冀中能源峰峰集團(tuán)綜掘區(qū)區(qū)隊(duì)管理民主化

連日來，冀中能源峰峰集團(tuán)綜掘區(qū)高度重視廉潔從業(yè)的具體規(guī)定，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》及礦有關(guān)文件精神要求，進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)隊(duì)管理民主化，確保區(qū)隊(duì)和諧穩(wěn)定健康。
目前該區(qū)職工有289人，來自于各礦的職工分布在不同的班組。針對(duì)人多、班組多管理難度大的實(shí)際問題，該區(qū)科學(xué)管理，認(rèn)真組織召開班隊(duì)長(zhǎng)以上的管理人員會(huì)議，研究討論建立一套行之有效的安全自主管理機(jī)制，制定“自主考核、自主評(píng)議、自主激勵(lì)”的措施。建立以安全、質(zhì)量為績(jī)效考核的工分、工資獎(jiǎng)金分配制度，使每名職工主動(dòng)參與自主管理，著力推行“以區(qū)自控、隊(duì)自保、班自管、崗位自律”安全自主管理模式。為增強(qiáng)區(qū)務(wù)管理的透明度，在區(qū)會(huì)議室公開欄中，將區(qū)隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，職工月工資收入及二次分配，職工當(dāng)日計(jì)件工分，職工獎(jiǎng)罰原因，區(qū)務(wù)廉政活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用，區(qū)管技干部月度民主測(cè)評(píng)，班隊(duì)長(zhǎng)月度民主測(cè)評(píng)考核等及時(shí)公布，使廣大職工人人心里有本帳，相互監(jiān)督，做到公平、公正、公開，嚴(yán)防區(qū)隊(duì)管理中存在不良習(xí)慣，杜絕弄虛作假。從源頭上消除職工思想的疑慮，從行動(dòng)上解除職工的后顧之憂，確保廣大職工心服口服，集中精力投入安全生產(chǎn)工作中。