澄合董礦分公司基層各單位2020年上半年職工代表大會(huì)相繼召開

澄合董礦分公司基層各單位2020年上半年職工代表大會(huì)相繼召開

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在進(jìn)入元月中旬以來(lái)，澄合礦業(yè)董礦分公司工會(huì)統(tǒng)一部署，規(guī)范程序，不斷規(guī)范和完善職代會(huì)制度，各基層工會(huì)經(jīng)過(guò)前期積極的籌備和公司工會(huì)的指導(dǎo)，自1月18日開始，該公司16個(gè)區(qū)隊(duì)（車間）工會(huì)2020年上半年職工代表大會(huì)相繼順利召開。

各基層工會(huì)堅(jiān)持四項(xiàng)制度，把基層職代會(huì)召開成新形勢(shì)下的動(dòng)員會(huì)、鼓勁會(huì)、凝聚會(huì)、團(tuán)結(jié)會(huì)，保證職工民主管理渠道的暢通。一是堅(jiān)持職代會(huì)請(qǐng)示審批制度，公司工會(huì)專人對(duì)基層職代會(huì)的所有材料和召開程序把關(guān)審核，確保職代會(huì)的規(guī)范召開。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨政一把手新自己下基層零距離聽取職工代表和基層的意見和建議，分析今后的安全生產(chǎn)的任務(wù)和形勢(shì)，聽取職工心聲，面對(duì)面為職工解答疑惑，講形勢(shì)，講任務(wù)，鼓干勁，凝人心。三是堅(jiān)持提案落實(shí)反饋制度。對(duì)職代會(huì)提出的建議意見批評(píng)，在相關(guān)會(huì)議上逐一解答，反饋給本人，將提案落實(shí)工作落到社處。四是堅(jiān)持重要事項(xiàng)表決制度。會(huì)上要向職工報(bào)告該基層工會(huì)的公用經(jīng)費(fèi)提取和使用情況已經(jīng)成為職代會(huì)必須的程序，隊(duì)長(zhǎng)改變對(duì)職工交談方法，拉近干群關(guān)系，解決職工疑惑的問(wèn)題。

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會(huì)上，各基層工會(huì)在職工中積極宣傳職代會(huì)的重要意義，將全年的安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、存在問(wèn)題等方面的工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成行政工作報(bào)告，并對(duì)職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、生活福利等方面的合理化建議進(jìn)行認(rèn)真解答和回復(fù)，認(rèn)真研究分析本單位工資分配民主管理辦法，修改完善相關(guān)條款，并讓職供現(xiàn)場(chǎng)表決提出相關(guān)意見，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工參與企業(yè)管理及監(jiān)督的民主權(quán)利。為保證職代會(huì)召開的效果，不走形勢(shì)，該公司工會(huì)將公司領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部分包到各基層工會(huì)，對(duì)職代會(huì)的召開程序、會(huì)議材料撰寫、會(huì)前籌備等方面的具體問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，要求各基層工會(huì)嚴(yán)格按照公司規(guī)定要求規(guī)范召開，切實(shí)落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。通過(guò)職代會(huì)的召開，切實(shí)強(qiáng)化基層工會(huì)的民主管理意識(shí)，維護(hù)職工在企業(yè)管理中的參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益。

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通訊員：柴艷

單位：澄合董礦分公司工會(huì)

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