煤業(yè)公司對(duì)興隆莊礦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)

按照兩級(jí)公司工作意見，4月22日，煤業(yè)公司對(duì)興隆莊礦2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，培育新時(shí)代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部隊(duì)伍。

領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)內(nèi)容包括黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、整體功能、紀(jì)律作風(fēng)等內(nèi)容。主要是履行從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任、黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，完成年度重點(diǎn)工作和經(jīng)營目標(biāo)等管理成效，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、落實(shí)力，整體運(yùn)轉(zhuǎn)與合力發(fā)揮情況，以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、抓紀(jì)律作風(fēng)等情況，注重考核領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、維護(hù)大局能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、增盈創(chuàng)效能力，以及應(yīng)對(duì)重大疫情等突發(fā)事件的科學(xué)決策部署能力。領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)內(nèi)容包括政治素質(zhì)、履職能力、作風(fēng)建設(shè)、工作績(jī)效、廉潔自律等2019年度工作情況及重大疫情期間表現(xiàn)情況。

考評(píng)方式實(shí)行分層分類考核，堅(jiān)持定量與定性分析相統(tǒng)一、縱向與橫向比較相銜接、職工評(píng)議與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合，全面、客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和經(jīng)營管理水平，以及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合表現(xiàn)情況。（尹大為）