實施人才戰(zhàn)略打造企業(yè)良好平臺

黨的十七屆六中全會提出：切實加強人才隊伍建設，形成各類人才競相涌現(xiàn)、高端人才層出不窮，人盡其才、才盡其用的生動局面，不僅是文化大發(fā)展大繁榮的重要標志，而且是實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的重要保障。

當今世界科技進步日新月異，各種競爭日趨激烈，尤其是人才的競爭越來越得到企業(yè)高管的重視和認知，人才問題已經(jīng)成為關系企業(yè)是否持續(xù)發(fā)展的關鍵因素，成為一個企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)。21世紀歸根到底就是人才的競爭，一個優(yōu)秀企業(yè)只有靠人才的支撐才能立于不敗之地。

不置可否，前幾年不少技術專業(yè)人員紛紛跳槽加盟大唐、伊泰等企業(yè)，造成了技術人才的大量流失，對于企業(yè)確實一種極大地損失。我們欣慰的看到這幾年元寶山露天礦在使用、培養(yǎng)、選拔人才上呈現(xiàn)了空前的高漲，對人才的需求，對干部的考核使用走上了科學化、制度化、程序化、人性化、和諧化的軌道，為礦內(nèi)人員的成長、成才搭就了廣闊的空間和舞臺，不但用博大的胸懷歡迎外出人才回流，而且還推出了“五選拔、三淘汰、三限制”的選人用人原則，就像一股和煦的春風吹遍十里礦區(qū)，慰藉人心，猶如酣暢甘霖。各類人才競相迸發(fā)，打造了一條良性的用人選人環(huán)境，安檢員、選煤廠技術員、宣傳干事、煤質(zhì)化驗員等招聘信息不斷地在礦內(nèi)信息平臺流動，一個“人人能成才、個個有舞臺”的局面已經(jīng)形成。

尤其今年以來該礦嚴格按照“五選拔、三淘汰、三限制”的選人用人標準，把業(yè)績突出的環(huán)節(jié)干部選拔到重要工作崗位；對那些損害企業(yè)利益的干部進行了降職使用和逐步淘汰，可以說在員工群眾中引起了極大震動，也使廣大員工看到了自己的前途和未來。尤其是在對待新畢業(yè)分來的大學生待遇上，不但從政治上培養(yǎng)，壓擔子，交任務，大膽使用和選拔，而且從工資待遇上明確制定了標準，提高了薪酬；同時生活上加以無微不至的關懷，新建了溫馨舒適的大學生宿舍，這些優(yōu)厚的待遇在元露歷史上是前所未有的，這充分說明了該礦對待人才的重視程度。同時該礦把班組長全部列入后備干部行列納入人力資源管理，建立了基本檔案，做到統(tǒng)一管理、培養(yǎng)和使用，并實行了“三推一優(yōu)先”制度，把班組長納入后備干部進行重點培養(yǎng)，優(yōu)先選拔使用，為班組長的成長發(fā)展開辟了上升的空間和通道。在此基礎上該礦恢復了科技興礦戰(zhàn)略，鼓勵科技人才創(chuàng)新。正如該礦提出的：“元露是我們的家，我們要靠這個家來生存，這個家要靠我們共同來建設”的管理理念，成為元露人工作的座右銘和愛崗敬業(yè)的源源動力。

2012年該礦面臨1155萬噸的產(chǎn)銷任務和1500萬噸擴能建設項目的推進，煤炭銷售形勢依然嚴峻，安全生產(chǎn)壓力巨大，改河、征地項目仍需大力跑辦，面對這種困難形勢，唯有極大地發(fā)揮全礦員工的聰明才智，發(fā)揮干部的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，才能按時完成各項工作目標，因此人才仍然是各項工作的前提保障。所以該礦審時度勢，在繼續(xù)堅持“五選拔、三淘汰、三限制”的基礎上，今年在干部中開展“五講五增強”活動和扮演五種角色活動，這既是對“五選拔、三淘汰、三限制”原則的深化和延伸，又是對我礦干部綜合素質(zhì)再一次提升的平臺，同時也是實現(xiàn)今年各項任務的前提保障，只有干部素質(zhì)增強了，執(zhí)行力提高了，我礦的各項工作才會實現(xiàn)新突破，創(chuàng)出新成果，打開新局面。

“披沙剖璞廣視野 ，盡入彀中聚英才” 只要我們明于識人，精于選人，下一番披沙剖璞的真工夫，優(yōu)秀人才就會站在我們面前。選人是用人的重要環(huán)節(jié)，選人水平的高低，是領導者領導水平和執(zhí)政能力高低的重要標志之一。把人看準選好，不但有利于實現(xiàn)人才個人價值的最佳發(fā)揮，而且有利于實現(xiàn)人才的社會價值與個人價值的完美結合，且具有強烈的導向、示范效應，能最大限度地調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。因此，選人之道，事關大局，事關長遠，不可不察，不可小視。目前該礦為人才的成長創(chuàng)造了豐沃的“土地”，為干部的選拔使用提供了良好的政治“舞臺”，公平競爭，能者上，平者讓，庸者下的用人機制和環(huán)境以及用待遇留人，用感情留人，用事業(yè)留人的舉措是打造團結合作，奮發(fā)有為的優(yōu)秀團隊的重要基礎，這也是一個優(yōu)秀企業(yè)在煤炭市場的大海中乘風破浪，順利前進的關鍵。

 

                                                                     國電平煤公司元寶山露天礦政工部

                                                                                （張永）13847656369

                                                                                        2012年2月16日