河南能源義煤公司孟津煤礦嚴(yán)肅問責(zé) 強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)

河南能源義煤公司孟津煤礦嚴(yán)肅問責(zé)強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)

“程某，對(duì)我礦西四煤巷乳化液泵維修問題，未能正確履行工作職責(zé)，不能積極解決乳化液泵配件更換，對(duì)此應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，建議扣減薪酬300元，責(zé)令寫出書面檢查，全礦通報(bào)批評(píng)。”

5月21日，河南能源義煤公司孟津煤礦辦公網(wǎng)上的一則通報(bào)非常引人矚目。

原來，5月15日，程某未向及時(shí)打報(bào)告配備乳化液泵所需配件，導(dǎo)致掘一隊(duì)使用清水泵在西四煤巷打設(shè)液壓抬棚，效果不佳。

“履職不到位，一定要處罰；作風(fēng)不過硬，就要受教育；認(rèn)不清形勢(shì)，工作態(tài)度不端正，就要讓他紅臉出汗、甚至丟官罷職。”孟津煤礦紀(jì)委書記胡紫若說。

今年以來，孟津煤礦把“戰(zhàn)危機(jī)、保生存、扭虧為盈”作為重要任務(wù)，把打造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍作為一個(gè)重要抓手，通過員工獎(jiǎng)懲條例有獎(jiǎng)問答、不定期查崗、效能監(jiān)察、形勢(shì)任務(wù)教育、嚴(yán)格獎(jiǎng)罰等端正干部職工的履職態(tài)度，使其把思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到礦井各項(xiàng)工作安排部署上來，徹底脫離“弱、松、庸、懶、散、拖、推”等不良作風(fēng)。對(duì)工作拖拉、推諉扯皮、履職不到位的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行追究問責(zé)，以問責(zé)倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率的提升。（趙冰曉）