落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主管理 促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展

落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主管理

促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展

山東能源新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主管理，促進(jìn)了礦區(qū)和諧發(fā)展。

黑溝煤業(yè)公司是山東能源新礦集團(tuán)于2006年在陜西省開(kāi)發(fā)的礦井之一。外出創(chuàng)業(yè)10余年來(lái)，職工人員復(fù)雜，有山東、陜西、甘肅、四川等地方人員組成，文化程度參差不齊。如果制度和政策不透明，勢(shì)必造成職工誤解。對(duì)此，黑溝煤業(yè)公司從人文關(guān)懷出發(fā)，無(wú)論出臺(tái)什么政策和制度，都要公開(kāi)透明。特別是在勞動(dòng)組織調(diào)整或涉及職工利益的經(jīng)濟(jì)分配問(wèn)題上，都進(jìn)行公開(kāi)，讓職工心里明白，干部身上清白。公司成立專(zhuān)門(mén)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)，制定下發(fā)了《黑溝煤業(yè)公司關(guān)于深化提升廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，組織支部書(shū)記和車(chē)間工會(huì)主席進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，明確“礦務(wù)、區(qū)務(wù)、班務(wù)”三級(jí)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)時(shí)效，特別是要求班組公開(kāi)職工當(dāng)班工作量、公開(kāi)當(dāng)班分?jǐn)?shù)；區(qū)隊(duì)公開(kāi)經(jīng)濟(jì)分配會(huì)議內(nèi)容等重要事項(xiàng)，公司公開(kāi)涉及職工利益的重大問(wèn)題，各項(xiàng)工作都讓職工有知情權(quán)和參與權(quán)，保護(hù)職工積極性，提高民主管理能力。今年公司修改安全管理辦法，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)會(huì)議，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。職工反映對(duì)各級(jí)管理干部下達(dá)抓違章指標(biāo)和交納現(xiàn)金有成見(jiàn)，會(huì)造成干群關(guān)系和家庭關(guān)系緊張，不便于安全和諧。為此公司修改了“三違”人員考核管理辦法，將原先交現(xiàn)金改為安全積分制，扣分越少，安全工資越高，提高了職工保安全、干部現(xiàn)場(chǎng)管安全的積極性，促進(jìn)了干群關(guān)系和職工家庭關(guān)系和諧。今年一季度以來(lái)，黑溝煤業(yè)公司克服疫情和節(jié)日影響，較好完成了集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，杜絕了各類(lèi)安全事故，再創(chuàng)安全生產(chǎn)好水平。