神華勝利能源公司多措并舉適應(yīng)新常態(tài)
四季度以來，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，勝利能源公司黨委將職工思想、安全管理、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定作為黨建工作的切入點和融入點，充分發(fā)揮黨組織政治核心引領(lǐng)作用，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工凝心聚力、承壓奮進。
融入職工思想的熱點。在煤炭市場低迷的形勢下，企業(yè)的發(fā)展和職工的利益成了職工關(guān)心的“熱點”問題。為此，該公司黨委以形勢任務(wù)教育活動為契機，組織黨群、企劃、黨政等多個部門深入基層廠隊調(diào)研了解職工思想動態(tài)，及時化解思想矛盾，合理干預(yù)職工心里預(yù)期。公司儲運公司團總支開設(shè)了國學(xué)講堂，授課老師巧妙的將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代的教育理念、與時俱進的中國精神融為一體，從不同的角度、不同的側(cè)面，用生動的事例，深入淺出的將《四書》、《五經(jīng)》、“三教”“九流”等傳統(tǒng)知識逐一進行細致講解。
融入安全管理中的“難點”。該公司黨委把融入安全管理工作作為基層黨支部的重點，嚴格落實黨員安全承包責(zé)任制，在基層廠隊推行了以黨員承包責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、一對一結(jié)對幫扶為主體的黨員安全工作法，著力發(fā)揮黨員在崗位上的“傳、幫、帶”作用。公司露天礦黨委利用微信、飛信等網(wǎng)絡(luò)等載體和方式發(fā)送安全短語、典型案例等安全文化重要信息，積極開展警示教育，加大安全理念宣傳力度。
融入經(jīng)營管理中的“要點”。該公司黨委著力把黨建工作重點和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合，組織全體職工圍繞“經(jīng)營計劃、生產(chǎn)組織、設(shè)備維修、物資回收、清潔環(huán)保”等增收節(jié)支中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)建言獻策，并通過開展“雙增雙節(jié)”、“修舊利廢”競賽活動，提升群眾性節(jié)支降耗的積極性。公司露天礦供電隊從年初至今多次對低壓就地補償電容柜及勝利110kV變電站6kV電容柜進行調(diào)節(jié)，從而有效的提高功率因數(shù)，并且整體功率因數(shù)達到0.92，一季度電業(yè)局對公司電費獎勵15122.7元。
