夯實“三基建設”，提升黨建水平

新礦集團生產(chǎn)服務分公司以強化基層組織、基礎標準、基本能力“三基建設”為重點，明確責任，健全制度，強化落實，嚴格考核，實現(xiàn)組織細胞活力、隊伍素質能力、服務水平能力“三大提升”目標。

1.強化基層組織。一是選優(yōu)配備專職黨支部書記，規(guī)范支部委員設置，合理設立黨小組；二是按照“七有七上墻”標準建立了支部黨建活動陣地，按照“一室多用 因地制宜”的原則，將黨員活動室、創(chuàng)客聯(lián)盟、職工之家、新時代文明工作站等場所合為一體，重點突出功能實用，發(fā)揮各自特色優(yōu)勢，為廣大黨員群眾創(chuàng)造學習教育、交流創(chuàng)新的環(huán)境。

2.強化基礎標準。一是建立“四雙一否”黨建考核機制。實行日?？己撕蛯ｍ棛z查“相結合”、政治和經(jīng)濟“雙掛鉤”；建立“五星”黨員季度考評機制，細化黨建思想、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動紀律等方面的考核標準，評定不同星級并進行獎罰考核，營造比學趕超的濃厚氛圍。二是實行清單化管理。每月制定下發(fā)黨委、領導班子“一崗雙責”、黨建工作任務“三個清單”，對黨建工作進行細化、量化，做到定責任、定目標、定措施、定時間、定考核，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標同研究、同部署。三是建立黨務人員周例會、支部書記月例會制度，傳達上級系列會議文件精神，分析解決黨建工作存在問題，明確下一步工作打算和措施，有序推進年度工作意見和重點工作的落實。

3.提升基本能力。一是抓學習促提升。印制《黨支部、黨小組工作實務手冊》手冊，購置《國有企業(yè)基層組織工作條例》、《公職人員政務處分法》等書籍，發(fā)放給各基層支部組織學習、對照查擺、規(guī)范提升。二是抓實踐促提升。深入開展支書論壇、實操演練、應知應會測試、內(nèi)頁資料展評等活動，將黨內(nèi)《準則》、《條例》和組織生活會、發(fā)展黨員、換屆選舉等黨內(nèi)生活程序化、模板化，并作為黨務工作人員的必修課。三是抓對標促提升。組織黨務工作人員到先進單位學習交流，找差距、補短板、促提升，努力實現(xiàn)黨建工作標準化、規(guī)范化、項目化運作，推動支部建設全面過硬。