萬(wàn)年礦工會(huì)激發(fā)職工創(chuàng)新積極性

今年以來(lái)，萬(wàn)年礦工會(huì)大力鼓勵(lì)職工創(chuàng)新積極性，激發(fā)職工創(chuàng)效熱情，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，為建設(shè)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化礦井奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

該礦工會(huì)圍繞全年任務(wù)目標(biāo)倡導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽活動(dòng)，積極開(kāi)展小改小革、五小成果、合理化建議征集等活動(dòng)，以“建功杯”勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為平臺(tái)，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、工匠大師和職工創(chuàng)新工作室示范帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)崗位創(chuàng)新、勞動(dòng)創(chuàng)造、革新創(chuàng)效，培育符合新時(shí)代發(fā)展要求的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。截止目前，該礦第十六屆職工職業(yè)技能大賽15個(gè)工種的比賽已經(jīng)圓滿完成，選拔出76名選手參加集團(tuán)公司技能大賽。營(yíng)造了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增才干的濃厚氛圍。

該礦工會(huì)加大創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以創(chuàng)新創(chuàng)造解難題、攻難關(guān)、求突破、樹(shù)標(biāo)桿為目標(biāo)，抓實(shí)群眾性“培、練、比”活動(dòng)，深入開(kāi)展合理化建議、五小成果、QC小組技術(shù)攻關(guān)等創(chuàng)新活動(dòng)，采取“月度收集統(tǒng)計(jì)、年度評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)”方式，力爭(zhēng)年度完成技術(shù)創(chuàng)新成果100項(xiàng)，選培技能人才100名。同時(shí)，加大創(chuàng)新工作室創(chuàng)新力度，深化合理化建議、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新等挖潛增效活動(dòng)，以職工名字命名發(fā)明成果，根據(jù)創(chuàng)效價(jià)值給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工參與經(jīng)營(yíng)管理的積極性，讓“省下來(lái)的就是工資”理念入腦入心，落實(shí)到行動(dòng)上。

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（楊鶴 劉飛）