微信群，安排黨建工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，督促黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。常態(tài)化開展“黨課開講啦”活動，切實增強了黨員教育的針對性和有效性。完善新聞宣傳管理辦法，提高區(qū)隊通訊員撰稿能力和微視頻拍攝水平，提高各類通訊報道的質(zhì)量，及時宣傳報道安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物合格先進(jìn)事跡，打造支部宣傳陣地，全年超額完成新聞宣傳人物，拍攝的《老連的笑》獲得韓家灣煤炭公司微視頻大賽一等獎。開展黨員“亮身份、作承諾、保安全、樹形象”活動，筑牢黨員安全生產(chǎn)陣地。黨員干部簽訂安全承諾書，進(jìn)行安全事故案例宣講，排查治理各類隱患200余條，促進(jìn)了黨員立足崗位為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。召開一次“黨員過集體生日活動”，通過重溫入黨誓詞、送“政治生日賀卡”、送“政治生日祝福”等形式，引導(dǎo)黨員牢記黨的宗旨、珍惜黨員榮譽感和責(zé)任感、自覺加強黨性修養(yǎng)。

隊伍建設(shè)，激發(fā)黨員作用發(fā)揮

嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序。制定了年度黨員發(fā)展計劃，并規(guī)范黨員發(fā)展每一個發(fā)展步驟，2020年9月份制作了一部接收預(yù)備黨員教學(xué)視頻。常態(tài)化開展黨員監(jiān)督管理工作。不斷完善“黨員紅色積分卡制度”，通過嚴(yán)格組織生活、聽取職工意見、談心談話、黨員思想?yún)R報等形式，監(jiān)督黨員遵守各項規(guī)章制度、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮模范作用。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。建立困難黨員困難職工臺賬，通過及時走訪和談心談話，了解困難職工困難黨員的需求，配合公司黨群及工會部門做好慰問等相關(guān)工作。著力深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合區(qū)隊安全生產(chǎn)工作實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展“黨員項目攻關(guān)”活動，突出黨員參與及引領(lǐng)作用，黨員參與率達(dá)到100%；開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按照班組劃分責(zé)任區(qū)，實行包保管理，全年創(chuàng)建地面、井下兩個黨員責(zé)任區(qū)、三個示范崗。

3403掘進(jìn)工程是連采隊2020年承擔(dān)的核心工程，在巷道掘進(jìn)至1500米左右時，突遇地質(zhì)變化頂板掉矸嚴(yán)重，區(qū)隊結(jié)合實際情況制定了“短掘短支”和補強支護(hù)方案，黨員干部緊盯現(xiàn)場，沖鋒在前，帶領(lǐng)區(qū)隊職工經(jīng)過半個月的努力，順利穿過變化帶。在黨員干部的帶領(lǐng)下，形成了追趕超越的良好氛圍，為各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

融入中心，同頻共振促發(fā)展

在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實際工作特色，進(jìn)一步豐富完善了“黨建+N”紅旗黨支部品牌特色，配套完善了《黨員紅色積分卡》制度，將“黨建+N”支部品牌進(jìn)行量化考核，不斷提升支部品牌創(chuàng)建的可操作性。

支委會通過并完善了《連采隊全員創(chuàng)新管理辦法》，不斷激發(fā)職工干部的創(chuàng)新熱情；僅2020年取得創(chuàng)新成果22項，解決了區(qū)隊安全發(fā)展瓶頸問題，崗位創(chuàng)新成果已全部應(yīng)用到安全生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)揮了全員創(chuàng)新工作在安全生產(chǎn)工作中的主導(dǎo)作用。

大力開展職工素質(zhì)大提升活動。以考促學(xué)，按照制度進(jìn)行作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施閉卷考試，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)；依托全員考試系統(tǒng)，強化考核，提高通過率。以講促學(xué)，組織技術(shù)能手上講臺進(jìn)行技術(shù)授課，從設(shè)備原理、性能及故障分析處理進(jìn)行詳細(xì)講解。以賽促學(xué)，由支部牽頭分別于6月份開展了自救器佩戴競賽活動、11月份開展了“知法守法、知規(guī)守規(guī)”有獎安全知識競賽活動。以比促學(xué)，將每年的6月份固定設(shè)為區(qū)隊技術(shù)比武月，2020年組織開展了連采機(jī)司機(jī)、支護(hù)工技術(shù)比武活動。以帶促學(xué)，內(nèi)部開展了“工匠帶徒”活動，將人才培養(yǎng)列入了班組考核范疇。以練促學(xué)，堅持每月開展“三小一練”活動，2020年共上報“三小一練”36項，通過在學(xué)習(xí)室張貼、上傳“智創(chuàng)工會”等方式，帶動職工在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、苦練“三絕”等方面做出貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司黨委安排，開展疫情防控與強化企業(yè)風(fēng)險管理大討論活動，堅持疫情防控和大討論同步進(jìn)行。從支部、區(qū)隊、班組三個層面共梳理出10個管理風(fēng)險點，及時彌補了管理漏洞和業(yè)務(wù)短板。并以此為契機(jī)，結(jié)合外部煤礦安全生產(chǎn)事故，組織召開了事故大討論、大反思活動，進(jìn)一步提升了區(qū)隊安全生產(chǎn)保障水平。

百尺竿頭更進(jìn)一步，連采隊黨支部將不斷總結(jié)黨建工作的優(yōu)秀經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上不斷對標(biāo)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，將“戰(zhàn)斗堡壘”打造得更加堅固，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)掘進(jìn)一線“紅色能量”。（陳碩）