陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司：紀(jì)委談話促進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”再深入

3月18日，陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司紀(jì)委深入黃陵新區(qū)各支部、各項(xiàng)目部，對2月份“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，并對當(dāng)月積分排名靠后的黨員干部進(jìn)行集中談話，督促全體黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和政治站位，更好的指導(dǎo)和開展各項(xiàng)工作。談話中，要求被談話人深入查找，從自身找原因，說明學(xué)習(xí)積分靠后的原因，認(rèn)識自己的不足，并作出表態(tài)。

2020年以來，為了加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP學(xué)習(xí)平臺考核力度，該公司黨委將考核分為：黨支部書記、中層管理人員、一般黨員三個(gè)層次，并針對黨員干部工作崗位不同，分別制定了每日最低學(xué)習(xí)積分。將基層各黨支部應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)情況和黨員學(xué)習(xí)積分情況納入黨支部月度黨建考核和公司管理“七項(xiàng)考核”內(nèi)容之中，采取負(fù)向扣分和正向激勵(lì)措施，對學(xué)習(xí)平臺管理運(yùn)用積分排名前三的黨支部在當(dāng)月“七項(xiàng)考核”黨建管理小項(xiàng)中進(jìn)行梯次加分，對支部書記給予300、200和100元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，排名后三相應(yīng)處罰。

另外，該公司為加大黨員學(xué)習(xí)管理和督察力度，制定了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”包保督導(dǎo)制度，由派駐政工督導(dǎo)員負(fù)責(zé)監(jiān)督，每月評選出黨員個(gè)人學(xué)習(xí)積分前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對達(dá)不到基本分的普通黨員進(jìn)行提醒談話、對中層管理人員誡勉談話、對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”組織不力、學(xué)習(xí)效果差的支部書記進(jìn)行約談，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。促進(jìn)黨員干部主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持續(xù)學(xué)，提升黨性修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)高效開展。