任樓礦開創(chuàng)黨建工作新局面

       今年以來，任樓礦不斷強化黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨員隊伍建設工作，提升黨建科學化水平，開創(chuàng)了黨建工作新局面，推動了礦井各項工作地開展。

       創(chuàng)先爭優(yōu)，提升黨員干部隊伍素質(zhì)和形象。該礦通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員干部學習踐行黨綱黨章、學習黨史，自覺踐行社會主義核心價值體系，深化對世情、國情、黨情的認識，堅定理想信念，增進對黨的感情。學習先進黨員干部事跡，開展引導黨員干部自覺站在黨員的身份立場上思考問題，做事情，進一步增強黨員先進意識，始終保持先鋒隊的本色。該礦還嚴肅對待承諾內(nèi)容，對黨員思想狀況、工作表現(xiàn)、先進性體現(xiàn)等方面，定期對黨員黨性進行測評，切實提升了黨員的黨性觀念。基層黨支部積極開展活動，黨員主動作為。綜掘二區(qū)黨支部開展了“黨員優(yōu)質(zhì)工程服務承諾”活動，把“黨員先鋒崗”標志牌掛到迎頭一線，黨員帶頭抓安全、抓單進，抓工程質(zhì)量。產(chǎn)銷黨支部針對采區(qū)有斷層，矸石量大，嚴重影響煤質(zhì)的情況，以“保煤質(zhì)、提效益”為己任，黨員帶頭加班延點，加大洗選、配煤力度，保證了煤質(zhì)。

      黨風廉政建設不斷擴大強度，打造了特色廉政文化。制定出廉政文化建設目標和規(guī)劃，提出了“1145”廉政文化建設體系，即“一個理念，一個目標，四個強化，五個融入”，探索出了一條獨具任樓特色的廉政文化建設之路。4月份，該礦獲得省“廉政文化進企業(yè)示范點”。 該礦強化廉政宣教，利用廣播、電視、網(wǎng)絡，以及“廣場、宣傳櫥窗”開展全員廉政教育，使廉政文化進基層、進家庭，走近員工。加強干部作風紀律建設，8月份開展了“三查、兩反、兩保”活動，成立了干部紀律作風建設督查考核小組，不定時對管理人員的作風建設進行督查，有效促進全礦干部隊伍素質(zhì)、能力、作風的提升；根據(jù)廉潔文化建設需要，以及員工關注的廉政建設問題進行立項調(diào)研，撰寫出了《任樓煤礦全面推進廉潔文化建設的思路和途徑》、《構建任樓煤礦黨風廉政預警機制的探索》、《煤礦克扣截留現(xiàn)象防控體系建設探討》等報告。同時，各基層黨支部也針對黨風廉政文化建設確定改進課題，并展開交流，有效促進了全礦黨風廉政建設。

      不斷探索創(chuàng)新，提升了黨建科學化水平。深入推進學習型黨組織建設，構建了“3344”學習體系模式，搭建了網(wǎng)絡商學院等多種學習平臺。推進黨建工作精細化管理。用精細化管理的理念進行黨建工作業(yè)務整合、流程優(yōu)化，編制完成50余萬字的《黨建和思想政治工作精細化管理操作手冊》，從組織工作、干部人事、黨風廉政、思想政治等9大類、329項較為系統(tǒng)的工作規(guī)范，使每項工作做到“有章可循、有據(jù)可依”；實施了黨建工作“項目化管理”，組織黨建項目申報立項、實施管理、驗收評估，并做到“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結合，形成黨建工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、樹品牌的新格局；加強黨建信息化建設，推動網(wǎng)上黨建新面孔。9月份，該礦對思想政工網(wǎng)這個黨建網(wǎng)絡平臺進行改版，除優(yōu)化整個版面外，后臺自動化程度提高。另外增加了政工部門和基層黨支部的權限，基層黨支部可以根據(jù)自身需要，自由的在本支部的網(wǎng)頁版面中添置個性化的黨建特色活動內(nèi)容。同時增加黨群QQ、黨員博客、在線辦事等新模塊，功能更加強大，給了基層黨支部、黨員以更多的展示平臺。（秦品陽）