冀中能源峰峰集團(tuán)綜掘區(qū)加強(qiáng)青工技術(shù)培訓(xùn)

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)綜掘區(qū)針對(duì)生產(chǎn)工作中青工比例多、技術(shù)素質(zhì)偏低的情況，采取多種措施，加強(qiáng)青工技術(shù)培訓(xùn)工作，取得了顯著效果。

　　該區(qū)首先制定了一套周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立、完善了學(xué)習(xí)激勵(lì)考核機(jī)制，定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員組織學(xué)習(xí)；每周安排技術(shù)員為青工上一節(jié)技術(shù)課，講解規(guī)程措施和崗位知識(shí)，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老工人向青工講解技術(shù)操作要領(lǐng)和操作注意事項(xiàng)。他們還采取了以老帶新、師徒結(jié)對(duì)子的方式不斷提高青工的實(shí)際操作能力。他們把崗位技能和績效工資掛鉤，每月進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果，上調(diào)或下浮績效工資，調(diào)動(dòng)了廣大青工拜師學(xué)技的積極性，提高了青工的技術(shù)素質(zhì)。