調(diào)度室雨季“三防”工作要求

　　雨季“三防”工作要求

　　為了避免我礦在雨季期間由于突降大雨、雷電天氣對(duì)建筑設(shè)施、電力設(shè)施、通訊設(shè)施、煤堆以及地表積水使國(guó)家和職工遭受生命和財(cái)產(chǎn)損失，為保護(hù)國(guó)家和人民的利益，響應(yīng)局調(diào)的要求，特制定如下方案：

　　1、組織機(jī)構(gòu)

　　設(shè)立“三防”救援指揮部，指揮部設(shè)在調(diào)度室

　　總指揮： 康侯應(yīng)

　　副總指揮：馮勝利 穆二奴 王炳耀 田小兵 劉探明

　　成 員：生技科 調(diào)度室 安監(jiān)站 保衛(wèi)科 機(jī)電科

　　指揮部下設(shè)“三防”辦公室，“三防”辦公室設(shè)在生技科

　　主 任：康侯應(yīng)

　　副主任：馮勝利 穆二奴 王炳耀 田小兵

　　成 員：生技科 調(diào)度室 安監(jiān)站 保衛(wèi)科 機(jī)電科 通風(fēng)科

　　2、危險(xiǎn)源監(jiān)控：

　　(1)、每天定時(shí)接受氣象臺(tái)發(fā)布的氣象信息，并每天在調(diào)度會(huì)上通報(bào);遇有大降雨、或雷暴雨天氣時(shí)，及時(shí)通知“三防”指揮部、值班領(lǐng)導(dǎo)、“三防”辦公室和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，根據(jù)災(zāi)害危害程度，啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

　　(2)、每旬由地測(cè)科牽頭檢查河溝清淤、防洪排澇;由機(jī)電中心牽頭檢查防雷工程。

　　(3)、對(duì)“三防”檢查情況于每月的3、13、23號(hào)向局調(diào)匯報(bào)(特殊情況及時(shí)匯報(bào))。

　　3、要定時(shí)進(jìn)行“三防”演習(xí)，提高應(yīng)急救災(zāi)能力，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)糾正。

　　4、如有“三防”事故發(fā)生，現(xiàn)場(chǎng)人員要立即向礦調(diào)度室匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、影響程度、受困人員情況等。調(diào)度室接到匯報(bào)后，立即通知“三防”指揮部、值班領(lǐng)導(dǎo)、“三防”辦及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，并立即向局調(diào)匯報(bào)。調(diào)度室要對(duì)處理過(guò)程作詳細(xì)記錄，領(lǐng)導(dǎo)們要執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。

　　一 調(diào)度室應(yīng)急準(zhǔn)備制度

　　1、管理要求

　　1、由調(diào)度室牽頭，要求礦屬各單位于每年年初根據(jù)本礦的相關(guān)規(guī)定制定并上交本單位專(zhuān)業(yè)范圍應(yīng)急演練計(jì)劃和演練報(bào)告;

　　2、礦調(diào)度室應(yīng)設(shè)專(zhuān)人進(jìn)行管理，建立專(zhuān)題臺(tái)帳并記錄應(yīng)急演練相關(guān)內(nèi)容;

　　3、將應(yīng)急演練計(jì)劃和報(bào)告收集完畢后，要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或單位認(rèn)可，否則無(wú)效;

　　4、管理人員要按照集團(tuán)公司總調(diào)下發(fā)的“應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備情況匯總表”的相關(guān)要求，匯總出參加演練人數(shù)等情況;

　　5、在演練結(jié)束后，管理人員要收集各單位演練過(guò)程中存在的問(wèn)題和采取的相應(yīng)措施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　2、處罰

　　1、在演練過(guò)程中，調(diào)度室將對(duì)組織不利的單位或個(gè)人酌情給予相應(yīng)處罰;

　　2、對(duì)未及時(shí)上交計(jì)劃和報(bào)告的單位，將給予500—1000元不等的處罰;

　　3、對(duì)演練過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)改正的或采取措施的單位，給予1000元處罰;

　　4、對(duì)演練過(guò)程中不聽(tīng)從指揮的單位或個(gè)人，給予1000—2000元處罰。

　　二 調(diào)度員管理考核辦法

　　為使我礦安全、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)同順及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本項(xiàng)制度及考核辦法。

　　1、制度

　　(1)、礦調(diào)度員每班按公司規(guī)定時(shí)間向公司調(diào)度中心匯報(bào)本礦安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。

　　(2)、當(dāng)班調(diào)度員每2小時(shí)向礦總值班匯報(bào)一次，出現(xiàn)重大、緊急安全事故隨時(shí)匯報(bào)。

　　(3)、當(dāng)班調(diào)度員在機(jī)電、綜采、在正常情況下30分鐘設(shè)備不運(yùn)行就要詢(xún)問(wèn)單位值班人員，并通知單位第一責(zé)任人。

　　(4)、當(dāng)班調(diào)度員在接到生產(chǎn)單位上報(bào)的設(shè)備、機(jī)電故障后，首先通知隊(duì)長(zhǎng)，通知當(dāng)天副總值班、總值班、調(diào)度主任。其后通知分管領(lǐng)導(dǎo)及礦領(lǐng)導(dǎo)。

　　(5)、當(dāng)班調(diào)度員如當(dāng)班發(fā)生重大險(xiǎn)情和重大安全事故，要及時(shí)通知總值班、礦長(zhǎng)及其他礦領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、考核辦法

　　(1)、當(dāng)班調(diào)度員沒(méi)有向調(diào)度中心匯報(bào)，缺1次罰款20元，缺2次罰款50元。

　　(2)、當(dāng)班調(diào)度員沒(méi)有向總值班通報(bào)的每缺1次罰款20元。

　　(3)、調(diào)度員沒(méi)有詢(xún)問(wèn)和通知單位主要領(lǐng)導(dǎo)的罰款50元。

　　(4)、調(diào)度員接到設(shè)備、機(jī)電故障不及時(shí)通知單位主要領(lǐng)導(dǎo)的給予罰款50元。

　　(5)、調(diào)度員遇到重大事故沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)的給予200元罰款。

　　三 調(diào)度員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理制度

　　1、要定期對(duì)調(diào)度人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考試，礦每月組織不少兩次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。累計(jì)時(shí)間不少于四小時(shí)。

　　2、調(diào)度員在培訓(xùn)期間，一定要認(rèn)真聽(tīng)講，遵守課堂紀(jì)律，要做好學(xué)習(xí)記錄，記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進(jìn)行一次考試，試卷和成績(jī)統(tǒng)計(jì)表要裝訂存檔。

　　3、礦調(diào)度室每年舉辦不少于一期調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班。

　　4、調(diào)度室實(shí)行動(dòng)態(tài)考核和定期檢查，每半年組織一次優(yōu)秀調(diào)度員的評(píng)比表彰工作。

　　四 調(diào)度員交接班制度

　　為了加強(qiáng)調(diào)度管理，避免交接班出現(xiàn)漏洞,造成接班人員接班后對(duì)生產(chǎn)狀態(tài)和上個(gè)班遺留問(wèn)題不知道或不清楚，對(duì)工作造成影響。為避免這種情況，特制定如下制度：

　　1、接班人員要提前15分鐘到位。接班后，先詢(xún)問(wèn)和聽(tīng)取交班調(diào)度員口述當(dāng)班發(fā)生過(guò)的問(wèn)題和遺留問(wèn)題，并認(rèn)真查看交接班記錄和事故記錄。

　　2、交班人員要把當(dāng)班發(fā)生過(guò)的問(wèn)題記錄清，把遺留問(wèn)題寫(xiě)到交接班本上，并把記錄的問(wèn)題和交接班本上的問(wèn)題認(rèn)真給接班人員交代清楚。

　　3、交接班人員要在交接班本上簽名。

　　4、接班后要全盤(pán)了解各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)情況，做到心中有數(shù)，對(duì)上個(gè)班遺留問(wèn)題要跟蹤落實(shí)，作好記錄。

　　若出現(xiàn)交班人員遺漏本班問(wèn)題沒(méi)有交代給下個(gè)班或接班人員沒(méi)有查看交接班記錄或沒(méi)有領(lǐng)會(huì)交班人員所交代的問(wèn)題造成失誤的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，罰責(zé)任人100元和200元。

　　五 調(diào)度室文明辦公制度

　　1、遵守企業(yè)員工職業(yè)道德規(guī)范、員工日常行為規(guī)范、文明公約;執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、規(guī)范著裝(工作服、領(lǐng)帶、工牌等) ，精力充沛。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到程序不漏、用語(yǔ)不簡(jiǎn)。待人

　　接物禮貌文明，各種場(chǎng)合熟練應(yīng)用文明用語(yǔ)。

　　4、友善真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助，營(yíng)造和諧工作氛圍。

　　5、勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研，勇于創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)和操作技能。

　　6、崗位出現(xiàn)突發(fā)特殊情況能及時(shí)匯報(bào)并能采取正確有效的處理措施。

　　7、堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快”的工作作風(fēng)，工作中做到情況明、底數(shù)清、指揮靈，在處理各類(lèi)問(wèn)題時(shí)要多謀善斷，方法要得當(dāng)，做到當(dāng)機(jī)立斷，不留后遺癥。