峰峰集團萬年礦黨委加強節(jié)支降耗意識教育

　　面對持續(xù)低迷的煤炭市場形勢，峰峰集團萬年礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)優(yōu)工作機制，切實使黨建工作轉化為生產(chǎn)力，為礦井“御寒”加“衣”。

　　該礦黨委充分發(fā)揮輿論引導作用，充分利用LED屏、電視、標語、板報、櫥窗等媒體強大的信息宣傳優(yōu)勢，加強對峰峰集團“55條措施”的宣傳力度，把職工的思想和行動統(tǒng)一到推動礦井安全持續(xù)發(fā)展上來。以班組為單位，全員開展了“安全如何保?成本如何降?質(zhì)量如何抓?產(chǎn)量如何完?節(jié)支降耗我如何辦”大討論活動，引導干部職工用“講話”精神提振信心、凝聚力量，用實際行動創(chuàng)佳績、做貢獻。自辦《節(jié)支降耗大家談》電視專欄，通過采訪區(qū)隊長、班組長和普通員工代表，在全礦營造為企業(yè)渡難關想辦法、出實招、做貢獻的積極氛圍。

　　礦黨委圍繞降本增效主題，組織開展了職工“絕技、絕活、絕招”比賽、“技術人員設計大賽”和以小改革、小發(fā)明、小竅門、小建議、小創(chuàng)意為內(nèi)容的“五小”比賽，進一步提升技術人員能力，激發(fā)員工立足崗位、提質(zhì)增效的積極性和創(chuàng)造性。各基層黨支部深化“四亮四創(chuàng)四評”活動，做到在急難險重任務上，突出黨員;在臨時工作任務指派上，突出黨員;在關鍵要害工作崗位上，突出黨員;在技術攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效活動上，突出黨員;在服務職工群眾上，突出黨員。“五個突出”使黨員的先進性在關鍵時刻得到了充分體現(xiàn)。

　　該礦堅持黨委領導與“三違”干部黨員、黨支部與“三違”黨員談心制度，搭建黨委與黨支部、黨員安全教育信息交流的橋梁。開展了“學習型領導班子”、“學習型班組”、“學習型員工”創(chuàng)建活動，營造了“學先進、趕先進、爭先進”的濃厚氛圍，提升了基層黨支部圍繞中心任務開展工作的水平。