貴州永煤科技召開中層干部調整宣布會議時強調：優(yōu)化人員配置 提高工作效率

為適應業(yè)務發(fā)展變化，優(yōu)化業(yè)務部室及人員配置，進一步提高整體工作效率，更好的完成工作任務目標。1月7日，永煤科技召開中層干部調整宣布會議。永煤科技董事長宋凱主持會議并作重要講話，公司班子成員及全體部室人員參加會議。

會上，宋凱首先宣布了中層干部調整任免情況，并對新進人員表示歡迎。宋凱強調，通過優(yōu)化人員配置，提高工作效率。他要求，各地銷科負責人作為科技公司各煤礦的橋梁，一要起到紐帶作用，要積極主動向科技公司匯報工作情況，要把眼前和長遠相結合，要按照公司整體部署和安排開展工作。二要勤于溝通，加強交流，維護好礦與礦之間、礦與公司之間的關系。三要嚴于律己，克己奉公，提高個人綜合素質，切實樹立好科技公司整體形象。

對于貿易部，宋凱指出，貿易要做大做強，貿易工作關系到科技公司全體員工的收入，責任重大。貿易全體人員一是思想要開放，格局要高遠，不能坐等貿易，要全心全意開展好貿易工作。二是老銷售人員要對煤炭市場了如指掌，要充分發(fā)揮人脈作用。三是新進人員要調整心態(tài)，認真工作，展現出良好的工作態(tài)度和工作能力。

宋凱強調，2020年，科技公司隊伍將會不斷擴大，全體人員要有危機感，同時要對科技公司滿懷信心、團結一心、全力以赴把心思放在本職工作上，爭取讓能干活、肯干活、想干成事的人有機會有平臺，同時把貿易、銷售、保供工作做好做大做強，力爭完成貴州豫能給科技公司下達的指標任務。（姚富美）