讓企業(yè)文化入腦入心

三季度以來，搬家中心將文化理念建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，始終堅(jiān)持把安全工作放在“高于一切、先于一切、重于一切、壓倒一切”的位置不動(dòng)搖，結(jié)合實(shí)際工作精心部署、精準(zhǔn)發(fā)力，不斷為安全管理工作加碼增壓，努力實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

“在場區(qū)行走時(shí)，兩人及兩人以上必須列隊(duì)靠右（人行道線內(nèi)）行走；就餐、入井檢身、乘車時(shí)、地面上崗必須排隊(duì)……”為了提升員工的行為素養(yǎng)，在公司《行為規(guī)范規(guī)定》下發(fā)后，該區(qū)隊(duì)立刻行動(dòng)，利用班前班后會(huì)、周二周五安全學(xué)習(xí)，不定期對職工行為規(guī)范進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對違反規(guī)定的行為按“三違”行為進(jìn)行查處，對安全裝備佩戴不齊、行為不規(guī)范的人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，并責(zé)成立即整改，從而讓職工按照規(guī)范行事，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。

企業(yè)精神是什么?“勤奮 卓越 擔(dān)當(dāng) 不走捷徑”......走進(jìn)搬家中心輔助運(yùn)輸隊(duì)會(huì)議室大門，就聽見辦事員小屈正在抽查司機(jī)張飛，這種一問一答方便記憶，可以更好地理解企業(yè)文化理念。自從公司理念修訂完畢下發(fā)后，該區(qū)隊(duì)利用空閑時(shí)間組織全員學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化理念，每月組織學(xué)習(xí)不少于3次，自學(xué)常態(tài)化開展，最終達(dá)到全員熟知的目的。

堅(jiān)持用文化的軟實(shí)力，來持續(xù)熏陶、教育、提高職工的主動(dòng)安全防范意識(shí)。同時(shí)，大力開展安全格言警句征集活動(dòng)，將朗朗上口、通俗易懂的安全格言警句利用QQ、微信群、信息化平臺(tái)等載體，做好安全文化在職工之間相互交流和學(xué)習(xí)工作，形成了有聲有色的安全文化建設(shè)機(jī)制，營造了濃厚的安全文化學(xué)習(xí)氛圍。