文化引領新礦山——攀煤大寶頂?shù)V加快企業(yè)文化建設紀實
文化引領新礦山——攀煤大寶頂?shù)V加快企業(yè)文化建設紀實
本報訊(王開福 李艷平報道)今年以來，川煤集團攀煤大寶頂?shù)V黨委以“文化攀煤推進年”活動為契機，以安全文化為突破口，以黨建文化、廉潔文化為重點，融合班組文化和崗位文化，加快推進企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化擴大到各個層面、深化到全體職工，傾力打造“文化大寶頂”。通過外樹企業(yè)形象，內(nèi)樹企業(yè)精神，增強了黨組織的凝聚力和向心力，激發(fā)了全體干部職工以礦為家的榮譽感和成就感，提升了干部職工精神面貌，營造了風清氣正、積極向上、充滿生機活力的礦區(qū)氛圍。
抓黨支部特色工作，促進黨建文化上臺階。該礦黨委以“基層組織建設年”活動為契機，圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等中心工作，在進一步加強基層黨建工作的同時，把基層黨支部特色工作和爭創(chuàng)樣板黨支部活動納入黨建工作重點，在全礦范圍內(nèi)大力開展支部特色創(chuàng)新活動，收到了較好效果。如，掘進一隊黨支部在制止職工“三違”和習慣性違章問題上，采取“罰違章職工抄寫作業(yè)規(guī)程及相關(guān)規(guī)定”、“家屬安全親情幫教”的做法，增強了安全教育的實效性;掘進三隊黨支部從規(guī)范職工班前會筆記入手，指定責任心強的黨員或職工手把手教職工提高文化，使班前會質(zhì)量得到了有效提升;通風區(qū)監(jiān)測隊黨支部針對爛泥箐沉陷區(qū)搬遷后無醫(yī)療機構(gòu)的情況，組織黨員干部捐款、捐藥，設立了“愛心小藥箱”，為患病職工提供免費藥物;離退休第二黨支部開展的支部委員聯(lián)系黨小組長、黨小組長聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系離退休職工活動，真心為離退休和廣大職工家屬服務，有效地促進了平安社區(qū)、和諧礦區(qū)建設。
抓廉潔文化建設，促進風清氣正、和諧發(fā)展。加大廉潔視覺文化建設，在辦公樓走廊懸掛廉潔掛圖、辦公電腦使用廉潔桌面、候車大廳顯示器滾動播放廉潔格言、出版《廉潔之聲》刊物、開辟手機“廉潔警言”短信發(fā)送等，營造廉潔氛圍。推進廉潔教育陣地建設，建立“廉潔電教室”，配備電腦17臺和電教投影儀，為廣大黨員干部學習廉潔知識、接受廉潔教育提供了有利條件;在職工家屬相對集中的動力站社區(qū)創(chuàng)辦《黨風廉潔宣傳教育專欄》，進一步拓展教育空間，豐富教育內(nèi)容。大力開展廉潔警示教育，扎實推進廉潔文化“六進”活動;舉辦“法企共建”法律專題講座;發(fā)放《廉潔知識宣傳手冊》;簽訂家庭助廉承諾書;召開家庭助廉座談會等。制作發(fā)放《廉潔文化手冊》，用制度管理行為，把廉潔從業(yè)融入企業(yè)規(guī)章制度之中，提高黨員干部遵守各項廉潔制度和廉潔從業(yè)的自覺性。
抓中心組學習，促進干部思想理論水平提升。礦、區(qū)科(隊)中心組堅持每月定期集中學習黨的理論、方針、政策，學習省、川煤集團、攀煤公司黨代會和“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會精神;學習改革發(fā)展中的上級文件和會議精神;學習《共產(chǎn)黨員教育讀本》和《形勢任務教育材料》等。學習內(nèi)容緊跟形勢，理論知識豐富，采取邊學習、邊座談的形式，做到了理論與實際的有機結(jié)合。濃厚的學習氛圍和嚴謹務實的學風，既提高了全體干部的理論水平和政治素質(zhì)，又增進了交流，統(tǒng)一了思想，帶動了職工學文化、講文化、用文化的積極性。
抓班前會，促進安全生產(chǎn)。采煤沉陷區(qū)搬遷安置后，職工學習、開會難以集中，該礦黨委以規(guī)范班前會為抓手，注重提升班前會質(zhì)量和效果。一是在深入調(diào)研的基礎上簡化程序，從原來的8個減少到7個，便于基層操作，更加貼近實際。二是增加了員工教育內(nèi)容，將形勢任務、安全、道德和法制教育納入員工學習內(nèi)容，且要求單位黨政或支委參加班前會的員工教育時間不得少于5分鐘，體現(xiàn)了思想政治工作的針對性。三是在時間上必須保證半小時，確保了班前會程序到位、內(nèi)容到位、效果到位，把班前會開成了安全會、學習會和動員會。四是黨委宣傳、組干、紀委等部門堅持現(xiàn)場指導和督導，同時開展評比活動，激發(fā)了各單位重視和抓好班前會的熱情，豐富了班組文化內(nèi)容，形成了“管生產(chǎn)必須管安全”的企業(yè)制度文化，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)和創(chuàng)新職工思想政治工作夯實了基礎。
抓廣播站建設，促進礦區(qū)文化發(fā)展。為豐富礦山職工家屬精神文化生活，該礦投入資金購置了電腦、功放、高音喇叭等廣播器材，選配了播音員，建立了礦山廣播站。廣播內(nèi)容包括礦區(qū)新聞、專題學習和音樂欣賞。礦區(qū)新聞反映礦安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的重大舉措和基層工作動態(tài)等，專題學習內(nèi)容包括上級文件會議精神、法律法規(guī)、先進集體和優(yōu)秀人物事跡等。音樂欣賞中播放的歌曲旋律動聽、催人奮進。在春節(jié)期間開展的“送祝福”活動，礦黨政領導、職工代表和家屬代表熱情參與，深受礦區(qū)職工群眾贊揚。廣播站的建立增添了企業(yè)活力，提升了企業(yè)形象，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
抓內(nèi)刊質(zhì)量，促進企業(yè)文化傳播。該礦黨委以“文化攀煤推進年”活動為契機，創(chuàng)辦了《大寶頂》內(nèi)刊，內(nèi)刊內(nèi)容涵蓋思想建設、安全生產(chǎn)、黨建發(fā)展、廉潔建設、工會工作、團青工作、弘揚雷鋒精神、創(chuàng)先爭優(yōu)光榮榜、基層動態(tài)、安全知識、法制天地、文學作品等。內(nèi)刊信息量大、知識面廣、可讀性強，綜合反映了該礦和各基層單位工作、學習、生活情況，每月一期發(fā)到基層各隊，發(fā)揮了對內(nèi)對外學習交流作用，深受職工群眾喜愛。
抓視覺文化建設，促進安全文明新風貌。依托安全視覺文化促進企業(yè)文化建設，在職工入井路上和井下候車峒室建立安全文化長廊;在井下運輸大巷和猴車行人上山安裝安全知識宣傳燈箱;在區(qū)隊辦公室和學習室各種制度上墻;在礦、基層單位辦公場所和礦區(qū)主干道、公共場所等地制作安全知識、廉潔知識牌板和標語;利用手機短信向全礦干部職工發(fā)送安全和廉潔信息;投資近1.5萬元在動力站安置小區(qū)制作了65塊路燈宣傳牌等，通過井上下全方位的視覺文化建設，營造了講安全、講發(fā)展、講文明、講道德、講法制的企業(yè)文化氛圍。
抓建家活動，促進親情文化、和諧礦區(qū)建設。以“圍繞中心促發(fā)展、建好‘六家’促和諧”為目標，堅持把群安工作擺在工會工作首位，實現(xiàn)對職工利益的最大維護，建安全之家;以開展和諧勞動關(guān)系建設為主線，推進和諧礦區(qū)建設，建和諧之家;強化職工民主管理，維護了職工主人翁地位和權(quán)利，建民主之家;圍繞中心，動員組織廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)，建效益之家;以人為本，讓職工共享發(fā)展成果，建溫暖之家;以“創(chuàng)爭”活動為主線，不斷深化職工素質(zhì)工程，建文化之家。以“組織建設為基礎、機制建設為核心、職工評價為標準、企業(yè)發(fā)展為目標”，進一步加強自身建設，推動工會工作再上新臺階。該礦工會于2011年10月31日被全總授予“全國模范職工之家”稱號。
攀煤大寶頂?shù)V黨委宣傳部
2012年11月21日
