軍城煤礦塑造職工陽(yáng)光心態(tài)

軍城煤礦塑造職工陽(yáng)光心態(tài)

近年來，山東能源臨礦集團(tuán)軍城煤礦積極踐行以人為本，關(guān)愛職工管理理念，建立健全職工安全心理疏導(dǎo)機(jī)制，制定安全預(yù)防措施，推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

一是依托班組、隊(duì)、工區(qū)三級(jí)平臺(tái)，構(gòu)建安全信息反饋鏈，及時(shí)洞悉職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決心理、工作、生活等多個(gè)方面的實(shí)際問題，確保上崗不帶情緒、工作沒有后顧之憂，主動(dòng)拒絕“三違”，珍惜安全、珍惜幸福。二是依托礦工會(huì)女工委平臺(tái)，舉辦心理健康知識(shí)講座、“三違”人員親情幫教、井口送溫暖和一封家書矚安全等系列活動(dòng)，為職工心理疏導(dǎo)注入了“親情”元素，讓職工真正感受到組織的關(guān)心和溫暖。三是依托礦職工圖書閱覽室平臺(tái)，購(gòu)置煤礦安全心理健康書籍，進(jìn)行心理健康知識(shí)宣傳和心理疏導(dǎo)。

通過系列舉措，極大地增強(qiáng)了廣大職工的歸屬感和自豪感，有效疏導(dǎo)緩解了員工的心理壓力，塑造了職工陽(yáng)光、健康的安全心態(tài)，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

(軍城煤礦宣：吳濤)