魯班山北礦對二季度管理人員進行作風量化考核

魯班山北礦紀委于7月中旬對75名管理人員進行了二季度作風量化考核。

此次考核共發(fā)出考核表62張，考核對象為副總師、生產(chǎn)線科級干部、科員、主辦，非生產(chǎn)線科級干部、主辦。生產(chǎn)線管理人員以上干部工作作風考核主要從安全及帶、值班情況、工作態(tài)度及辦事效率、工作業(yè)績、執(zhí)行礦各項規(guī)定4大項22小項進行量化考核；非生產(chǎn)線管理人員以上干部從工作態(tài)度及辦事效率、工作業(yè)績、執(zhí)行礦各項規(guī)定情況3大項18小項進行量化考核。

本次考核分別按生產(chǎn)線和非生產(chǎn)線得分高低排名，獎勵得分高的前6名：其中生產(chǎn)線管理工人、科員、主辦取前2名，非生產(chǎn)線管理工人、科員、主辦取前1名；生產(chǎn)線科級干部（含副總師）取前2名，非生產(chǎn)線科級干部取前1名。對獲得獎勵的人員給予表彰獎勵，對各系統(tǒng)得分低于75分且排名倒數(shù)的管理人員，礦黨委采取誡勉談話，并進行相應(yīng)經(jīng)濟處罰，相關(guān)材料交紀檢審辦公室存查。