河南能源焦煤古漢山礦“四型”工會(huì)建設(shè)風(fēng)生水起

本網(wǎng)訊今年以來(lái)，河南能源焦煤古漢山礦工會(huì)努力開(kāi)展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作，通過(guò)開(kāi)展“四型”工會(huì)創(chuàng)建，切實(shí)增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和影響力，有效促進(jìn)了工會(huì)組織更好的履行職責(zé)和工會(huì)工作全面升級(jí)。

????抓學(xué)習(xí)促提高。該礦工會(huì)購(gòu)買(mǎi)了《工會(huì)干部培訓(xùn)教材》、《企業(yè)工會(huì)干部實(shí)用手冊(cè)》、《工傷糾紛與處理》、《勞動(dòng)合同糾紛與處理》、《傷殘鑒定》等書(shū)籍，每季度組織工會(huì)干部集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極組織參加上級(jí)工會(huì)舉辦的“工會(huì)宣傳與信息工作培訓(xùn)班”、“工會(huì)法律知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)班”、“焦煤集團(tuán)工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)班”、焦作市總工會(huì)工會(huì)干部、職工代表資格培訓(xùn)班等，不斷提升工會(huì)干部理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

???抓服務(wù)促安全。該礦工會(huì)堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)工作和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、有關(guān)職能部門(mén)具體承辦、紀(jì)委工會(huì)監(jiān)督、職工廣泛參與的企務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。加強(qiáng)制度管理，不斷夯實(shí)群眾安全工作基礎(chǔ)，重新規(guī)范了群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)、群監(jiān)員、協(xié)管員工作制度、工作職責(zé)和獎(jiǎng)懲辦法，有效提高了群眾安全工作的整體水平，夯實(shí)了群眾安全工作基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，組織職工代表上崗查隱患活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

???抓創(chuàng)新提效率。該礦工會(huì)積極開(kāi)展工會(huì)工作管理創(chuàng)新,有效增強(qiáng)了工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)了工會(huì)整體工作質(zhì)量和水平的不斷提高。積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，大力開(kāi)展合理化建議和“五小”成果評(píng)選活動(dòng)，按照《合理化建議和“五小”成果活動(dòng)管理辦法》，要求各基層單位每月至少上報(bào)1項(xiàng)高質(zhì)量的合理化建議或“五小”成果項(xiàng)目。礦工會(huì)對(duì)報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)行審核、鑒定、評(píng)比。每月評(píng)出合理化建議和“五小”成果，礦工會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高了工作效率和安全生產(chǎn)系數(shù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

???強(qiáng)組織促高效。該礦工會(huì)積極建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用，嚴(yán)格按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等制度要求，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用上，本著精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事的原則，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)之于職工，用之于職工，真正把有限的資金用在工會(huì)組織建設(shè)和服務(wù)職工上。同時(shí)，按照工作安排推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，每月、每半年及時(shí)總結(jié)工會(huì)工作中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作中的短板和不足，不斷提升工會(huì)工作水平。