元寶山露天礦加強學習型組織建設營造創(chuàng)建氛圍
元寶山露天礦加強學習型組織建設營造創(chuàng)建氛圍
近年來，元寶山露天礦工會認真貫徹上級工會關于“創(chuàng)建習型組織、爭做知識型員工”的文件精神，圍繞提高員工整體素質，增強企業(yè)管理水平，認真開展了創(chuàng)建活動。
創(chuàng)建學習型組織是一個系統(tǒng)工程，在推廣過程中，元寶山露天礦工會成立了以礦工會主席為組長的創(chuàng)爭活動領導小組，在礦工會設立了創(chuàng)爭活動辦公室，指定一名工會副主席為活動辦公室主任，專門負責活動的安排、推進及督導。同時制定下發(fā)了《創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工實施方案》，確定用三到五年時間創(chuàng)建煤炭系統(tǒng)領先的學習型組織的中長期發(fā)展目標，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的具體要求，充分利用各種載體和陣地豐富“創(chuàng)爭”活動內容，從工會組織建設上搭建“創(chuàng)爭”平臺，以保障職工學習權利為基礎，進一步細化活動部署，使“創(chuàng)爭”活動與“建家”、“民主管理”、“勞動競賽”、“群眾技術創(chuàng)新”等活動有機地結合起來，從制度上強化監(jiān)督，形成強勁穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。為營造創(chuàng)爭活動氛圍，礦工會開辟了宣傳專欄，充分利用礦內辦公網絡平臺、元露動態(tài)等各種宣傳工具，結合企業(yè)發(fā)展實際，大力宣傳活動的重要意義，并堅持舉辦創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工知識黑板報、學習宣傳板報，利用學習日、班前會向職工灌輸學習型組織理論，著力引導干部職工樹立“學習為本”、“終身學習”、“團隊學習”、“創(chuàng)新學習”等理念，提高全員對爭創(chuàng)工作的認識，通過廣泛宣傳，為創(chuàng)建工作奠定了良好的思想基礎。
通過扎實有效的創(chuàng)建工作，干部職工學習力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，企業(yè)呈現(xiàn)出安全生產持續(xù)穩(wěn)定，經營管理逐步規(guī)范，經濟效益穩(wěn)步提高的良好局面。多年來連續(xù)獲得了赤峰市總工會規(guī)范工會、全國煤炭體育先進單位、國電集團優(yōu)秀工會、全國煤礦全民健身萬里行活動先進單位在內的多項榮譽稱號，企業(yè)的雙文明建設邁上了新的臺階。
