做好職工安全心理健康是當(dāng)務(wù)之急
做好職工安全心理健康是當(dāng)務(wù)之急
趙中剛 白曉光 李東
作為工會(huì)組織,應(yīng)盡到關(guān)注職工心理健康第一責(zé)任人的職責(zé)。在效益增長的同時(shí),應(yīng)逐步提高職工工資收入、改善福利待遇、優(yōu)化工作環(huán)境,緩解職工經(jīng)濟(jì)壓力。建立暢通企業(yè)內(nèi)部的溝通渠道,及時(shí)高效地調(diào)解職工與企業(yè)、職工內(nèi)部的矛盾糾紛,營造和諧的工作氛圍,防止群體事件發(fā)生。重視職工職業(yè)發(fā)展,加大職工從業(yè)技能培訓(xùn)力度,增強(qiáng)職工對(duì)未來的信心。加強(qiáng)人文關(guān)懷,實(shí)施員工心理幫助計(jì)劃(EAP),設(shè)置企業(yè)內(nèi)部EAP中心,提升企業(yè)心理資本。加大文體設(shè)施投入,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),以提高職工文化素養(yǎng),緩解職工工作壓力。
工會(huì)組織要充分發(fā)揮在促進(jìn)職工心理健康中的積極作用。要通過建立健全集體協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)提高職工工資收入、提升福利待遇、改善住宿條件,以緩解職工經(jīng)濟(jì)壓力,間接促進(jìn)職工心理健康。要代表職工反映訴求,協(xié)助企業(yè)暢通溝通渠道,緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾,增強(qiáng)企業(yè)職工歸屬感,提升職工工作積極性。協(xié)助企業(yè)向職工普及心理健康知識(shí),開展健康向上的文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活,提高職工人際溝通技能,緩解職工工作壓力。
工會(huì)組織要抓好職工安全心理的分析,要重視安全文化建設(shè)。安全文化融匯現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念、管理方式、價(jià)值觀念、群體意識(shí)、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容,對(duì)于它的內(nèi)涵可以從以下三個(gè)方面來加以理解: 一是安全文化是企業(yè)的一種物質(zhì)文化。一個(gè)充滿生機(jī)活力的企業(yè),面對(duì)競爭激烈的市場,要想生存和發(fā)展,必須有本企業(yè)特色的物質(zhì)文化,諸如明確的企業(yè)目標(biāo),完善的規(guī)章制度,先進(jìn)的技術(shù)裝備,系統(tǒng)的培訓(xùn)教育措施,合格的安全生產(chǎn)設(shè)施等。還要有一定數(shù)量的企業(yè)安全文化陣地,美觀整潔的廠容廠貌等看得見、摸得著的硬件。二是安全文化是企業(yè)的一種行為文化。它包括全體職工要具有明確的行為規(guī)范,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具有優(yōu)良的工作作風(fēng),能夠較好地發(fā)揮先鋒模范作用,職工隊(duì)伍具備良好的素質(zhì)等。 三是安全文化是企業(yè)的一種觀念文化。它是一個(gè)企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工群體意志、激勵(lì)職工奮發(fā)向上的企業(yè)精神。安全是一種觀念。觀念決定行動(dòng),觀念指導(dǎo)行動(dòng)。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識(shí),就會(huì)遭受事故的襲擊。比如,有的把安全檢查看成是對(duì)自己過不去,挑毛病,找茬子,沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分,沒有從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。殊不知,在這種觀念支配下必然會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生,所追求的效益都將成為泡影。安全觀念更要不斷更新,與時(shí)俱進(jìn)。只有時(shí)刻想著安全,工作事事處處注意安全,牢記安全觀念,才能營造安定和諧的氛圍。安全文化建設(shè)能使職工樹立正確的安全意識(shí)、態(tài)度、信念、道德和行為準(zhǔn)則,提升個(gè)人現(xiàn)代安全素質(zhì),增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自覺性,自覺地規(guī)范自身的安全行為,自覺地幫助他人規(guī)范安全行為;能在企業(yè)內(nèi)部建立強(qiáng)大的安全文化氛圍,營造“安全第一”和“人人為我,我為人人”強(qiáng)有力的安全文化場,形成全體職工認(rèn)同和遵守的行為規(guī)范,借助群體效應(yīng)和從眾心理,引導(dǎo)職工自律,同時(shí)使不遵守安全行為規(guī)范的舉動(dòng)變得與群體格格不入并遭到排斥,從而促進(jìn)職工整體安全素質(zhì)的提高,構(gòu)建本質(zhì)安全的思想基礎(chǔ)。
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